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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiThere are always trainings to learn more and the possibility to grow within the company.
Persönliche Weiterentwicklung wird ernst genommen und umgesetzt
Familiäres Klima, Augenhöhe, Wertschätzend, Fair!
Tolle Kollegen, gutes Vertrauen
Es herrscht eine positive und motivierende Stimmung. Die GF sind stets freundlich, auf "Augenhöhe" und stark Mitarbeiterorientiert.
Abteilungsübergreifende Kommunikation war auch zu meinem Weggang noch teilweise ein Problem. Über ein kleines Abschiedsgeschenk als Anerkennung hätte man sich als mehrjähriger Mitarbeiter gefreut, aber das ist evtl. durch die neu eingeführte Personalabteilung zukünftig besser geregelt.
Es gibt wenig "Karriere"- und Aufstiegschancen.
Gewisse Benefits, Firmenwagen z.B. bleiben nur den leitenden MA vorenthalten.
1. Drucker abschaffen und digitaler werden!
2.Mehr Frauenstimmen anhören, veraltete Arbeitsweisen modernisieren.
3.Bei der Menge an MA, evtl. Betriebsrat?
Mehr Schulungen intern und extern.
Arbeitszeiterfassung
Der am besten bewertete Faktor von Spiggle & Theis Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoller, wertschätzender und höflicher Umgang.
Kein Unterschied zwischen jung und alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spiggle & Theis Medizintechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durchschnittliches Gehalt. Gehaltserhöhungen waren jährlich möglich, aber nur in kleinen Schritten und stets nur mit Nachtverhandlungen. Vermögenswirksame Leistung wird mit Höchstsatz angeboten.
Deutlich verbesserbar...
Durchschnitt. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
guter Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Bewerbungsphase wurde über Weiterbildung gesprochen. Ab der Einstellung wurde das gar nicht mehr thematisiert.
Offen für Weiterbildungen. Interne Aufstiegschancen möglicherweise vorhanden.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt vorhanden. Weiterbildung könnte mehr gefördert werden.
Schulungen finden regelmäßig statt, interne Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Flache Hierarchien erlauben keine großen Karrieresprünge.
