Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter:innen, die bei Spielwarenmesse ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
4 Praktikant:innen empfehlen Spielwarenmesse als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Alle waren sehr offen, um Fragen zu beantworten, mir zu helfen, klare Anweisungen zu geben und Erwartungen zu erfüllen. Sie fungieren als Freunde und beziehen jeden bei jeder Firmenveranstaltung mit ein.
Die Work-Life-Balance war gut. Sie setzen klare Prioritäten für alle und haben keine Probleme damit, notwendige Veränderungen im Arbeitsalltag zu besprechen.
Sie stehen sich sehr nahe, feiern Geburtstage gemeinsam, unternehmen verschiedene Aktivitäten und verbringen ihre Mittagspausen gemeinsam.
Offen für konstruktive Kritik, hilfsbereit und freundlich.
Zu Beginn werden klare Erwartungen gestellt, es wird sehr offen mit Feedback umgegangen und es werden Fristen gesetzt, was mir sehr geholfen hat.
Ich wurde mit offenen Armen empfangen und habe mich zu jederzeit gut betreut gefühlt als Praktikant. Die Getränke sind kostenlos und einmal die Woche gibt es ein kostenloses Essen. Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut und ich konnte viel für meine weitere Zukunft mitnehmen.
Man fühlt sich zu Beginn direkt gut aufgenommen im Team.
Die Kommunikation verlief meistens reibungslos.
Die Aufgaben waren überwiegend interessant.
Auch wenn das Praktikum durch die COVID-19 Pandemie erheblich beeinträchtigt wurde, haben alle Beteiligten das Beste daraus gemacht und ich konnte vieles mitnehmen, vor allem im Bereich virtuelle/ hybride Messen.
Alles in allem war ess ein gelungenes Praktikum, welches ich Studierenden mit Interesse am Messewesen auf jeden Fall empfehlen kann!
Auch als Praktikant bekam man bezahlten Urlaub
Als Praktikant hätte man das Gefühl nie richtig dazu zu gehören und wurde auch von vielen Besprechungen ausgeschlossen. Stattdessen wurde man mit anspruchslosen Aufgaben beschäftigt bei denen man kaum etwas gelernt hat.
Praktikanten nur einstellen wenn Ihnen wirklich etwas beigebracht werden möchte und nicht um sie bei der Messe als billige Arbeitskräfte auszunutzen
Kommt auf die Abteilung an
Die Kommunikation in der Abteilung war sehr gut allerdings außerhalb der Abteilung äußerst schlecht. Als Praktikant wurde man auch öfters von einem Mitarbeiter zum anderen geschickt um den anderen etwas auszurichten anstatt dass die beiden sich einfach kurz angerufen hätten.
Hauptsächlich Routinearbeiten bei denen man nicht viel gelernt hat. Keine eigenen Projekte/Aufgaben, falls doch dann so etwas wie Produkte auspacken und beschriften.