Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.
Die SPIE ESCAD Automation GmbH ist der qualitativ und innovativ führende, ganzheitliche Service- und Systementwicklungspartner für richtungsweisende Industrieunternehmen entlang der gesamten Prozesskette. Wir lieben digitale Lösungen und gestalten aktiv die digitale Transformation unserer Kunden nachhaltig mit.
Von der Robotik über die Luft- und Raumfahrt bis hin zu den Land- und Baumaschinen sowie dem allgemeinen Maschinenbau und vielen weiteren Branchen: Wir entwickeln komplette Systemlösungen, Produkte und Produktionsanlagen nach den individuellen Wünschen unserer Kunden – auch als Einzellösung. In der Fertigung realisieren wir auch Kleinserien und Serien.
Du schätzt kollegialen und freundlichen Umgang untereinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre? Stillstand ist für dich ein Fremdwort? Du möchtest einen sicheren, aber gleichzeitig innovativen Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten? Dann bist DU bei uns genau richtig! Werde jetzt Teil des Teams und hilf uns dabei, die Zukunft durch Automatisierung mitzugestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungUnter anderem bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SPIE ESCAD Automation GmbH.
Laura Siebenhaller
Personal & Recruiting
recruiting@spie-escad.de
Es gibt zwei Wege, um uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen zu lassen:
1. Möchten Sie sich auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben oder initiativ für ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit, so rufen Sie die entsprechende Ausschreibung über www.spie-escad.de/karriere auf. Auf der rechten Seite finden Sie den Button "Jetzt bewerben", auf welchen Sie klicken. Im Anschluss füllen Sie Ihre Eckdaten in das Formular und laden Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse einfach hoch.
2. Wenn Sie sich initiativ für eine Stelle bewerben möchten, senden Sie Ihre Bewerbung gerne direkt an recruiting@spie-escad.de.
Am wichtigsten ist für uns Ihr Lebenslauf. Durch ihn lernen wir Sie uns Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse besser kennen. Schreiben Sie zu Ihren Stationen im Werdegang gerne jeweils noch ein paar Stichpunkte zu Ihrer Tätigkeit und den entsprechenden Aufgaben. So können wir sicherstellen, dass Ihre Qualifikationen und unser Jobangebot zusammenpassen. Ebenfalls benötigen wir Ihre erworbenen Zeugnisse und Zertifikate. Ein angefertigtes Anschreiben ist optional, aber auf jeden Fall empfehlenswert.
Die Hierarchie ist flach und das Management ist offen für unterschiedliche Meinungen und Verbesserungsvorschläge. Die Kommunikation ist transparent.
Das Management war sehr unterstützend, auch bei Aufgaben.
Das Gehalt ist in einem angemessenen Rahmen.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, die flexible Arbeitszeit, die flachen Hierarchien, mein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und dass ich meine eigenen Ideen einbringen kann.
- auch als Berufseinsteiger wird einem bereits viel zugetraut
- Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Motivation/Leistung
- gutes Verhältnis untereinander
Abwechslungsreicher Arbeitsplatz
( Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich, was aber auch von jedem Mitarbeiter eine gewisse Flexibilität fordert)
Freiere Arbeitszeiteinteilung, Interessantes Arbeitsumfeld und Projekte,
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen,
streichen von Prämien
Bereichern auf Mitarbeiterkosten
Leider kein Urlaubsgeld oder sachwerte Leistungen wie Tankgutschein möglich. Und in der Kommunikation, gerade auch mit den Kollegen der ESCAD Austria, wäre noch viel mehr möglich.
Wenig Personal für die vielen Aufgaben
Kommunikationsweise, fehlende Förderung der Mitarbeiter, Verhalten von manchen Vorgesetzten und deren Duldung
- keine Kantine/Verpflegungsmöglichkeit, die zu Fuß erreichbar ist
Die Kommunikation kann noch verbessert werden. Jeder MA sollte wissen, wo das Unternehmen gerade steht und was welche Abteilung gerade macht. Es gibt zwar einmal im Quartal eine Mitarbeiterinfo, in die viel Arbeit gesteckt wird. Aber dazwischen bleiben Infos auch gerne mal "stecken".
Transparenz für Mitarbeiter
-Prozesse besser strukturieren
-Produktionsfläche muss vergrößert werden, da die Halle für dieses Auftragsvolumen viel zu klein ist
-Kommunikation muss deutlich besser werden
Mehr Automatisierung in alltäglichen Arbeitsprozessen (in allen Abteilungen). Verbesserung der Kommunikation und der Einhaltung von Deadlines.
Arbeitnehmerschutz verbessern
ergonomisches Arbeiten ermöglichen
besserer Informationsfluss
Der am besten bewertete Faktor von SPIE ESCAD Automation ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
10% Alltag und 90% immer was Neues. Sehr gute Mischung für mich.
Täglich neue Aufgaben und Herausforderungen. So kommt es nie zu Langeweile.
( Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich, was aber auch von jedem Mitarbeiter eine gewisse Flexibilität fordert!)
Sehr abwechslungsreich in jeder hinfalt.
immer wieder neue Aufgaben
In meinem Aufgabenbereich kann ich sehr viel (Neues) ausprobieren und mich kreativ auch selbst verwirklichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIE ESCAD Automation ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man will kommunikativ sein, setzt dies aber nie durch. Viele Informationen erlangt man nur durch hörensagen und auch zu anstehenden Projekten oder Ereignissen erhält man kaum bis keine Informationen
In meinen Augen noch die größte Baustelle. Arbeiten werden oft mehrfach angefasst, weil nicht hinreichend kommuniziert wurde bzw. Kollegen Aufgaben oder deren Deadlines vergessen.
Informationsfluss mangelhaft, nötige Projektinformationen fehlen, Prioritäten können sich täglich ändern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
gibts nicht
Themenbezogenen Weiterbildung, Schulungen sowie die persönliche Weiterentwicklung sind sehr gut.
tolles Trainee Programm für FNK
Teilweise mit Kostenübernahme
Schulungen und Weiterbildungen werden kaum gestellt. Bis auf das nötigste bekommt man nichts
