9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Direkter Weg zum Management
Super flexibel
Nette und hilfsbereite Kollegen und Geschäftsleitung!
Regelmässige Teammeetings
die vielfältigen Möglichekeiten, Ideen einbringen zu können und diese auch umsetzen zu können
manchmal verstörend ist eine Kultur, nicht Anwesende im Beisein Dritter zu bewerten
Mitarbeiter, die ihre Aufgaben zügig erfüllen, laufen Gefahr, bei Sonderjobs kurzfristig eingebunden zu werden mit allen Nachteilen zu Work-life und Weiterbildungskapazität
zeitnah besondere Leistungen wertschätzen
Mitarbeiter am Firmenerfolg beteiligen
neue Kollegen erscheinen und man wird auch nach Monaten nicht schlau daraus, was die machen sollen
Das Image entwickelt sich zusammen mit den gemeinsamen Projekten mit internationalen Konzernen.
dort wo Vertrauensgleitzeit gilt, ist es unübertroffen. Solange die Kunden zufrieden gestellt werden, kann man sich verwirklichen. Man muss nur aufpassen, dass man nicht zu jedem Sonderjob eingespannt wird. . .
Im Prinzip wird eine Kultur der Weiterbildung gefördert. Man muss das allerdings mit der Life-Work-Balance in Einklang bringen können. Die Firma beteiligt sich an Kurskosten.
Das Gehaltsniveau ist für eine mittelständische Firma bemerkenswert. Es gibt Möglichkeit zur Altersvorsorge. Es gibt Leasing-E-Bikes und wenn jemand Ideen hat, werden diese wohlwollend unterstützt.
Sehr ausgeprägt. Die Hälfte der Mitarbeiter kommen aus anderen Ländern und bringen internationale Erfahrungen mit ein. Wenn alles klappt, bringen diese MA in Zukunft mit dem erworbenen Wissen das jeweilige Herkunftsland weiter.
innerhalb der Gruppen jeweils super - interdisziplinär hängt es manchmal davon ab, wie sich die PL verstehen und gegenseitig unterstützen
respektvoll und fordernd - da gehört keiner zum alten Eisen
man braucht schon eine gehörige Portion Selbstmotivation. Eine initiale Anerkennung von Vorgesetzten ist auch mit sehr sensiblen Antennen schwer zu erkennen. Manchmal greifen die Vorgesetzten voll durch auf die Mannschaft, selbst wenn es zu Irritationen kommen könnte.
die meisten Mitarbeiter arbeiten bei Kunden auf Baustellen oder in Projektbüros. Die sind mit "richtigen Büros" nicht immer vergleichbar - das liegt in der Natur der Sache.
es gibt Gruppen mit hervorragender Abstimmung intern - wie diese interdisziplinär zusammen arbeiten sollen, erfordert wesentlich besser strukturierte Komunikation.
Es klappt, doch das nur weil sich einzelne aufwändig reinhängen, die Fäden zusammen zu halten - eigentlich hat von denen keiner richtigen Urlaub
kein Thema bei Mann und Frau. Wie frau / man sich verkauft, bekommt man vergütet.
Es sind eher Unterschiede zu erkennen, ob technischer Experte oder anders eingesetzter MitarbeiterIn
das ist der eigentliche Hammer, was man als KMU / mittelständische Firma für Chancen bekommt, mit DAX Konzernen gemeinsame Projekte zu realisieren.
dass sich die Firma insgesamt breit aufgestellt hat und mit vielen wirklich großen Firmen in der Branche in einer Geschäftsbeziehung steht. Das schafft Sicherheit auch für eine KMU.
dass einige Entscheidungen vereinzelt zu lange dauern. Da kann das Fenster für eine Chance wieder zugeschlagen sein oder der Wettbewerb war schneller.
* betriebliche Altersvorsorge wie z.B. die Fortführung einer Direktversicherung zu unterstützen.
* eine betriebsinterne Kommunikationsplattform etablieren, bei sich Mitarbeiter austauschen können.
* verschlüsselte Mails, damit Angebote gesichert ausgetauscht werden können.
* Telefon-Bridge für Telefonkonferenzen mit Partner und Kunden
Sehr sozial eingestellte Firma.
Das Team verfügt über jahrzehntelange Berufserfahrung in Führungspositionen im Bereich IT- und Telekommunikationsbranche, deswegen war die fachliche Zusammenarbeit hervorragend.
Kleines aber feines IT-Consulting Unternehmen mit sehr gutem Verhältnis zwischen Mitarbeiter und der Geschäftsführung. Die Arbeitsaufgaben sind angenehm vielfältig, reichen von IT-Administration (Linux, Solaris, Windows), Netzwerkbetreuung (Cisco) über Projektmanagement (ITIL, IPMA) bis zur Software- Entwicklung. Die Kollegen sind Top-Fachkräfte die dir immer weiter helfen.