Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Kollegen im Stich lassen.
In bundesweit rund 150 SPIELSTATIONEN und SPIELSTUBEN vereinen wir ein modernes Entertainmentangebot in einer stilvollen Atmosphäre mit einem hochwertigen Service durch rund 1400 qualifizierte Servicemitarbeitende. Spielgästen ab 18 (in Bremen, Rheinland-Pfalz und Bayern ab 21 Jahren)
bieten wir ein breit gefächertes und modernes Unterhaltungsangebot mit innovativen Geldspielgeräten.
Die SPIELSTATIONEN sind Teil der SG Service, dem Serviceunternehmen der SCHMIDT.Gruppe.
Die SPIELSTATIONEN und SPIELSTUBEN laden seit mehr als 30 Jahren zum Spiel ab 18 Jahren (in Bremen, Rheinland-Pfalz und Bayern ab 21 Jahren) am Geldspielgerät ein. Mit unseren rund 150 Standorten zählen wir zu den führenden Anbietern der deutschen Automatenwirtschaft und sind Vorreiter in Sachen Spielerschutz, Jugendschutz und Suchtprävention.
Neben verschiedenen Benefits bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln - Weiterbildungen werden von uns stets bezahlt. Um Familie und Beruf besser vereinbaren zu können, gibt es die Möglichkeiten zur flexiblen Schichtgestaltung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 309 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
HomeofficeIn unseren SPIELSTATIONEN arbeiten rund 1400 MitarbeiterInnen mit 55 unterschiedlichen Nationalitäten: Wir freuen uns über Mitarbeitende jeden Geschlechts, Alters oder jeder Herkunft. Jede/r findet bei uns einen Platz in einem festen und engagierten Team. Neben vielen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bieten wir Ihnen eine Reihe von Benefits.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Spielstation.
Im Lockdown wurde zu 100% der Lohn gezahlt, dafür bin ich immernoch sehr dankbar.
Ansonsten: Einfach kommunizieren mit dem Arbeitgeber bzw Gebietsleitung,es gibt immer eine Lösung
Der team geist und die Unterstützung
Der Lohn kommt pünktlich, erforderliche Schulungen werden bezahlt und in der Corona Zeit haben die Mitarbeiter 100% Lohn bekommen
Das man immer genommen wird, egal wie hohl man ist. Das will halt keiner mehr machen, deshalb wird auch jeder eingestellt
Wirklich göttlich finde ich das man irgendwie sein eigener Chef ist , da man in seiner Konzession alleine arbeitet und man auch das Hausrecht besitzt , d.h wenn jemand meint Theater machen zu wollen , kann man den jenigen ohne Absprache der Filiale verweisen und kann sich so einiges an Theater und Probleme ersparen.
Langjährige Mitarbeiter bekommen den gleichen Mindestlohn wie neu eingestellte, es sollte doch gestaffelt werden, da langjährige Mitarbeiter meistens auch mehr leisten und wenn auch nur aus Routine.
Das in Coesfeld die Basis nicht gehört wird. Da liegt vollstes Vertrauen auf den GBL und Technikchefs, obwohl dies einige ausnutzen.
Das jeder eingestellt wird der nix kann
Im Grunde genommen fast gar nichts,der Mindestlohn.....da könnte schon etwas mehr gezahlt werden
Alles, 3 Tage Einarbeitung, für den Rest musst Du dich durch telefonieren
Bei Problemen mit dem Computer ist man mit wenig Erfahrung ziemlich alleine auf sich gestellt gerade wenn man schon älter ist & die Erfahrung damit ehr gering ist,sollte man schon etwas Erfahrung mitbringen!Zudem ist das Lernen während der Arbeitszeit kaum möglich & die Anforderungen soviel Wissen zu müssen empfand ich persönlich als zuviel. (Pflicht-Bürokratie)!So was sollte man separat machen können.(Seminare).Das in einem Spielkasino heutzutage geraucht werden darf finde ich ehr nicht mehr zeitgemäß!Ansonsten war das Arbeitsklima gut & ich persönlich ...
Also die Arbeitsbedingungen sind miserabel. Überstunden werden nicht bezahlt, aber gefordert. Das Arbeitszeitstempel Programm korrigiert einfach eigenständig nach, sodass Überstunden nicht mal erfasst werden können.
9 Stunden arbeiten ohne Pause kommt zu hauf vor.
Die Verteilung der Schichten ist mehr wie unfair und nicht nachvollziehbar (Person mit den wenigsten Stunden darf am meisten lange Schichten machen, Personen ohne Kinder müssen nur ein Wochenende im Monat arbeiten und haben jeden Sonntag frei, wohingegen andere Kollegen mit Kindern jeden Sonntag arbeiten müssen)
...
War Teilzeitbeschäftigung. Arbeit selbst war ok. Allerdings die Einarbeitung ließ sehr zu wünschen übrig. Eine überforderte, ungeduldige Mitarbeiterin machte zwischendurch die "Einarbeitung". An den Spielgeräten erfolgte gar keine Schulung/Erklärung etc
Mann musse sich da "durchkämpfen", wenn man sich an Spielgeräten nicht auskennt. Was die Fa. SGE berifft, kann ich mich nicht beschweren. Immer Ansprechpartner, pünktlich Lohnzahlung etc. Auch dass Getränke für Mitarbeiter frei sind finde eine gute Sache.
Der am besten bewertete Faktor von Spielstation ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In der Spielstation,wo ich arbeite, legen wir großen Wert und in Augenhöhe zu begegnen
Kann ich nichts zu sagen
Im grossen und ganzen sitzen alle in einem bot , der eine steuert , der andere rudert ... aber es funktioniert durch menschlichen Umgang untereinander
Mehr Frauen als Männer in unserem Gebiet
Servicekräfte sind halt Servicekräfte. Du bekommst deine teilweise unklaren Arbeitsanweisungen und sollst möglichst wenig Fragen stellen. Das haben alle gemeinsam.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spielstation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man wird Kleingehalten, es sei denn man kann gut kriechen, lecken und übernimmt Aufgaben der gbl, für die diese zu faul ist
Kaum möglich.
Man hat Aufstiegschancen allerdings mit einer sehr geringen chance und auf dem Konto merkt man davon auch nicht viel nur an den Aufgaben.
wer einspringt, dem wird vorgegaukelt alles wäre super aber man kriegt nix außer vllt einen blöden Spruch sobald man mal nicht einspringt
Es wurde einem immer wieder versprochen das man auf Schulungen geschickt wird aber nichts ist passiert