46 Mitarbeiter:innen, die bei SPIE Germany Switzerland Austria eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
37 Auszubildende empfehlen SPIE Germany Switzerland Austria als Ausbildungsbetrieb weiter, während 9 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Nette Ausbilder
Immer eine ansprech Person haben
Gehalt nach der Ausbildung
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, das Lob an Ihre Ausbilder und dass Sie vor allem die Karrierechancen bei SPIE sehr gut bewerten.
Lassen Sie uns gern in den weiteren Kontakt treten - denn wir finden es sehr schade, dass Sie dennoch keine Empfehlung für uns aussprechen.
Viele Grüße
Ihr Team SPIE Germany Switzerland Austria
Freundlichkeit
Es gibt gratis trinken
Es gibt aber kein gratis Essen :(
Respektvollen Umgang mit Azubis
Die Arbeitszeiten mit Gleitzeit sind sehr angenehm und das Gehalt sowie die Unterstützung der Firma sind großartig. Es ist positiv, dass es Zusatzleistungen wie Kleidungszuschläge gibt. Leider scheint die Ausbildung selbst zu kurz zu kommen, und das Arbeitsumfeld mit lästernden und herablassenden Kollegen sowie der Regelung bezüglich des Handys klingen herausfordernd.
Gut
Gut
Haben keine Ahnung vom beruf bringen nichts bei
Nur tätigkeiten wie putzen und aufräumen und umzug, obwohl es nicht zum beruf gehört
Jeder redet hinter jeden, nur am lässtern die gesellen
Man hat zeit sich auf theoretische Prüfungen vorzubereiten
Die arbeite ist langweilig das geld hat nicht gepasst und Vorschriften sind übertrieben
Mehr Abwechslung für s/h/k mehr montage mehr kunden kontakt und selbstständig arbeiten lassen (azubis sind keine putzkräft und keine schlepper)
S/h/k azubis nur sehr wenig Firmen Veranstaltungen gibt es jedoch sind diese nicht ansprechend gewesen für mich
Ohne auto ist die freizeit unter der woche nicht top gewesen 5 aufstehen 5:30 los um 7 da bis 16 und 17/18 uhr zuhause und schlafen
Weinachts geld wurde gezahlt lohn war pünktlich jedoch mit meinen fix kosten hat mir das gehalt vorne und hinten nicht gereicht
Der Ausbilder weiß einiges und kann dies auch vermitteln er hat versucht mir auch die zeit fürs lernen zu geben
Bei spie wird es auf dauer wenn man motiviert ist zu lernen sehr trüb da man eigentlich die ganze zeit das selbe macht
Abteilungen lehrnt man vieles aber neue sachen nicht wirklich
Lustig und Respektvoll
Man kann es schaffen sich hoch zu arbeiten.
38 Stundenwoche Durschnittlich
Ist Druchschnittlich für einen Mechatroniker
Vernünftig/Menschlich
Abwechslung reich
Spaß bei dem ausführen
Viele Bereiche wie Elektrotechnik,Metalltechnik und IT
Es wird ein Großer Wert drauf gelegt
Die intensive Ausbildung im eigenen Fachbereich.
Die Möglichkeit zu verschiedenen Vergünstigungen und Förderungen.
Fast immer pünktlicher Feierabend.
Nette Kollegen.
Regelmäßige Montageeinsätze.
Verkompliziertes System um Urlaub einzureichen.
Wenig Flexibilität bei Vorhandenen Regelungen.
Bereits bei der Einstellung verstärkt auf häufige Montageeinsätze hinweisen.
Arbeitsjacken sollten für den Winter in allen Abteilungen kostenfrei angeboten werden (aktuell Selbstbeteiligung) - orangene Warnjacken gibt es gratis (Wenn diese jedoch nicht benötigt werden hat man nur eine Fleecejacke)
Die vorgeschriebene Pause von einer Stunde (in manchen Abteilungen) nach Einzelwunsch auf 0,75 std reduzieren.
Förderung und Finanzierung von Weiterbildungen
Freitags früh Feierabend, dafür Mo-Do etwas länger. Auf Montagen gibt es eine 4-Tage Woche.
Es ist ggf. 1 Std Pause vorgeschrieben.
Übertariflich
Motivierter, Junger Ausbilder
Je nachdem welcher Beruf erlernt wird, wechselt man durch die Abteilungen. Teilweise spannend, teilweise langweilig. Oft Montagen.
Nette, respektvolle Kollegen.
Relativ gute Bezahlung
Ich fand immer die meisten Kollegen toll
Sie hatten Respekt vor mir was mich immer sehr gefreut hat
Wenig Abwechslung in dem Job
Lästern ohne Gnade
Versprechen werden nicht eingehalten
Mehr Vielseitigkeit haben
Mehr sein Wort halten und wenn Mann schon etwas sagt es dann auch erfüllen und nicht nur Honig in die Ohren schmieren
Chancen zur beruflichen Entwicklung, Unterstützung der Mitarbeiter, ein gutes Arbeitsumfeld und faire Entlohnung.
Schlechte Arbeitsbedingungen: Eine unangenehme oder ungesunde Arbeitsumgebung kann zu Unzufriedenheit führen.
Kommunikation: Stärken Sie die interne und externe Kommunikation, um Missverständnisse zu minimieren.
Mitarbeiterentwicklung: Investieren Sie in Schulung und Weiterbildung, um die Fähigkeiten und das Wissen Ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Feedback-Kultur: Implementieren Sie eine regelmäßige Feedback-Kultur, um Mitarbeitermeinungen zu berücksichtigen und Verbesserungen vorzunehmen.
Das es wichtig ist das alle sich im Betrieb wohl fühlen und immer alles geordnet und organisiert ist.
Top
Ich Arbeite immer von 06:30 - 15:30 Uhr.
707€ sind meiner Meinung nach zu wenig zum leben.
So verdient kununu Geld.