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Bewertung

Coesfeld und weitere
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Company
2025

Komisches Mitarbeiter/Vorgesetzen Verhältnis in der Firma.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Spielstation in Xanten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, es wird präventiv gegen Krankheit gearbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedrige Gehälter und Zulagen, kaum Sozialleistungen, zu viele Stunden für die arbeitenden, komische Gebietsleitungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, Kompetentere Gebietsleitungen, bessere Events für die Kunden, gerechte Arbeitsaufteilung

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit, wenig Aufmerksamkeit, wenig Wertschätzung

Kommunikation

Kommunikation findet kaum bis gar nicht statt, man muss sich alles an Infos selber besorgen/ansprechen

Kollegenzusammenhalt

Das Prinzip läuft nach: Wer haut der anderen am schnellsten und besten in die Pfanne

Work-Life-Balance

Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team geworben. Ich habe teilweise über 200 Stunden im Monat gearbeitet und war kaum Zuhause, da oft Personalengpässe waren

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie lief eher in einem Dikatischen Verhältnis, wer sich nicht untergeordnet hat oder sich "gewehrt" hat, wurde quasi entsorgt

Interessante Aufgaben

Arbeiten am Computer, arbeiten mit Kunden, Einkauf von Lebensmitteln

Gleichberechtigung

Man hat deutlich gemerkt, dass gewisse Mitarbeiter bevorzugt wurden und auch ein gutes Verhältnis (privat) mit der Chefin gepflegt wurde

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich keine Angaben zu machen, da bei uns eigentlich nur junge Menschen gearbeitet haben

Arbeitsbedingungen

Es wurde drauf geachtet, dass nach Vorschrift gearbeitet wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wurde sortiert, Parkflächen und Eingänge sollten immer gereinigt sein

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war eher mittelmäßig, wer viel arbeitet hat auch mehr Gehalt aber auch mehr Abgaben. Sozialleistungen gab es, wenn man Glück hatte mal zu Weihnachten oder nach 4 Monaten 200+ Stunden kloppen, gabs auch Mal einen Gutschein

Image

Eher mittelmäßig

Karriere/Weiterbildung

Gefühlt hat man kaum die Möglichkeit aufzusteigen, egal wie sehr man sich anstrengt, da die Gebietsleitungen immer an ihrer Position bleiben wollen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Employer Branding

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass neben den kritischen Punkten, auch die positiven aufgefallen sind. Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen ist uns sehr wichtig und ihr positives Feedback zu den Gehaltszahlungen, gebe wir gerne in unsere Lohnbuchhaltung weiter. Bezüglich der Höhe des Gehaltes, möchten wir darauf hinweisen, dass dies auf branchenüblichen Standards basiert und regelmäßig von uns überprüft wird, nicht zuletzt um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Es tut uns jedoch leid zu hören, dass Sie mit der Anzahl der Überstunden unzufrieden waren. Selbstverständlich halten wir uns an alle arbeitsrechtlichen Vorgaben, wollen darüber hinaus aber auch eine ausgewogene Work-Life-Balance gewährleisten. Das Wohlergehen unserer MitarbeiterInnen liegt uns sehr am Herzen und wir nehmen ihre Hinweise äußerst ernst. Um die Situation besser verstehen und angemessen darauf reagieren zu können, möchten wir sie bitten, uns weitere Details zu ihrem Anliegen über kontakt@spielstation.de zukommen zu lassen. Wir werden diese dann intern prüfen und in einen konkreten Austausch mit ihrer ehemaligen Filiale gehen.

Wir wünschen ihnen alles Gute für ihren weiteren Berufsweg.

Viele Grüße aus Coesfeld

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