Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPIE Automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ehr Durchwachsen was das Unternehmen betrifft. Allerdings wenn man fragt bekommt man auch Infos.
Top, gibt hier einen super Zusammenhalt und man bekommt auch immer Hilfe.
Sehr grenzwertig, aber das ist auch jedem persönlich überlassen. Alle Personen im Verantwortungsbereich sind gefühlt immer im Streß.
Typisches Projektgeschäft in diesem Fall.
Kann mich nicht beschweren Wurde immer von meinem Vorgesetzten unterstützt aber auch gefordert.
Viele unterschiedliche Projekte. Man lernt immer dazu und sehr interessant.
Innerhalb von Projekten war das top. Man hatte Ansprechpartner und wusste an wen man sich wenden kann. Leider haben diese Personen nicht ausreichend Zeit.
Leider sind gefühlt 90% der Belegschaft im Homeoffice so dass man nur die Leute kennenlernt mit denen man unmittelbar zu tun hat.