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Spiegelblank 
Reinigungsunternehmen 
Heinz 
Kuhnert 
GmbH 
& 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spiegelblank Reinigungsunternehmen Heinz Kuhnert die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spiegelblank Reinigungsunternehmen Heinz Kuhnert
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spiegelblank Reinigungsunternehmen Heinz Kuhnert
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wie überall gibt es gute und nicht so gute Tage. Man kann aber jederzeit wichtige Anliegen besprechen und sich jederzeit auf die Geschäftsführung und die Assistentin der Geschäftsführung verlassen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Tageskommunikation läuft gut, wie in jedem Unternehmen ist jeder Mensch individuell und jeder hat gerade im Außendienst seine eigene Arbeitszeit und Planung. Kommunikation wird aber aktiv angesprochen und Optimiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Als Unternehmen in der Dienstleistung ist hier ein guter Zusammenhalt der Kollegen, nach Erfolgreicher Einarbeitung und eigener Initiative weiß man an wen man sich für was wenden muss. Jeder bringt seine eignen Schwächen und Stärken ins Unternehmen, das macht die Zusammenarbeit besonders spannend.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich war erst in Vollzeit beschäftigt und habe nun in ein Teilzeitverhältnis gewechselt was keinerlei Probleme darstellte. Ich bin zufrieden mit meiner Work-Life-Balance auch hier ist immer ein offenes Ohr da.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hier haben wir eine gute Struktur, die Geschäftsführung teilt einem freundlich und bestimmt mit welche Ziele und Vorgaben eingehalten werden müssen. Jeden Tag sind die Türen offen was in vielen Unternehmen gerade in der Geschäftsführung selten ist ! Ebenso arbeitet der Chef dann mit wenn es notwendig ist, dies weiß ich persönlich zu Schätzen. Die Assistentin der Geschäftsführung ist essenziell um das Tagesgeschäft und die kleiner Anliegen gut besprechen zu können. Hier schätze ich besonders den Austausch und den Zusammenhalt der beiden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Gebäudereinigung ist vielfältig und jeden Tag gibt es neue Herausforderungen. Ich arbeite gerne seit 8 Jahren in der Branche und gehe seitdem ich bei Spiegelblank arbeite gerne zur Arbeit.

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