25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offen für Kritik, größtenteils gute Führungskräfte, nette Kollegen, Work-Life-Balance vorhanden.
Abteilungsübergreifende Kommunikation war auch zu meinem Weggang noch teilweise ein Problem. Über ein kleines Abschiedsgeschenk als Anerkennung hätte man sich als mehrjähriger Mitarbeiter gefreut, aber das ist evtl. durch die neu eingeführte Personalabteilung zukünftig besser geregelt.
Homeoffice sehr flexibel möglich.
Offen für Weiterbildungen. Interne Aufstiegschancen möglicherweise vorhanden.
Durchschnittliches Gehalt. Gehaltserhöhungen waren jährlich möglich, aber nur in kleinen Schritten und stets nur mit Nachtverhandlungen. Vermögenswirksame Leistung wird mit Höchstsatz angeboten.
Teamleitung und Abteilungsleiter haben einem zugehört und Vertrauen geschenkt.
In der Abteilung gut, abteilungsübergreifend teilweise problematisch und mit Machtkämpfen. Das Problem hat man gesehen und zu meiner Zeit versucht mit Seminaren gegenzuarbeiten.
Damals hatten gleichzeitig eingestellte Kollegin und ich das gleiche Gehalt bekommen (lobenswert!). Frauen in Führungskräften waren zu meiner Zeit nicht vorhanden, aber das scheint sich zu ändern
Abteilungsbedingt zum Teil etwas trockene Thematik, aber auch spannender Austausch mit unseren internationalen Partnern
Familiäres Klima, Augenhöhe, Wertschätzend, Fair!
Nichts
Super Teamgeist!
Jeder ist für jeden da!
Auf Augenhöhe
There are always trainings to learn more and the possibility to grow within the company.
Es herrscht eine positive und motivierende Stimmung. Die GF sind stets freundlich, auf "Augenhöhe" und stark Mitarbeiterorientiert.
Es gibt wenig "Karriere"- und Aufstiegschancen.
Gewisse Benefits, Firmenwagen z.B. bleiben nur den leitenden MA vorenthalten.
1. Drucker abschaffen und digitaler werden!
2.Mehr Frauenstimmen anhören, veraltete Arbeitsweisen modernisieren.
3.Bei der Menge an MA, evtl. Betriebsrat?
Das Unternehmen hat eine richtig gute Marketingabteilung!
In der Bewerbungsphase wurde über Weiterbildung gesprochen. Ab der Einstellung wurde das gar nicht mehr thematisiert.
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Es wird definitiv zu viel gedruckt, jeder Schnipsel wird durch den Drucker gejagt.
Respektvoller, wertschätzender und höflicher Umgang.
Es gibt MA, deren Tische nicht höhenverstellbar sind. Das scheint "Glückssache" zu sein, wer ordentliche Möbel bekommt. Manche Bürostühle scheinen veraltet und nicht mehr verstellbar zu sein.
Führungspositionen sind zum Großteil von Männern belegt
positives Betriebsklima, sehr kollegiales Verhalten untereinander, Neue Kollegen werden sehr schnell integriert.
Job steht in gutem Einklang mit Familie und Beruf, Arbeitszeiten können in Rücksprache auch flexibel gestaltet werden, Home-Office Möglichkeiten
KollegInnen unterstützen sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
Sehr wertschätzend, die Vorgesetzten nehmen sich Zeit und hören zu.
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen mit Auskunft über die Geschäftsentwicklung. Information über Veränderungen zu Eintritten und Austritten.
Sehr interessante Aufgaben, man kann eigene Ideen einbringen und umsetzen, viel Gestaltungsspielraum
Persönliche Weiterentwicklung wird ernst genommen und umgesetzt
Tolle Kollegen, gutes Vertrauen
Deutlich verbesserbar...
Das Thema Gehalt, ist nicht wirklich gleich.
Das Team und die Führung! Hier wird mit Leidenschaft und hoher Motivation gearbeitet.
- spannende Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten
- HomeOffice
- super Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche und motivierte Kolleg*innen, auch über alle Abteilungen hinweg, was zu einer sehr positiven, leistungsstarken und persönlichen Atmosphäre beiträgt.
Direkt am ersten Arbeitstag hat man sich absolut willkommen gefühlt.
Die Arbeit ist durchaus anspruchsvoll und fordernd und wie in jedem Job gibt es auch mal Überstunden. Diese fallen aber zu häufig zu umfangreich aus, daher nur 4 Sterne.
Durch die Homeoffice Option ist die Vereinbarkeit von Privatleben mit der Arbeit sehr gut.
Urlaub wird (fast) immer nach Wünschen der Mitarbeiter genehmigt, auch kurzfristig. Im Team lässt sich auch super abstimmen.
Durchschnitt. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
1a Zusammenhalt im Team - jede*r kennt sich persönlich und neue Teammitglieder werden sehr offen und unvoreingenommen aufgenommen und sofort integriert. Ich habe mich seit Beginn sehr willkommen und akzeptiert gefühlt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr wertschätzend, interessiert und zugewandt. Es wird wirklich zugehört und alle Meinungen im Team zählen.
Arbeitslaptop und Equipment fürs Homeoffice werden zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation ist super innerhalb der Teams, zu Vorgesetzten und klappt unternehmensintern insgesamt super und ist transparent.
Die Art der Kommunikation ist stets wertschätzend und auf Augenhöhe. Teilweise könnte man über Veränderungen etwas früher informiert werden, aber bei Kritik diesbezüglich werden auch direkt Änderungen vorgenommen.
Projekte, Innovationen und Neuerungen sowie das stetig wachsende Produktportfolio sorgen für Abwechslung.
Offene Türen bei der Geschäftsleitung.
Mehr Schulungen intern und extern.
Lockerer und fairer Umgang untereinander auf/zwischen allen Ebenen. Lob und Anerkennung werden immer wieder zum Ausdruck gebracht.
Gut umsetzbar. Homeoffice ist in vielen Bereichen möglich und auch sonst findet sich nach Absprache für alles eine unkomplizierte Lösung.
Photovoltaik ist geplant. E-Ladesäulen bereits vorhanden und werden erweitert.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt vorhanden. Weiterbildung könnte mehr gefördert werden.
Generell ist der Zusammenhalt gut, es gibt immer mal wieder Punkte, wo es auch besser sein könnte.
Mitarbeiter könnten generell mehr einbezogen werden. Vor allem Anfang der Planung von Projekten. Türen bei der Geschäftsführung stehen immer offen.
Den jeweiligen Gegebenheiten angepasst. Bei der Technik ist noch Luft nach oben, aber auch hier wird stetig erweitert.
Vierteljährliche Townhall-Meetings in denen alle Mitarbeiter über die aktuelle Firmenentwicklung informiert werden. Trotz der regelmäßigen Meetings gibt es immer mal wieder Punkte, wo man sich noch mehr Informationen wünscht.
Angemessenes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Fitness-Studio, Jobrad und immer mal wieder "Sonderaktionen" wie z.B. Benzingutscheine
Keine Frauen in der obersten Führungsebene.
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