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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPIER Fahrzeugwerk die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Büro gibt es eingeschränkte Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten. Das An-/ und Abstempeln an der Stempeluhr im Viertelstundentakt wurde glücklicherweise vor längerer Zeit abgeschafft.
Kommt sehr auf die jeweilige Abteilung an. Viele Vorgesetzten nehmen sich jedoch kaum Zeit für Ihre Mitarbeiter, was unter anderem auch dazu führt, dass viele Mitarbeiter nicht mehr motiviert sind.
Meine Aufgaben waren immer sehr interessant.
Die Arbeitsatmosphäre ist echt gut, vor allem im Vergleich zu vielen anderen Firmen. Klar, es gibt immer Kollegen, die das Negative finden, aber insgesamt kann man mit den meisten sehr gut zusammenarbeiten.
Die Kommunikation ist offen. Klar, manchmal kann es etwas dauern, bis man eine Rückmeldung bekommt, aber insgesamt funktioniert es gut.
Unter den Kollegen gab es oft Streitigkeiten und teilweise auch Mobbing.
Wie fast überall gibt es Kollegen, die kaum etwas machen und Kollegen die deren Arbeit auch noch mitmachen müssen.