Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spiel - Bau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und offen. Wichtige Informationen werden zeitnah und klar weitergegeben.
Es wird viel Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung gelegt. Regelmäßige Teamevents stärken das Gemeinschaftsgefühl.
Ist ausgewogen, flexible Arbeitszeiten und die 4-Tageswoche ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Über die Möglichkeit zukünftig im Home-Office zu arbeiten würde ich mich sehr freuen.
Es werden realistische Ziele gesetzt. In Konfliktfällen verhalten sich die Vorgesetzten professionell. Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, das Team ist Motiviert , Hilfsbereit und es herrscht ein starker Zusammenhalt.