Sehr guter Arbeitgeber dem das Wohl aller Mitarbeiter*innen am Herzen liegt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze an unserem Arbeitgeber besonders, dass er alle Berufsgruppen und Positionen gleichermaßen wertschätzt. Auch in schwierigen Situationen bleibt er stets lösungsorientiert und steht hundertprozentig hinter seinen Mitarbeitern. Diese Haltung fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder ernst genommen und unterstützt fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber schätze, ist die Fähigkeit, eine harmonische und angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Manchmal wünsche ich mir jedoch, dass in bestimmten Situationen konsequenter gehandelt wird, um Klarheit und Struktur zu gewährleisten. Ich glaube, dass dies das Arbeitsumfeld weiter stärken könnte.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die sich im Unternehmen nicht wertgeschätzt fühlen oder die Werte des Unternehmens nicht teilen, haben die Freiheit, ihren Weg außerhalb der Spitalstiftung zu suchen . Daher sollten diejenigen, die sich beruflich anders orientieren möchten dabei unterstützt und keinesfalls aufgehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle von hoher Wertschätzung getragene Atmosphäre
Kommunikation
Respektvoll, empathisch
Kollegenzusammenhalt
sehr viel Teamgeist geprägt von Offenheit, Respekt und Unterstützung auch Aufgabenübergreifend. Gute Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtungen und Abteilungen.
Work-Life-Balance
Sehr viel gute Angebote wie Job-Rad, Hansefit, Massagen, Feste, Eisaktionen, Mitarbeiterfrühstück, uvm.
Vorgesetztenverhalten
Zeigt sich offen und konstruktiv. Auch kritische Themen können angesprochen werden. Legt Wert auf eine positive Talentförderung in allen Bereichen der Spitalstiftung.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt und gefördert- der möchte
Arbeitsbedingungen
Guter Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GWÖ und Nachhaltigkeit sind selbstverständlich und werden im Unternehmen weiter vorangetrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD
Image
Leider wird das Image der Spitalstiftung immer wieder durch ehemalige Kolleg*innen, die aus verschiedenen Gründen negativ über die Spitalstiftung sprechen/schreiben herabgesetzt. Nicht jede*r passt in ein Unternehmen, dann sollte man sich das Passende suchen ohne im Nachgang noch "schmutzige Wäsche" zu waschen.
Wenn etwas nicht passt, tragen in der Regel immer beide Beteiligten einen Teil der Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten innerhalb der Spitalstiftung die Karriere voran zu treiben. Sei es durch Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote, oder ein Wechsel innerhalb der Spitalstiftung in andere Abteilungen.