76 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
76 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spiegel Institut Vorstellungsgespräche
Spiegel
Institut
Top
Company
2025
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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alles lief gut & sehr schnell ab
Bewerber/inHat sich 2024 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in München als Praktikantin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsgespräch hätte ich es gut gefunden, wenn mehr über die Aufgaben der spezifischen Stelle gesprochen worden wäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Erstgespräch und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Spiegel Institut Stuttgart GmbH in Stuttgart als Junior Consultant Konzeptentwicklung & Spezifikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Ob man Teamplayer ist, was man unter Teamarbeit versteht
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Verhalten bei Präsentationen vor Kunden
- Die einzelnen Stationen im Lebenslauf
- Erfahrung im Umgang mit bestimmten Tools
- Was einen an dem Themengebiet begeistert
- Insgesamt haben meine Gesprächspartner sich und auch das Unternehmen sehr ausführlich vorgestellt. Sie haben sich wirklich Zeit genommen mich persönlich kennenzulernen. Für das Erstgespräch (online) waren 1:30 std angesetzt, die wir auch fast komplett füllen konnten. Das Gespräch war sehr angenehm, locker und kurzweilig. Keine "hinterhältigen" Fragen bei denen man Gefahr läuft in ein Fettnäpfchen zu treten. Eine Einladung zum zweiten Kennenlernen (vor Ort) habe ich schon wenige Stunden nach dem Erstgespräch bekommen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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interessant und vielseitig
Bewerber/inHat sich 2023 bei Spiegel Institut Ingolstadt GmbH in Ingolstadt als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
eventuell mehr Gehalt für ein Praktikum, weil im nahen Umfeld konkurrierende Unternehmen Praktika anbieten die besser bezahlt werden
Bewerbungsfragen
- Kenntnisse und Fähigkeiten
- weshalb der Studiengang und weshalb Interesse an einem Praktikum
- interaktives Gespräch über die Arbeitsthemen und Austausch über mein Wissen und Verständnis in den Bereichen, in denen das Praktikum stattgefunden hätte
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Arbeitgeber-Kommentar
Annabell PetryHuman Resources Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und uns diese tolle Bewertung geschrieben hast! Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess so positiv empfunden hast und finden natürlich schade, dass es zum jetzigen Zeitpunkt nicht geklappt hat. Behalte doch gerne unsere offenen Stellen im Auge und wer weiß, ob sich die Wege zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal kreuzen. Wir würden uns freuen, noch einmal von dir zu hören! :)
Deine Anmerkung hinsichtlich des Vergütung für Praktika nehmen wir zur natürlich ebenfalls zur Kenntnis. Wir versuchen hier möglichst transparent zu sein und orientieren uns an den aktuellen Branchengehältern in mittelständischen Unternehmen. Natürlich verstehen wir, dass dies ein Faktor für deine Entscheidungsgrundlage war und behalten deinen Verbesserungsvorschlag für zukünftige Entwicklungen im Hinterkopf.
Viele liebe Grüße
Das Spiegel Institut HR-Team
sehr organisiert, zuverlässig und angenehm
Bewerber/inHat sich 2023 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in München als HR Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- neugierig, offen für neues, kommunikativ, teamf#hig, orgasnisiert, IT- Kenntnisse
- Abitur 2021, studierend Wirtschaftspädagogik
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Arbeitgeber-Kommentar
Annabell PetryHuman Resources Manager
Liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns riesig, dass der Prozess für dich so positiv war und du dir die Zeit genommen hast uns so ein wertschätzendes Feedback zu hinterlassen! :)
Toll, dass wir dich von uns überzeugen konnten! Für weiteres Feedback steht dir unsere Tür natürlich auch nach dem Bewerbungsprozess jederzeit offen.
Ganz liebe Grüße
Anna
Schnelle, kompetente und sehr nette Rückmeldung in jeder Phase des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2023 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in München als unior Consultant User Experience beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf der Website deutlicher machen, wer an welchem Standort arbeitet
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Englischkenntnisse, Reiselust, Wohnorte
- Studium, Berufserfahrung, Tätigkeiten im aktuellen Beruf
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Arbeitgeber-Kommentar
Annabell PetryHuman Resources Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für das tolle, konstruktive Feedback genommen hast. Wir freuen uns über dein Lob und werden auch deine Verbesserungsvorschläge für die Zukunft berücksichtigen, um den Bewerbungsprozess stetig zu verbessern.
Sollte dir auch zukünftig noch der ein oder andere Tipp in den Sinn kommen, freuen wir uns, wenn du uns an deinen Gedanken teilhaben lässt. Melde dich gerne über unseren HR-Verteiler oder direkt bei den Kolleg:innen aus dem HR-Team. :)
Liebe Grüße
Anna
Sehr guter, schneller Bewerbungsprozess - Sehr nette Kolleg:innen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Spiegel Institut Stuttgart GmbH in Stuttgart als Jr. Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Was ist dir bei der Arbeit wichtig?
- Lebenslauf erläutern
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Entspannt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Spiegel Institut Ingolstadt GmbH in Heimsheim als (Junior) Consultants (m/w/d) Automotive-/Infotainment-/GUI-Testing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorstellungsgespräch an sich sind sehr angenehm, nur leider waren es für meinen Geschmack ein paar zu viele.
Macht weiter so mit eurer freundlichen und lockeren Art und reduziert die Zahl der Gespräche auf 2 maximal 3.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annabell PetryHuman Resources Manager
Liebe/r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen und eine Bewertung geschrieben hast! :)
Wir freuen uns riesig über dein positives Feedback und sind sehr glücklich, dass du den Bewerbungsprozess als so angenehm empfunden hast.
Wir stimmen dir hinsichtlich der Anzahl der Gespräche absolut zu. In der Regel umfasst unser Bewerbungsprozess tatsächlich auch zwei bis drei Gespräche. Da wir hier aber gleichzeitig versuchen so individuell wie möglich vorzugehen, kommt es auch manchmal zu weiteren Gesprächen - vor allem, um dir und anderen Bewerber:innen wirklich genug Einsicht ins Spiegel Institut, die Stelle und auch das Team bzw. unsere Kultur geben zu können.
Wir werden dein Feedback auf jeden Fall für zukünftige Bewerber:innen im Hinterkopf behalten, um den Prozess weiter zu optimieren.
Ganz liebe Grüße
Anna
Auswahlverfahren Spiegelinstitut
Bewerber/inHat sich 2022 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in München als Junior Consultants (m/w/d) UX Research beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen
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Angenehme und vielversprechende Bewerbungsphase
Bewerber/inHat sich 2022 bei Spiegel Institut Ingolstadt GmbH in Heimsheim als Consultants (m/w/d) Automotive-/Infotainment-/GUI-Testing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen gibt es nichts zu bemängeln. Ich hätte mich aber über eine schnellere erste Antwort gefreut.
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess ausgezeichnet durch sehr gute Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei Spiegel Institut Ingolstadt GmbH in Ingolstadt als (Junior) Consultant UX Research (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr positiv wahrgenommen habe ich die schnelle und zuvorkommende Kontaktaufnahme. Auch die näheren Informationen zum Ablauf des Bewerbungsgesprächs wurden sehr umfassend und klar formuliert.
Den einzigen Verbesserungsvorschlag, den ich anbringen könnte, wäre es zu versuchen, dem Bewerber/der Bewerberin nach der Kontaktaufnahme noch zeitnaher ein Bewerbungsgespräch anzubieten (in meinem Fall lag der Zeitraum bei fast zwei Wochen), um das Risiko zu verringern, dass dem Bewerber/der Bewerberin in der Zwischenzeit ein anderes Angebot unterbreitet wird.
Zufriedenstellende Reaktion
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