2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Spielbank Berlin Verwaltungsgesellschaft mbH Bewertungen
Spielbank
Berlin
Verwaltungsgesellschaft
mbH
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kritische Würdigung eines gestandenen Unternehmens mit größerem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenige kompetente und gute Persönlichkeiten geben Hoffnung für die Zukunft. Man sollte diese Potenziale erkennen und nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentscheidungen, Entscheidungen basierend auf Launen bzw. Emotionen, fehlende Einheitlichkeit, Vernachlässigung von Kommunikation und Bewusstsein für die wesentlichen Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Einheitlichkeit und den Fokus auf eine kompetente Unternehmensarbeit sollte Priorität werden ebenso wie die Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Fehlerhafte Personalentscheidungen an Schlüsselstellen sorgen für schlechte Umstände.
Image
Das Themenfeld ist sehr speziell und die anderen aufgeführten Probleme sorgen im Zusammenspiel dafür.
Work-Life-Balance
Generell gute Möglichkeiten durch flexible Arbeitszeiten, jedoch nimmt man von Zeit zu Zeit die Arbeit gedanklich mit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Gibt Möglichkeiten jedoch mal mehr und mal weniger, eine klare Linie fehlt hierbei komplett.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine einheitliche Struktur und kein Verständnis für Funktionen und deren Wert.
Kollegenzusammenhalt
Nur in Grüppchen vorhanden jedoch meistens nur temporär
Umgang mit älteren Kollegen
Verdiente Kollegen werden oft leider nicht dafür gewürdigt wiederum andere Kollegen mit schwierigen Persönlichkeiten werden überbezahlt über ihre eigentliche Zeit hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Nachholbedarf aufgrund fehlender selbstkritischer Wahrnehmung und der Scheu vor Veränderung bzw. Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht, jedoch hat man oft verschlafen neue Trends oder Entwicklungen mitzunehmen.
Kommunikation
Leider eines der größten Mankos aufgrund fehlender Kenntnisse und wenig Wertschätzung für dieses Thema.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch aufkommende neue Entwicklungen, auf der anderen Seite fehlt die Möglichkeit neue Entwicklungen mitzunehmen und zu implementieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber und sehr spezielle Branche mit spannenden Herausforderungen und interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Home-Office sind möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nicht wirklich etwas schlecht. Es ist nicht immer alles 100 %, aber das ist meckern auf hohem Niveau. Ich persönlich vermisse einen festen Parkplatz vor Ort...
Verbesserungsvorschläge
Meetinglast verringern, Prozesse / Entscheidungen beschleunigen, schnellere Digitalisierung. Kommunikation verbessern, Führungskräfte schulen und einen Zugang zu einer E-Learning Plattform anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Freie Zeiteinteilung. Vertrauensarbeit.
Image
Ich nehme ein gutes Image innerhalb des Unternehmens wahr. Sehr viele Mitarbeiter arbeiten hier auch schon sehr, sehr viele Jahre
Work-Life-Balance
Mit der Work-Life-Balance bin ich zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde mir ein besseres Weiterbildungsangebot wünschen. Besonders schade finde ich das es keinen Zugang zu einer E-Learning Plattform gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung und viele Benefits: z.B. Edenred, Eurorad etc
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das angebotene Eurorad wird gern und gut genutzt. Es gibt immer wieder neue kleine Projekte zu diesem Thema.
Wir trennen noch keinen Müll, daran sollte man mal arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen halten die Teams sehr fest zusammen und unterstützen sich. Abteilungsübergreifend gibt es noch ein wenig Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen und auch langjährige Kollegen, die aufgrund Ihrer Erfahrung sehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die geleistete Arbeit wird von Vorgesetzten gesehen und wertgeschätzt. Als Mitarbeitender wird man in Entscheidungen einbezogen. Sicherlich ist man nicht mit jeder Entscheidung des Vorgesetzten zufrieden. Da diese jedoch transparent erläutert werden, kann man sehr gut damit umgehen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es in einigen Räumen schon sehr unangenehm warm. Hier sehe ich großen Bedarf an Verbesserung. Ansonsten sind die Arbeitsplätze gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Abteilungen bekommen alle Informationen die sie benötigen. Eine richtig unternehmesweite Kommunikation für alle Kollegen gibt es selten. Da sehe ich noch Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Meine Wahrnehmung ist, dass gleiche Arbeit und Berufserfahrung gleich bezahlt und dabei keine Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch hier Routine-Aufgaben. Aber es gibt immer wieder tolle neue Projekte, in die man sich aktiv einbringen kann, wenn man das möchte und so wirklich etwas bewegen kann.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spielbank Berlin Verwaltungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Spielbank Berlin Verwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spielbank Berlin Verwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.