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Spielkartenfabrik 
Altenburg 
GmbH 
- 
A 
Cartamundi 
Company
Unternehmenskultur

Altenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spielkartenfabrik Altenburg - A Cartamundi Company die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spielkartenfabrik Altenburg - A Cartamundi Company
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spielkartenfabrik Altenburg - A Cartamundi Company
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird so gut wie nichts kommuniziert. Auch die Abteilungen untereinander arbeiten mehr schlecht als recht zusammen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der eigenen Abteilung gut.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überraschenderweise kaum vorhanden.

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2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Niemand hat mehr richtig Lust, keiner ist Motiviert etwas zu machen weil die Firma sich für den kleinen Arbeiter nicht mehr interessiert

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2,0
KommunikationFührungskraft

Ist unterirdisch. alles was von Oben kommt wird immer so kurzfristig wie möglich abgehandelt.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Mit den einen versteht man sich besser als mit den anderen. wird überall so sein. Die Kollegen sind noch das Positivste in der Spielkarte.

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