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Bewertung

Es könnte einiges besser sein

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder Arbeitgeber, sowie der Arbeitnehmer hat Rechte und Pflichten. Leider werden diese nicht ganz vom Arbeitgeber erfüllt.

Verbesserungsvorschläge

Personalentscheidungen überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Bei der Arbeitsatmosphäre ist leider wirklich noch Luft nach oben. Manchmal erreichen einen wichtige Infos zu spät oder auch gar nicht. Zu dem ist das Arbeitsverhältnis oftmals in manchen Abteilungen sehr angespannt...

Vorgesetztenverhalten

Mit der eigenen Vorgesetzen Person absolut zufrieden. Jedoch wird sich auch gerne von anderen Abteilungsleitern mit eingemischt was das ganze immer schwer macht

Gleichberechtigung

Manche sind gleicher als andere

Arbeitsbedingungen

Bis auf ein paar Kleinigkeiten sind die Arbeitsbedingungen gut

Gehalt/Sozialleistungen

Bei dem Gehalt sollte man sich echt fragen ob man eine 40 Stunden Woche nimmt oder gleich um 10 Uhr beim Amt seinen Bürgergeldantrag ausfüllt....
Ist wirklich eine Frechheit.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung.
Es freut uns, dass Du mit den Arbeitsbedingungen bei uns grundsätzlich zufrieden bist und das Verhältnis zu Deinem Vorgesetzten als absolut positiv beurteilst.

Wir sind immer bemüht, dass sich jeder in unserem Unternehmen fair behandelt und berücksichtigt fühlt. Neben spannenden Projekten möchten wir mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur und angemessenen Gehalts- und Sozialleistungen (z.B. einer jährlichen Unternehmenserfolgsprämie, 30 Urlaubstagen, Bezuschussung zur Berufsunfähigkeitsversicherung und vielem mehr) zur Zufriedenheit in unserer Belegschaft beitragen. Solltest Du das Gefühl haben, dass Du in irgendeiner Form nicht gerecht entlohnt wirst oder andere Kritikpunkte anbringen möchtest, bitten wir Dich daher in einen offenen Austausch mit Deinem Vorgesetzten zu treten. Dies ist beispielsweise in den aktuell laufenden jährlichen Mitarbeitergesprächen möglich oder Du bittest um einen kurzfristigen Termin.

Viele Grüße,
HR-Team

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