Arbeitgeber mit Herz und Tradition
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit den Kollegen und gute Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Bei Digitalisierung gibt es noch einiges zu tun
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist echt gut, vor allem im Vergleich zu vielen anderen Firmen. Klar, es gibt immer Kollegen, die das Negative finden, aber insgesamt kann man mit den meisten sehr gut zusammenarbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen. Klar, manchmal kann es etwas dauern, bis man eine Rückmeldung bekommt, aber insgesamt funktioniert es gut.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kommt man super klar. Natürlich hat jeder mal eine andere Meinung, aber das macht das Arbeitsleben auch interessanter. Der Zusammenhalt im Team ist stark und man hilft sich gegenseitig. Abteilungsübergreifend ist das schon mal schwieriger.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und Zeitkonten ist man flexibel. Durch die Betriebsruhe gibt es Einschränkungen bei der Urlaubsplanung. Längere Arbeitstage gibt es auch, aber das kann man durch die flexiblen Arbeitszeiten gut ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte kümmern sich und haben ein offenes Ohr für Anliegen und Probleme. Auch wenn die Zeit manchmal zu knapp ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Man wird gefordert und gefördert, wenn man diese Aufgaben erledigen möchte.
Gleichberechtigung
Obwohl über 90% der Belegschaft männlich ist, wird Gleichberechtigung gelebt. Jeder wird hier gleich behandelt und geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird bei Spier sehr geschätzt und aktiv eingebunden. Das sorgt für eine gute Mischung aus Erfahrung und frischen Ideen im Team.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Die Büros sind gut ausgestattet, es gibt ausreichend Platz und die EDV wird gerade auf neuen Stand gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Familienunternehmen wird viel Wert auf soziale Verantwortung gelegt und man tut gerne aktiv etwas für die Gemeinschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist nach Tarifvertrag. Dazu gibt es Extras wie Job-Rad und Sachbezug.
Image
Als Familienunternehmen mit langer Tradition genießt Spier einen guten Ruf in der Region und in der Branche. Die Qualität der Produkte und der faire Umgang mit den Mitarbeitern sind bekannt. Es wird öfters kritisiert, dass man mehr nach außen als nach innen tut. Das sehe ich nicht so, weil man oft dazu neigt im täglichen Zusammensein die Probleme in den Vordergrund zu stellen.
Karriere/Weiterbildung
Mehrere Kollegen haben sich hier von der Ausbildung bis zur Führungskraft entwickelt. Es gibt keine Fortbildungsprogramme von der Stange, sondern Lösungen nach Bedarf.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich als aktiver Mitarbeiter/ aktive Mitarbeiterin die Zeit für diese Bewertung genommen haben.
Es ist schön zu lesen, wie Sie SPIER als Arbeitgeber wahrnehmen und wertschätzen. Gerne bin ich auch immer für einen persönlichen Austausch ansprechbar und erinnere auch gerne an Initiativen wie z.B. unser Ideenmanagement.
Nochmals vielen Dank für Ihre Meinungsäußerung.
Freundliche Grüße,
Ann-Marie Honemeyer
- Personalentwicklung -