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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Produkte.
Die schlechte Bezahlung und die geringe Wertschätzung.
Die Probleme der Mitarbeiter nicht nur anhören, sondern auch ernst nehmen und handeln.
Keine einzige erhalten in mehreren Jahren.
In der eigenen Abteilung gut.
Einsparmaßnahmen ohne Ende. Einfach nur traurig.
Es wird so gut wie nichts kommuniziert. Auch die Abteilungen untereinander arbeiten mehr schlecht als recht zusammen.
Überraschenderweise kaum vorhanden.
Früher hätte ich hier viel reinschreiben können, aber seit sich die Firma vergrößert hat ist doch alles eher ein krampf. Positives gibt es nicht mehr wirklich.
Es werden immer mehr Pflichten die man machen soll, aber Rechte bekommt man fast keine mehr.
Ist etwas grob ausgeführt, dass sollte aber erst einmal reichen.
Faire Gehälter, den Arbeitsaufgaben entsprechend. Jeder Leiharbeiter bekommt mehr Stundenlohn.
Wieder mehr für den kleinen Arbeiter anbieten: früher gab es mal nen Obstkorb hier, nen Essensgutschein dort. 50 Euro auf eine Edenred Card. Das gibt es nun überhaupt nicht mehr.
Kleine anreize einführen, dass wäre ein guter Anfang.
Niemand hat mehr richtig Lust, keiner ist Motiviert etwas zu machen weil die Firma sich für den kleinen Arbeiter nicht mehr interessiert
Weiß nicht was damit gemeint sein soll. Außenstehende denken das man viel Geld verdient weil so viel Produziert wird. Also ist das Image nach außen hin gut. Aber innerbetrieblich bezweifel ich das. Neutrale Bewertung
nicht vorhanden
Ist in der Produktion nicht vorhanden
Schlechter kannst du nicht bezahlt werden. Auch in einer Führungsposition nicht.
Habe ich nicht wirklich einen Einblick darüber. Neutrale Bewertung
Mit den einen versteht man sich besser als mit den anderen. wird überall so sein. Die Kollegen sind noch das Positivste in der Spielkarte.
Ich denke der Umgang ist in Ordnung, zu der Altersklasse gehöre ich noch nicht, weswegen ich eine Neutrale Bewertung gebe
Leider kann man über die Vorgesetzten nicht viel Positives sagen.
Mach viel für wenig Geld ist hier das Motto.
Ist unterirdisch. alles was von Oben kommt wird immer so kurzfristig wie möglich abgehandelt.
Nein
Nein
Tolle Produkte. Tradition. Kollegen Zusammenhalt.
Es wird zu wenig aus der Tradition gemacht. Innovationen finden nicht statt. Eine Weiterentwicklung gibt es nicht. Man ruht sich zwangsweise auf den Lorbeeren der Vergangenheit aus, da die Mitarbeiter kaum Zeit neben ihrer Tätigkeit haben. Alle sind maßlos überlastet.
Führungskräfte überdenken. Hier wurden Managementfehler begangen, die dem Unternehmen schaden. Intern sind einige nicht tragbar.
Man wird nicht informiert, geschweige denn vorab gefragt, miese Entscheidungen werden über alle Köpfe hinweg durchgepresst
ASS ist in der Region gut bekannt. Jetzt wo ein Teil zu Cartamundi wurde verwässert das Ganze etwas. Cartamundi kennt in D niemand.
Während der Kurzarbeit hat man die Möglichkeit zu Hause zu sitzen…
Findet kaum statt. Außer vielleicht interne online Schulungen, zu denen man genötigt wird.
Man wird gedrückt wo es geht. Gehaltssprünge sind nicht vorgesehen. Daher am besten mit einem guten Gehalt einsteigen. Mehr wird es nicht, außer mal ein paar Euros wenn es dem Unternehmen überaus gut geht. Während meiner gesamten Zeit dort war es vergleichsweise lächerlich.
Nach Außen stellt man sich gut dar. Ob das alles so ok ist kann man selbst als Mitarbeiterin nicht 100% nachvollziehen.
In der Not muss man die letzten Reserven auspacken und sehen wie man ohne qualifizierte Führung alleine zurecht kommt. Das Team gibt das Beste und ist die einzige verlässliche Konstante. Danke dafür! So konnte ich es einigermaßen aushalten ;)
Konnte nichts positives oder negatives feststellen
Es wird viel Versprochen und am Ende nichts eingehalten. Oft viel Wind um nichts. Das kostet einem viel Zeit und unnötige Arbeit. Schlechte Entscheidungen, die das Unternehmen nicht gut aussehen lassen.
Tip: vielleicht mal auf die eigenen Mitarbeiter hören.
Der Betriebsrat und die Personalabteilung kümmern sich und helfen wo es geht. Im Büro gab es hohenverstellbare Tische. Alles im Rahmen der Normalität. Nichts besonderes.
Gibt es nur per Flurfunk. Typische Aussage: „…wie ihr ja schon gehört habt…“
Na ja. Kommt einem vor wie geklüngel. Man bleibt als Mitarbeiter in der Regel da, wo man eingestellt wurde.
Ein echtes Plus. Sehr abwechslungsreich, tolle Artikel, traditionsreich und angenehme Kunden. Das ist der Grund warum ich es so lange dort ausgehalten habe.
Personalabteilung macht einen guten Job mit Aufmerksamkeiten und Events für die Mitarbeiter.
Oft angespannt, da Kollegen überlastet durch zu viel Arbeit
Durch die lange Geschichte in der Region sehr gutes Image, muss man abwarten wie es sich jetzt als Cartamundi entwickelt.
Karriere ist fast unmöglich, man bleibt auf der Position, in der man eingestellt wurde.
Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß und Bildungsabschluss/Vorqualifikationen werden nicht berücksichtigt / entsprechend vergütet.
Im Team an sich guter Zusammenhalt
Ideen und Weiterentwicklung teils nicht gewünscht.
Grundsätzlich immer gleicher Ablauf, nur Produkte unterschiedlich.
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Ungerechte Verteilung des Geldes, "Reiche werden reicher, Arme bleiben arm..:"
Gehälter und Lohnanpassungen gleichermaßen für ALLE aufteilen
Sehr schlechte Bezahlung...
Das Image stimmt mit der Realität überein. Tolle Produkte von einem tollen Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Hier werden mit viel Engagement zahlreiche kleine und große Benefits für die Mitarbeiter umgesetzt. Bisher habe ich nirgendwo anders erlebt, dass sich ein Arbeitgeber so viele Gedanken über das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter macht.
Es wird großer Wert auf umweltbewusste Herstellung und umweltbewusste Produkte gelegt.
Ein tolles Miteinander.
One Team. One Group.
Kooperativer Führungsstil.
Es fehlt an nichts.
Es wird über Erfolge informiert und nicht mit Lob gespart. Einige Arbeitsabläufe bedürfen einer besseren Kommunikation.
Vielfältige Aufgaben die Spaß machen und ein berufliches Weiterkommen fördern.
dass sich um die Mitarbeiter gekümmert wird, es zählt auch der Mensch dahinter - flexible Arbeitszeiten, Benefits, Einbeziehung (z.B. an welche Organisation die die jährliche Spende geht), Corona Impftage,...
eigentlich nichts :)
sehr gut, wenn man im Büro ist. Immer alle freundlich und für einen Spaß zu haben. Jeder hilft jedem
eigentlich noch recht unbekannt in der Region - dafür aber sehr gute Außenwirkung
flexible Arbeitszeiten machen es möglich + Home office. Hauptsache man macht seine Stunden und ist zu den Terminen da, ansonsten sehr gut zu verteilen. Super für Familien in Coronazeiten
kann ich nicht sagen - bisher noch keine Informationen erhalten
besser geht immer - im Vergleich besser als in anderen Branchen
Es wird versucht - trotzdem hohe Müllverursachung, die aber wo es möglich ist, recycled wird
FSC zertifiziert
jährliche Spendenaktion
sehr gut auch privat
recht junges Team - aber dafür auch Mitarbeiter, die schon seit mehreren Jahrzehnten dort arbeiten
bisher nichts zu bemängeln
Top Büroausstattung und auch fürs mobile Arbeiten wird alles nötige gestellt.
Viele Teammeetings und Informationsmails vom Vorgesetzen, der HR und auch vom Betriebsrat
Führungsetage ausschließlich Männer
Spiele produzieren und die Neuheiten zu sehen ist immer interessant!
Auftraggeber
wenig moderne Arbeitsformen wie flexoffice, fehlende Kommunikation, schlechtes Gehalt, jeder "kämpft" für sich. Benefits existieren in keinster Weise, sehr unattraktiv. Kreativprozesse sollten gefördert werden, nicht ausgequetscht. Ich würde in solche einem Unternehmen nicht mehr arbeiten wollen, für den Einstieg in die Branche aber ganz gut.
Sich nach einem Arbeitsverhältnis zuvorkommend zeigen. Trotz zweimaliger, freundlicher Nachfrage wurden wohl Personalakten vor dem Ablauf von 6 Jahren vernichtet und ein verlorenes Arbeitszeugnis kann deshalb nicht mehr ausgestellt werden. Zumindest eine Rückmeldung ohne dritte Nachfrage wäre angepasst!
Grüppchenbildung; laute Telefonate von Mitarbeitern, was konzentrieren manchmal unmöglich machte
Überstunden wurden nicht gefordert, aber bei manchen Projekten erwartet. Kein Homeoffice / Flexoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten, alles ein bisschen old school. Gift in einem Kreativberuf, Kreativität auf Knopfdruck... Dafür wurde man zumindest nach der Arbeit in Ruhe gelassen.
Ich habe nicht bemerkt, dass jemals jemanden eine Weiterbildung angeboten wurde, das muss man wohl in seiner Freizeit erledigen. Auch Aufstiegsmöglichkeiten existierten in meinem Bereich nicht.
Niemals würde ich aus heutiger Sicht für so ein extrem niedriges Gehalt nur darüber nachdenken, vor allem für das, was dort geleistet werden muss. Ich hoffe das ist dort nicht die Norm und mein Verhandlungsgeschick war damals einfach schlecht.
Habe da keine großen Mühen feststellen können, bis auf FSC. Dies steht allerdings auch zurecht in der Kritik.
Kommt ganz auf die Kollegen an, es wurde oft gelästert, ein bisschen wie im Kindergarten
Alles top
Da gab es in meinem Fall nichts auszusetzen.
Moderne Rechner, vernünftiger Arbeitsplatz. Allerdings ein Büro mit ca. 9 Leuten geteilt.
Meetings gab es eigentlich nie, alles zwischen Tür und Angel, das hat zu ständig unnötigen E-Mails und Telefonaten geführt. Innerhalb der Abteilung gab es auch keine Meetings, aber zumindest wussten alle woran der jeweils andere arbeitet.
Als Einsteiger damals waren die Aufgaben und Kunden wirklich eine große Bereicherung.
Die Marke ASS hat großes Potenial und eine hohe Strahlkraft und die Firma entwickelt sich stark weiter.
Fehlende Digitalisierungsfortschritte.
Digitalisierung beschleunigen.
Sehr positive Fehlerkultur und hohe Identifikation mit "unserer Spielkarte"
Große Tradition und Markenbekanntheit für ASS.
Flexibles Arbeiten möglich.
Neue, vielseitige Herausforderungen bieten Raum für Entwicklung und für mehr Verantwortung. Wird gezielt gefördert mit individuellen Entwicklungsplänen.
Tolles Mitarbeiter- / Gesundheitsmanagement.
Großes Bewusstsein dafür, jedoch noch nicht alles umsetzbar.
Jeder vertritt den anderen ohne Vorbehalte.
Zunehmend besserer Mix aus Erfahurung und jüngerem Talent.
Starker Rückhalt und große Gestaltungsräume, HQ-Einfluss zunehmend spürbar.
TOP.
Kurze Wege und flache Hierarchien, jeder ist ansprechbar.
Geschlechterunterschiede spielen keine Rolle.
Vielseitig aufrund hoher Komplexität.
Leistung wird nicht belohnt, zahlen diktieren den Arbeitsalltag
Mehr auf die Mitarbeiter achten und nicht nur auf die Zahlen
Ständiger Druck beeinträchtigt die Stimmung
Mehrarbeit wird vorausgesetzt
Ja-Sager werden bevorzugt. Wer auf Probleme hinweist ist unangenehm
Ist als Schmerzensgeld zu sehen
Starker Zusammenhalt und Unterstützung
Speziell im Vertrieb einfach unterirdisch und nicht aufrichtig
Aufgrund teilweiser und nachvollziehbarer Inkompetenz des Vorgesetzten wird seitens Geschäftsleitung nicht reagiert
Immer sind die anderen Schuld
Man arbeitet oft unter enormen Zeitdruck
So verdient kununu Geld.