Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPIE ESCAD Automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation mit Management, interne Kommunikation im Team kann verbessert werden.
Man kann ruhig und konzentriert arbeiten, aber die Kollegen sind immer greifbar für einen kurzen Plausch.
Auf vielen Positionen wurde das mobile Arbeiten auch nach Corona beibehalten. Ich selbst empfinde die Kombination aus mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro als perfekt für mich.
Immer fair, Kritik wird konstruktiv und bestärkend geäußert. Bis hoch zum CEO gibt es immer Raum, seinen eigenen Standpunkt zu verargumentieren. Das ist super!
Lockere Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie