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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPIEL-IN Casino die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 256 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sich meist nur gemeldet wenn die Halle zu ist und man einspringen soll.
Gibt es nicht!!!! Man wird in seiner Freizeit angerufen und unter Druck gesetzt, einzuspringen! Egal wo man gerade ist! Interessiert diese Firma nicht!! Doppelschicht ist ganz normal und wird einem nicht bedankt...im Gegenteil sollte man nicht funktionieren wird mit Kündigung gedroht.
Die sind meist nicht lange da gehen in ihrer Probezeit von alleine!!! Und die die gerade am Start sind wollen immer alle entlassen und neues Team bilden
Du musst nur funktionieren, Lob gibt es nicht!