Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungDas er pünktlich zahlt und mit ihn reden kann bei Problemen. Eine sehr herzliche Firma
Dass man kurze Wege hat Entscheidungen zu haben und eigene Wünsche einzubringen
Pünktliche Lohnzahlung
Leider nichts.
Gehalt kam immer pünktlich.
Kaum war meine Probezeit vorbei, nahm man mir ein finanziell wichtiges Objekt weg. Aus über 30 Stunden wurden nur noch 10 Stunden.
Wie schon mehrfach erwähnt, liegt es in Hamburg an dem Geschäftsleiter und seiner Vertretung.
Das die in Rostock null Plan haben versprechen machen aber dann nicht halten
Alles von oben an nochmals lesen bitte.
Meine Kundenbetreuerin ist nicht mal bei ihren Kunden gern gesehen.
Manchmal ist man vermutlich zu lange sehr sozial und müsste schneller reagieren
Am besten die Firma schließen
Den Geschäftsleiter, seine Vertretung und das gesamte Konzept Spiegelblank überdenken
Versprech keine Sachen die ihr nicht halten könnt
So hab ich nichts nur das mit den Lohn
Der am besten bewertete Faktor von Spiegelblank Reinigungsunternehmen Heinz Kuhnert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Manche halten sich für besseres
Gehöre auch schon so ziemlich zu den älteren
Kann ich persönlich nichts zu sagen.
Die älteren kollegen haben mich unterstützt und mir viele sachen beigebracht wo von ich nichts wußte das war super
Die kennen noch Teamarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spiegelblank Reinigungsunternehmen Heinz Kuhnert ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Hinterlistig. Hält Kunden nur hin, verspricht viel, hält es nicht, oder zögert es hinaus. Quatscht viel und grinst alle Probleme nur weg.
Immer die Kurzhaar Kundenbetreuer nehmen die können bisserl mit den Chef,s
Noch nie so eine schlechte Objektleiterin gehabt.
Ist speziell in Hamburg mehr als schlecht
Lästert über ihre eigenen Mitarbeiter und versteht nicht, wenn man überarbeitet ist bei den ganzen Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Schulungen gibt es immer und man kann immer fragen ob man sich fortbilden kann , es wird immer unterstützt.
Wird einem erzählt, umgesetzt wird da nur sehr sehr wenig von
Offen für vieles wenn man denn selbst auch will
Nicht für jeden.. Man muss schon lecken können
Kann nix sagen
