8 Mitarbeiter:innen, die bei Spiegel Institut ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
7 Praktikant:innen empfehlen Spiegel Institut als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Viele Teamveranstaltungen
Hallo und vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Praktikum bei uns zu bewerten!
Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns gefallen hat und wir würden uns freuen, wenn wir in der Zukunft wieder von dir hören. Wir wünschen dir alles Gute und ganz viel Erfolg für deinen weiteren Weg! :)
Dein Spiegel Institut HR-Team
Ich finde es toll, dass man auch in niedrigen Positionen eine ordentliche Verantwortung bekommt! Man wird sehr wertgeschätzt. Der Zusammenhalt ist sehr stark untereinander und man hat jeden Tag Lust in die Arbeit zu gehen, denn das Scherzen kommt hier nicht zu kurz. Ich war immer sehr überrascht, wie gut die Abstimmung untereinander funktioniert. Ich wurde immer sehr gut eingearbeitet, denn meinen Kollegen war es wichtig, dass ich weiß wofür ich arbeite. Bei Problemen helfen sich alle gegenseitig. Es hat mega Spaß gemacht hier zu arbeiten, denn meine Erwartungen wurden komplett übertroffen!
Das Institut könnte eine Essenzulage spendieren. Für mich war das Mittagessen immer sehr teuer, denn man isst in einer der umliegenden Kantinen. Ich wollte nie Essen von zuhause in der Küche aufwärmen, weil das Mittagessen ein schönes Ritual ist, bei dem man nicht fehlen möchte.
Sehr familiär! Lachen gehört im Büro dazu.
Das gemeinsame Mittagessen ist ein tägliches Ritual.
Familiär, Jung, Frisch, im Trend
Das Spiegel Institut hat eine eigene Akademie. Weiterbildungen sind gerne gesehen.
Ich habe mir aufgrund meines Praktikums überlegt einen Master im Bereich der UX zu machen. Meine ehemaligen Kollegen helfen mir bei der Bewerbung. Das Institut arbeitet auch mir Universitäten und Hochschulen zusammen.
Gehalt ist meiner Meinung nach im oberen Durchschnitt gewesen.
Gratis Radausleihe in den Design Offices! Sehr zu empfehlen.
Coole Leute mit mega Geschichten aus den verschiedensten Bereichen! Auch als Praktikant ist man ein vollwertiges Mitglied der Gruppe. Jeder unterstützt die anderen!
Flache Hierarchien und Vorgesetzte, die sich für einen interessieren! Auch auf der persönlichen Ebene wird man hier echt wertgeschätzt. Ich hatte tolle Gespräche mit meinen Vorgesetzten. Das Unternehmen ist wie eine große Familie!
Sauberkeit und Ordnung spielen eine wichtige Rolle. In München sitzt man mit etwa 4 Kollegen in einem Raum. Die Büros an den verschiedenen Standorten sind mega! Ich arbeitete in München im 31. Stock der Highlight Towers (dritthöchstes Gebäude in München). Ein Kaffee mit so einem Ausblick kostet im Olympiaturm ordentlich Geld. Ich habe währenddessen Geld verdient ;-)
Wöchentliche Jour-Fixe halfen mir einen Überblick über dei Arbeit meiner Kollegen zu bekommen. Wenn ich Fragen hatte, konnte ich jederzeit meine Kollegen und Vorgesetzte ansprechen. Jeder nimmt sich Zeit für die Anliegen der anderen!
Auf jeden Fall! Auch als Praktikant wird man hier als vollwertiges Mitglied betrachtet.
Das Praktikum beim Spiegel Institut hat meine Vorstellung komplett übertroffen. Ich hatte extrem viele interessante und coole Inhalte und Aufgaben, an denen ich mitarbeiten durfte. Man arbeitet hier als Teil vom Team und darf wirklich sehr viel machen. Ich habe es sehr geschätzt, dass mir so viel Verantwortung übertragen wurde. Ich habe extrem viel gelernt!
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Praktikum und uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohl gefühlt hast und viel lernen konntest! Wir wünschen dir für dein UX-Master-Studium viel Erfolg und Spaß und freuen uns, wenn wir für die Zukunft eng vernetzt bleiben!
Herzliche Grüße!
Katja Schach
Human Resources Manager
Wer Neugierde und Verantwortungsbewusstsein zeigt, kann wirklich viel aus dem Praktikum für sich mitnehmen!
Bin immer gerne hin! =)
Top
Je nach Projekt muss an einigen Tagen etwas länger gearbeitet werden, es wird aber darauf geachtet, dass man an anderen Tagen einen Ausgleich dafür bekommt
Soweit ich das mitbekommen habe, wird sehr viel Wert auf das Thema Weiterbildung gelegt. Auch bei Praktikanten wird darauf geachtet, dass diese etwas lernen und bestmöglich eingebunden werden.
Im Vergleich zu anderen Praktikantengehältern ist das Gehalt denke ich okay
Super! Alle freundlich und sehr hilfsbereit!
Soweit ich das mitbekommen habe.. war dafür aber nicht lange genug da..
Offen, ehrlich, angenehm
Passt soweit alles
Wöchentliche Meetings, in denen alle up to date gehalten werden
Soweit ich das mitbekommen habe.. war dafür aber nicht lange genug da..
Immer was Neues
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Praktikum und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohl gefühlt hast und viel lernen konntest!
Wir wünschen dir für deinen weiteres Studium viel Erfolg und freuen uns, wenn wir für die Zukunft in Kontakt bleiben. Vielleicht ergeben sich im Anschluss an deinen Abschluss neue Wege der Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Katja Schach
Human Resources Manager
- Praktikanten nicht für alle unbeliebten Aufgaben einsetzen. Sie über alle möglichen Aufgaben im Vorstellungsgespräch aufklären.
- Praktikanten im Vorstellungsgespräch über Tätigkeiten wie Empfang/Zentrale aufklären und nicht an ihrem ersten Arbeitstag überraschen.
- Praktikanten mehr an Projekten teilhaben lassen und nicht nur an kleinen, nicht anspruchsvollen Teilaufgaben.
- Praktikanten mit sinnvollen Aufgaben fordern und fördern.
- Praktikanten in derselben Etage wie die Projektleiter sitzen lassen, damit sie richtigen Arbeitsalltag miterleben können.
- Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber Praktikanten. Mitarbeiter und Geschäftsführung im Umgang mit Praktikanten sensibilisieren.
- Grundsätzlich die Aufgaben und den Zweck von Praktikanten hinterfragen. Eventuell auf weniger Praktikanten und mehr Aushilfen setzen und dabei nicht nur den Faktor "Personalkosten" berücksichtigen.
Regelmäßig fallen sinnlose und teils erniedrigende Aufgaben an. Diese lenken enorm von der eigentlichen Arbeit ab und können sehr zeitintensiv sein. Aus "Angst" vor solchen Aufgaben hatte ich ein ständig schlechtes Gefühl bei meinem Praktikum.
Unter dem Durchschnitt.
Laptop und Arbeitsplatz in Ordnung.
Alle Praktikanten sitzen zusammen in einem Vorraum in der Nähe einer regelmäßig verwendeten Eingangstür und eines ständig betriebsbereiten Druckers, die das konzentrierte Arbeiten unmöglich machen. Zudem sitzen die Praktikanten in einem anderen Stockwerk als die Projektleiter. Das bedeutet, dass Praktikanten vom eigentlichen Arbeitsalltag nicht viel mitbekommen.
Standortübergreifende weekly meetings und Jour fixe mit meinem Betreuer haben immer für einen guten Überblick bezüglich aktueller Projekte, Anlässe, Fortschritte u.Ä. gesorgt.
Bei internen Projekten hatte ich viel Freiraum und konnte interessante Aufgaben übernehmen. Bei externen Projekten waren langweilige und stumpfsinnige Aufgaben Alltag. Als Praktikant hatte man das Gefühl, da zu sein, wenn hier und da mal kurz unsere Hilfe benötigt wurde. Keine tiefen Einblicke in Projekte oder Arbeitsalltag.
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Durch die sehr regelmäßigen Betreuungsgespräche mit unseren Praktikanten, konnten wir in den letzten Monaten Optimierungspotentiale aufdecken und diese aktiv angehen. So gehen wir noch sensibler in Vorstellungsgesprächen auf das gesamte Aufgabenspektrum unserer UX-Spezialisten und unserer Teamarbeit ein. Unsere Praktikanten sitzen gemeinsam mit ihren Paten in einem Büro und darüber hinaus gibt es einen zentralen Ansprechpartner für eine faire Verteilung von Alltagstätigkeiten.
Dennoch erlauben der zeitlich beschränkte Rahmen eines Praktikums, der Wissenstand der Studenten und in diesem Zusammenhang vor allem unsere Fürsorgepflicht als Arbeitgeber, es nicht, Praktikanten Projekte von A bis Z und in voller Verantwortung zu übertragen. Vielmehr möchten wir unseren Praktikanten die Gelegenheit geben, den Bereich Consumer und UX Research in allen Facetten kennenzulernen. Dazu gehört spannende Forschungsarbeit, Freiraum für Ideen, internationale Abstimmungsarbeit aber auch das Durchführen von einer Vielzahl von gleichförmigen Interviews, das routinierte Auswerten von Datensätzen sowie das Vorbereiten und Korrekturlesen von Präsentation für Kundentermine.
Final möchten wir auch unseren Praktikanten unsere Werte, wie u.a. Kooperatives Miteinander und Achtsamkeit näher bringen. Unsere Teams zeichnen sich durch ein großes WIR-Gefühl und gegenseitige Unterstützung aus. Es ist daher sehr schade, dass „Angst“ dein Begleiter war und du nicht Rat und Hilfe im Team und bei deinem Paten gesucht hast. Gern möchten wir daher anbieten, nochmal mit uns Gespräch zu gehen!
Melde dich gern telefonisch unter 0621/72844-143 oder per E-Mail: k.schach@spiegel-institut.de.
Wir freuen uns auf dein Feedback!
Herzliche Grüße
Katja Schach
Human Resources Manager
Sehr persönlicher Umgang, immer ein offenes Ohr. Es wird Anerkennung gegeben.
Lass uns wieder heim fahren, ähm zum Spiegel zurück.
Wurde sofort integriert und es viel mir richtig schwer nach dem Praktikum wieder zu gehen.
Jedes Meinung zählt und wird angehört. Super.
Gestallte die Zukunft!
Entspannter und freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Motivation und Ansporn kommt dennoch nicht zu kurz.
Tolles Arbeitsklima!
Vertrauensarbeitszeiten sowie zeitnaher Ausgleich für Überstunden (Urlaubstage).
Flache Hierarchien, sehr familiärer Umgang.