107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Image ist besser, als es tatsächlich ist
Kernarbeitszeit ist so ausgedehnt, dass man keinen Nutzen davon hat
Gehalt ist gut, aber kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Überwiegend selbstständiges arbeiten wird gefördert und verlangt
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge mehr Gehör verschaffen.
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Empfehlung und die vielen vollen Sterne. Darüber freuen wir uns sehr!
Viele Grüße
Ihr Team SPIE Germany Switzerland Austria
Gibt es nicht
Wird erwartet aber wird Nix gemacht
Könnte mehr sein
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
schade, dass Sie keine Empfehlung aussprechen würden. Gern würden wir besser verstehen, warum dies der Fall ist. Schreiben Sie uns gern über unsere Website an Kontakt > Karriere.
Viele Grüße
Ihr Team SPIE Germany Switzerland Austria
Nix sehr unnein Sichtig halt Konzern Mitarbeiter ist da egal Objektleiter lügt vor Kunden und Mitarbeiter
Nicht verhandelbar nur was vorgehalten schlechte Führung des Objektleiters und deren unter der GF
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen wo das Team führen da Objektleiter nicht in der Lage
Überhauptmann keines
Nicht gut nicht wirtschaftlich
Nicht wirklich möglich da blockiert von zweiter ebene unter GF das man mehr bekommt Schulungen wo nicht nützlich sind
Eher nicht tragbar
Keine Erhöhung trotzdem versprochen
Liebe ehemalige Kollegin/ ehemaliger Kollege,
als technischer Dienstleister definieren wir uns einzig und allein über unsere Mitarbeitenden. Deshalb ist uns gute Führung ein wichtiges Anliegen. In unseren Führungsprinzipien haben wir klar formuliert, was wir unter guter Führung verstehen und erwarten: https://lib.spie.com/media/7a0a4329-d335-4711-900f-bf32711e022f/document/bd9291d4-846c-4aac-99e8-dd9a2d199a33#v=Version1&l=en&p=2&lc=1.
Wir bedauern sehr, dass Ihr Eindruck dies nicht bestätigt.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und senden viele Grüße
Ihr Team SPIE Germany Switzerland Austria
Tarifbindung
Jährliches Aktienprogramm für Mitarbeitende
Keine bAV
Sehr angenehme Umgangsformen
Weiterbildung ist gut
Geht immer besser
Mobile Arbeit wird weiterhin gelebt
Führungskräfte sind immer in Termindruck
Jeder hat die Möglichkeit Ideen ein- und voranzubringen
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen! Darüber freuen wir uns sehr!
Auf eine weiterhin erfolgreiche gemeinsame Zukunft!
Viele Grüße
Ihr Team SPIE Germany Switzerland Austria
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Empfehlung und die vielen vollen Sterne. Darüber freuen wir uns sehr!
Viele Grüße
Ihr Team SPIE Germany Switzerland Austria
Mehr Platz für Individuelle Bedürfnisse und Meinungen
Absprachen werden nicht eingehalten
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen!
Schreiben Sie uns gern über spie.de/kontakt > karriere für ein weiterführendes Feedback.
Viele Grüße
Ihr Team SPIE Germany Switzerland Austria
Den Austausch in unserer Abteilung, die Wertschätzung für meine Arbeit.
Eine transparentere Kommunikation.
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen! Darüber freuen wir uns sehr!
Auf eine weiterhin erfolgreiche gemeinsame Zukunft!
Viele Grüße
Ihr Team SPIE Germany Switzerland Austria
Nette Ausbilder
Immer eine ansprech Person haben
Gehalt nach der Ausbildung
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, das Lob an Ihre Ausbilder und dass Sie vor allem die Karrierechancen bei SPIE sehr gut bewerten.
Lassen Sie uns gern in den weiteren Kontakt treten - denn wir finden es sehr schade, dass Sie dennoch keine Empfehlung für uns aussprechen.
Viele Grüße
Ihr Team SPIE Germany Switzerland Austria
Wer mehr kann, wird stärker beansprucht.
Mehr Arbeit als Privatleben.
Abhängig von der Leistungsbereitschaft.
Wer nach Hilfe fragt, bekommt diese.
Ist abhängig von der Leistungserbringung.
Manchmal zu viele irrelevante Informationen, dafür dann aber weniger relevante (subjektiv)
Je mehr man leistet, desto mehr Arbeit. Wer nicht viel leistet, bekommt seine Zeit.
Da man quasi alles im Unternehmen machen kann, lernt man immer wieder neue, interessante Sachen kennen.
So verdient kununu Geld.