Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Spiegel Institut Logo

Spiegel 
Institut
Vorstellungsgespräche

Top
Company
2025

75 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das unprofessionellste Erstgespräch meiner bisherigen Laufbahn

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

"Und als Sie dann nach der Ausbildung das erste Mal richtig arbeiten wollten, kam Ihnen Ihr erstes Kind dazwischen." Ich glaube, so etwas Unschönes hat noch nie jemand über meinen Großen gesagt. Verbesserungsvorschlag: Über der Gürtellinie bleiben.

Bewerbungsfragen

siehe oben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

alles lief gut & sehr schnell ab

4,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in München als Praktikantin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch hätte ich es gut gefunden, wenn mehr über die Aufgaben der spezifischen Stelle gesprochen worden wäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehmes Erstgespräch und schnelle Rückmeldung

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Spiegel Institut Stuttgart GmbH in Stuttgart als Junior Consultant Konzeptentwicklung & Spezifikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Ob man Teamplayer ist, was man unter Teamarbeit versteht
  • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
  • Verhalten bei Präsentationen vor Kunden
  • Die einzelnen Stationen im Lebenslauf
  • Erfahrung im Umgang mit bestimmten Tools
  • Was einen an dem Themengebiet begeistert
  • Insgesamt haben meine Gesprächspartner sich und auch das Unternehmen sehr ausführlich vorgestellt. Sie haben sich wirklich Zeit genommen mich persönlich kennenzulernen. Für das Erstgespräch (online) waren 1:30 std angesetzt, die wir auch fast komplett füllen konnten. Das Gespräch war sehr angenehm, locker und kurzweilig. Keine "hinterhältigen" Fragen bei denen man Gefahr läuft in ein Fettnäpfchen zu treten. Eine Einladung zum zweiten Kennenlernen (vor Ort) habe ich schon wenige Stunden nach dem Erstgespräch bekommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

interessant und vielseitig

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Spiegel Institut Ingolstadt GmbH in Ingolstadt als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

eventuell mehr Gehalt für ein Praktikum, weil im nahen Umfeld konkurrierende Unternehmen Praktika anbieten die besser bezahlt werden

Bewerbungsfragen

  • Kenntnisse und Fähigkeiten
  • weshalb der Studiengang und weshalb Interesse an einem Praktikum
  • interaktives Gespräch über die Arbeitsthemen und Austausch über mein Wissen und Verständnis in den Bereichen, in denen das Praktikum stattgefunden hätte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annabell Petry, Human Resources Manager
Annabell PetryHuman Resources Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und uns diese tolle Bewertung geschrieben hast! Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess so positiv empfunden hast und finden natürlich schade, dass es zum jetzigen Zeitpunkt nicht geklappt hat. Behalte doch gerne unsere offenen Stellen im Auge und wer weiß, ob sich die Wege zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal kreuzen. Wir würden uns freuen, noch einmal von dir zu hören! :)

Deine Anmerkung hinsichtlich des Vergütung für Praktika nehmen wir zur natürlich ebenfalls zur Kenntnis. Wir versuchen hier möglichst transparent zu sein und orientieren uns an den aktuellen Branchengehältern in mittelständischen Unternehmen. Natürlich verstehen wir, dass dies ein Faktor für deine Entscheidungsgrundlage war und behalten deinen Verbesserungsvorschlag für zukünftige Entwicklungen im Hinterkopf.

Viele liebe Grüße
Das Spiegel Institut HR-Team

sehr organisiert, zuverlässig und angenehm

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in München als HR Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • neugierig, offen für neues, kommunikativ, teamf#hig, orgasnisiert, IT- Kenntnisse
  • Abitur 2021, studierend Wirtschaftspädagogik

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annabell Petry, Human Resources Manager
Annabell PetryHuman Resources Manager

Liebe:r Kolleg:in,

wir freuen uns riesig, dass der Prozess für dich so positiv war und du dir die Zeit genommen hast uns so ein wertschätzendes Feedback zu hinterlassen! :)

Toll, dass wir dich von uns überzeugen konnten! Für weiteres Feedback steht dir unsere Tür natürlich auch nach dem Bewerbungsprozess jederzeit offen.

Ganz liebe Grüße
Anna

Schnelle, kompetente und sehr nette Rückmeldung in jeder Phase des Bewerbungsprozesses

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in München als unior Consultant User Experience beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf der Website deutlicher machen, wer an welchem Standort arbeitet

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Englischkenntnisse, Reiselust, Wohnorte
  • Studium, Berufserfahrung, Tätigkeiten im aktuellen Beruf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annabell Petry, Human Resources Manager
Annabell PetryHuman Resources Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für das tolle, konstruktive Feedback genommen hast. Wir freuen uns über dein Lob und werden auch deine Verbesserungsvorschläge für die Zukunft berücksichtigen, um den Bewerbungsprozess stetig zu verbessern.

Sollte dir auch zukünftig noch der ein oder andere Tipp in den Sinn kommen, freuen wir uns, wenn du uns an deinen Gedanken teilhaben lässt. Melde dich gerne über unseren HR-Verteiler oder direkt bei den Kolleg:innen aus dem HR-Team. :)

Liebe Grüße
Anna

Sehr guter, schneller Bewerbungsprozess - Sehr nette Kolleg:innen

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Spiegel Institut Stuttgart GmbH in Stuttgart als Jr. Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Was ist dir bei der Arbeit wichtig?
  • Lebenslauf erläutern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Entspannt

4,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Spiegel Institut Ingolstadt GmbH in Heimsheim als (Junior) Consultants (m/w/d) Automotive-/Infotainment-/GUI-Testing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorstellungsgespräch an sich sind sehr angenehm, nur leider waren es für meinen Geschmack ein paar zu viele.
Macht weiter so mit eurer freundlichen und lockeren Art und reduziert die Zahl der Gespräche auf 2 maximal 3.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annabell Petry, Human Resources Manager
Annabell PetryHuman Resources Manager

Liebe/r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen und eine Bewertung geschrieben hast! :)

Wir freuen uns riesig über dein positives Feedback und sind sehr glücklich, dass du den Bewerbungsprozess als so angenehm empfunden hast.

Wir stimmen dir hinsichtlich der Anzahl der Gespräche absolut zu. In der Regel umfasst unser Bewerbungsprozess tatsächlich auch zwei bis drei Gespräche. Da wir hier aber gleichzeitig versuchen so individuell wie möglich vorzugehen, kommt es auch manchmal zu weiteren Gesprächen - vor allem, um dir und anderen Bewerber:innen wirklich genug Einsicht ins Spiegel Institut, die Stelle und auch das Team bzw. unsere Kultur geben zu können.

Wir werden dein Feedback auf jeden Fall für zukünftige Bewerber:innen im Hinterkopf behalten, um den Prozess weiter zu optimieren.

Ganz liebe Grüße
Anna

Auswahlverfahren Spiegelinstitut

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in München als Junior Consultants (m/w/d) UX Research beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter erhöhen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehme und vielversprechende Bewerbungsphase

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Spiegel Institut Ingolstadt GmbH in Heimsheim als Consultants (m/w/d) Automotive-/Infotainment-/GUI-Testing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Großen und Ganzen gibt es nichts zu bemängeln. Ich hätte mich aber über eine schnellere erste Antwort gefreut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden