Kritische Würdigung eines gestandenen Unternehmens mit größerem Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenige kompetente und gute Persönlichkeiten geben Hoffnung für die Zukunft. Man sollte diese Potenziale erkennen und nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentscheidungen, Entscheidungen basierend auf Launen bzw. Emotionen, fehlende Einheitlichkeit, Vernachlässigung von Kommunikation und Bewusstsein für die wesentlichen Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Einheitlichkeit und den Fokus auf eine kompetente Unternehmensarbeit sollte Priorität werden ebenso wie die Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Fehlerhafte Personalentscheidungen an Schlüsselstellen sorgen für schlechte Umstände.
Kommunikation
Leider eines der größten Mankos aufgrund fehlender Kenntnisse und wenig Wertschätzung für dieses Thema.
Kollegenzusammenhalt
Nur in Grüppchen vorhanden jedoch meistens nur temporär
Work-Life-Balance
Generell gute Möglichkeiten durch flexible Arbeitszeiten, jedoch nimmt man von Zeit zu Zeit die Arbeit gedanklich mit nach Hause.
Vorgesetztenverhalten
Nachholbedarf aufgrund fehlender selbstkritischer Wahrnehmung und der Scheu vor Veränderung bzw. Weiterentwicklung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch aufkommende neue Entwicklungen, auf der anderen Seite fehlt die Möglichkeit neue Entwicklungen mitzunehmen und zu implementieren
Umgang mit älteren Kollegen
Verdiente Kollegen werden oft leider nicht dafür gewürdigt wiederum andere Kollegen mit schwierigen Persönlichkeiten werden überbezahlt über ihre eigentliche Zeit hinaus.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht, jedoch hat man oft verschlafen neue Trends oder Entwicklungen mitzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine einheitliche Struktur und kein Verständnis für Funktionen und deren Wert.
Image
Das Themenfeld ist sehr speziell und die anderen aufgeführten Probleme sorgen im Zusammenspiel dafür.
Karriere/Weiterbildung
Gibt Möglichkeiten jedoch mal mehr und mal weniger, eine klare Linie fehlt hierbei komplett.