1.174 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
717 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 430 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Geld
Gleitzeit.
Nach der Ausbildung einen Dienstwagen.
Sicherer Arbeitsplatz.
Sehr selten Gehaltserhöhungen und wenn gering.
Unterdurchschnittliche Gehälter für die IT-Branche.
Gehälter an die heutige Zeit anpassen.
Mehr ausbildungsrelevanten Input für die Auszubildenden.
Alle Beschäftigen haben einmal im Jahr die Möglichkeit Vorzugsaktien zu erwerben.
Zuwenig Eigenwerbung
Sehr gutes Betriebsklima, freundlicher und wertschätzender Umgang auch zwischen Führungskräfte und Mitarbeitern. Man fühlt sich auch als Neuling schnell aufgenommen
Das Unternehmen verkauft sich unter Wert
ist balanciert und man die Möglichkeit auch von zuhause aus zu arbeiten
Mitarbeiter werden gefördert und es ist im Interesse des Unternehmens, das Führungskräfte auch aus den eigen Reihen heranreifen.
marktgerechte Bezahlung
SPIE hat sich das Ziel gesetzt, bei der Energiewende und der Digitalisierung eine führende Rolle einzunehmen
Sehr guter Zusammenhalt und respektvoller Umgang innerhalb des Teams und auch zu anderen Abteilungen.
auch ältere Mitarbeiter und deren Erfahrungsschatz werden sehr wertgeschätzt und auch eingestellt.
Führungskräfte sind sehr offen, wertschätzend und bodenständig. Die Meinung der Mitarbeiter wird gehört und es wird nicht von ober herab delegiert.
man bekommt alles was für die Arbeit benötigt wird. Jeder bekommt zwei Bildschirme und darüber hinaus ein Smartphone. Die Arbeitsutensilien sich hochwertig.
Es besteht noch Luft nach oben, mach mal ist die Kommunikation etwas schleppend.
Für weibliche Mitarbeiterinnen gibt es div. Förderungsprogramme
Man hat sehr viel Gestaltungsspielraum und kann sich zur Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen.
Zusammenhalt
"Kürzere Entscheidungswege"
Gute Teamleistung
Passt
Zufrieden
Viele Möglichkeiten
Ausgeglichen
Wird viel unternommen
Prima
Hervorragend
Kommunikativ
Abwechslungsreich
Stark
Wird viel gleistet
Sehr abwechslungsreich
Wird ganz gut bezahlt die Arbeit
Die Führung der Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig, es fehlt an Rückgrat und Kompetenz
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, sich seiner Verantwortung bewusst werden
Freundliche Kollegen
Kolonnen Abhängig
Kommt auf das Verhalten der Kollegen an
Vorgesetzte sind ihrer Arbeit nicht gewachsen
Autos teilweise alt, LKWs teilweise technisch runter gefahren es wird nur stückweise altes Material erneuert
Schlechte Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeitern
Keine Frauen in Freileitung oder Tiefbau
Die Arbeiten sind in der Regel abwechslungsreich
Chance früh Verantwortung zu übernehmen und Weiterbildung ermöglichen
Aufpassen dass nicht ein paar Leute alles machen und den Rest mitziehen
Manchmal entspannt manchmal sehr viel druck
Kernarbeitszeit von 8:30-15:30 macht halt auch wenig Sinn. Von Leistungsträgern wird erwartet auch mal bis spät abends oder Wochenende zu arbeiten
Alle im Dauer Stress und zu beschäftigt zum reden
Sollte den Austausch auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern anstreben und nach notwendige Veränderungen auch durchsetzen.
Nur über Austausch mit Kollegen.
- Gehalt abgemessen
- Mitarbeiter untereinander haben einen starken zusammenhal5ät
- Interessante Aufgaben
- Zu viel Druckausübung -> Fachkräftemangel kann man nicht mit Psychischen Krankheiten kompensieren -> Mehr Quereinsteigern eine Chance geben
- Firmenwagen nur für "die oberen 2%"
- Kluft zwischen Führungspositionen und anderen wird immer größer -> schlechte Tendenz
- Auf "Leistungsträger" wird immer mehr Druck ausgeübt, was inzwischen leider zu mehreren Arbeitsbedingten BurnOutFällen geführt hat -> Vorsorge statt Nachsorge
Umgang zw. Kollegen: Super, zur Führung hingegen: Geht besser
In meiner Sparte (GridSolutions) haben wir ein tolles Image
Mehr mobiles arbeiten = toll, Verbesserungen bei Gesundheitsvorsorgeangeboten + Arbeitszeitgestaltunt mögl.
Viele Fortbildungen für Führung, kaum Fortbildungen für Sachbearbeiterinnen
Bin zufrieden
Umwelt - Immer besser/positiver Soziales - Ausbaufähig (siehe Gleichberechtigung)
Auf"der Ebene" wird zusammengehalten :)
Erfahrung wird geschätzt
Leider ist das der schwierigste Punkt, Druck auf "Leistungsträger" wird immer höher geschraubt -> Immer mehr BurnOut Fälle. Das kann nicht sein!
Standorte außerhalb der Firmenzentrale bedeuten eindeutig Modernisierung, Azsrüstuntäg Hardware ist sehr gut
Optimierungsbedarf - entweder viel zu viel oder gar nicht. Der Mittelweg muss noch gefunden werden
In Ordnung, jedoch Ausbaufähig (z.B. diverse und/oder weibl. Menschen in Führungspositionen heben), kommt mir häufig nach "politisch korrektem schönreden" vor
Tolle vielfältige Aufgaben
- familiär
-fair
-menschlich
Sehr gute Vergütung im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
Wertschätzung, Respekt & echtes Interesse an den Azubis - besser geht’s nicht!
Selbständigkeit wird groß geschrieben. Wir haben die Möglichkeit zahlreiche Aufgaben selbständig zu übernehmen.
Sehr abwechslungsreich.
Man wird als vollwertiger Mitarbeiter behandelt und es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Kommunikation
So verdient kununu Geld.