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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

unfreundlich

2,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher mit den Bewerbern umgehen, keine Unterstellungen machen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antje NägeleSenior HR Manager

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Leider fällt eine Stellungnahme schwer, da wir den betreffenden Fall nicht zuordnen können. Es wäre hilfreich, wenn Sie sich nochmals persönlich bei mir melden, damit wir das Thema besprechen können. Vielen Dank vorab.

Eher unangenehmer Prozess

2,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich leider im Prozess vor dem Gespräch und auch im Gespräch selbst nicht sehr wohl gefühlt. Es macht nicht den Anschein, als würde eine angenehme Atmosphäre im Mittelpunkt stehen bzw. als wäre sie gewollt. Im Gespräch selbst ging es kaum um meine Person, das fand ich enttäuschend, da ich schon auch vom Unternehmen erwarte, dass es sich mit mir auseinandersetzt. Empathie oder Humor wurde nicht gezeigt, was mir aber sehr wichtig ist. Mir war schon im Gespräch klar, dass es von beiden Seiten aus gar nicht passt und das ist auch okay. Es gibt sicher geeignetere Kandidaten, denen das alles so gefällt und die in ein solches Umfeld passen oder wollen. Man darf nur keine offene, lockere und empathische Atmosphäre erwarten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antje NägeleSenior HR Manager

Sehr geehrte/r Bewerber/in, hier ist wohl etwas von unserer Seite unglücklich gelaufen. Unsere oberste Priorität ist es, die Beweber/innen respektvoll zu behandeln. Wir sind an jeder/m Bewerber/in stark interessiert, sonst würden wir kein Gespräch vereinbaren. Wir freuen uns auf jedes Gespräch, und umso mehr, wenn wir im Laufe des Gesprächs feststellen, dass der/die Bewerber/in sich auch im Vorfeld zumindest ein wenig mit unserer Firma beschäftigt hat.
Wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung und werden die von Ihnen beanstandeten Punkte künftig noch mehr beachten. Ich würde es begrüßen, wenn Sie sich zusätzlich direkt mit mir in Verbindung setzen. Vielen Dank.

Tolles, zukunftsorientiertes Unternehmen - Schade dass es nicht geklappt hat!

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Visitor Management Assistant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

alles super!

Bewerbungsfragen

  • Englisch in Wort und Schirft?
  • Hobbies?
  • Erfahrungen in Zusammenarbeit mit einem CRM?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje NägeleSenior HR Manager

Vielen Dank für die Bewertung. Vielleicht klappt es beim nächsten Mal. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich bei passender Gelegeneheit erneut bewerben. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Ist es eine Absage, Zusage oder was?

3,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Prozedere hat super angefangen, aber dann stark nachgelassen. Bis dato keine Antwort, wie die Entscheidung getroffen wurde (weder Absage, noch Zusage).

Bewerbungsfragen

  • Keine einzige Frage
  • Wurde nicht direkt gefragt. Ich habe selbst erwähnt, warum ich wechseln möchte.
  • Sehr viele fachliche Fragen zum Einsatzgebiet wurden gestellt. Wie würden Sie xy machen? Was halten Sie davon? Ich habe nicht sehr viel dazu gesagt, denn ein Konzept kostet normalerweise sehr viel Geld...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hoch professioneller, respektvoller Bewerbungsprozess!

4,6
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber fühlt man sich wohl und willkommen. Gesprächspartner sind top vorbereitet, stellen sinnvolle Fragen, informieren vollumfassend über das Unternehmen und sind dabei sehr freundlich. Bewerber werden mit sichtlichem Respekt behandelt und über den weiteren Verlauf auch zwischendurch per Mail informiert. An diesem Personalmanagement kann man sich ein Beispiel nehmen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anstand, Respekt, Wertschätzung und Empathie sind hier leider Fremdwörter.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje NägeleSenior HR Manager

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
leider kann ich nicht nachvollziehen, was hier schiefgelaufen ist. Wir bearbeiten alle Bewerbungen in angemessener Zeit - eventuell war die Bearbeitungsphase aufgrund einer von uns durchgeführten Messe etwas verzögert. Das bitte ich zu entschuldigen. Wenn eine Bewerbung nicht zu unserem Anforderungsprofil passt, verschicken wir eine Absage. Das ist ein normaler Vorgang. Ich wünsche Ihnen für Ihre weiteren Bewerbungen viel Erfolg.

Schnell und transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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