Sehr mäßig mit immer steilerem Abwärtstrend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lohnniveau, die Kommunikationswege und sämtliche oben aufgeführte Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Dem immer weniger werdenden Nachwuchs Chancen einräumen und nicht mehr an den längst veralteten Hierarchien aus der Vergangenheit festzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ok, ansonsten arbeitet jede Abteilung gegeneinander
Kommunikation
Es gibt zwar Aushänge und Bildschirme, allerdings kommunizieren diese lediglich grobe Neuigkeiten. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten oder Abteilungen ist quasi nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nur die nahen Kollegen halten halbwegs zusammen
Work-Life-Balance
In Coronazeiten wurde auf Eltern Rücksicht genommen, sehr viele „freiwillige“ Überstunden, welche systemlos und ohne jeglichen Plan angeordnet werden
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsfindung fragwürdig, Kommunikation nicht oder selten vorhanden, die Linke weiß nicht was die Rechte tut
Interessante Aufgaben
Von der jeweiligen Abteilung und dem Arbeitsplatz abhängig
Gleichberechtigung
Männer werden offensichtlich bevorzugt, mit ein paar „netten Augen“kann man aber auch als Frau aufsteigen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der älteren Kollegen obliegt der Vetternwirtschaft von daher ist der Umgang recht großzügig
Arbeitsbedingungen
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Es gibt Bereiche, wo es keine Klimaanlagen gibt und auch Ventilatoren äußerst rar gesät sind, dementsprechend sind die Arbeitsbedingungen. Ein Großteil des Maschinenparks und Vorallem der Messmittel sind veraltet oder bedürfen größerer Wartungsarbeiten, welche so lange es möglich ist hinausgezögert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Mülltrennung betrieben und auch alte Produktionsmittel werden fachgerecht entsorgt
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Beziehungen oder als Frau fällt das Gehalt weitestgehend unterdurchschnittlich aus. Die Personalabteilung versucht es allerdings als gerechtfertigte Entlohnung zu verkaufen.
Image
Das Image war sicherlich auch in Verbindung mit dem ehemaligen Werk in der DDR ein gutes, mittlerweile bröckelt dieser Vorschuss zusehens.
Karriere/Weiterbildung
Für die langfristige Bindung von selbst ausgebildeten Facharbeitern wird nichts getan. Weiterbildungen sind zwar laut Arbeitsordnung teilweise oder sogar ganz förderbar, allerdings nur auf dem Papier, gelebt wird dieser Absatz keineswegs.