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SPITZKE 
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Vorstellungsgespräche

Großbeeren und weitere

32 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung als Quereinsteiger für Gleisbauhelfer

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei spitzke in Großbeeren beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke sie sollten den Bewerben die sich seid über 2 Jahren Bewerben eine Chance geben.

Bewerbungsfragen

  • Ich würde gerne wissen warum mann Stellenausschreibung für Quereinsteiger mit LKW Führerschein reinsetzt sich seid über 2 Jahren da bewerben tut (Bochum) und öfters in Bochum anruft gesagt bekommt wir melden uns und dann keiner anruft ich mich wieder in Bochum melde und die sagen mir wir haben keine offene Stelle. Und das geht seid über 2 Jahren so. Ich weiß bis heute nicht warum ich nicht geeignet bin. Vielleicht können sie mir ja diese Frage beantworten.
  • Lg

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken sowie Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bedauern, dass der Prozess sowie das Ergebnis des Bewerbungsverfahrens nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat. Ihre Kritik nehmen wir ernst und würden es begrüßen, Ihre Rückfrage persönlich zu klären. Sie erreichen mich unter der Telefonnummer +49 234 93896-531.
Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Gesing

Leider ernüchternd

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SPITZKE SE in Großbeeren beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterviews müssen meiner Ansicht nach mit einer Andeutung der weiteren Chancen enden. In meinem Fall wurde zu viel Hoffnung geweckt, die dann Wochen später durch die schnöde, aber immerhin telefonische Absage (einer überforderten Mitarbeiterin) erstickt wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern, dass der Bewerbungsprozesses nicht nach Ihren Vorstellungen und unserem Anspruch verlief.
Wir haben uns zum Ziel gemacht alle Bewerber (m/w/d) für uns zu begeistern. Aus diesem Grund nehmen wir uns beispielsweise die Zeit für ein persönliches Telefoninterview und greifen erneut zum Telefonhörer, wenn bedauerlicherweise eine Absage erfolgt.
Da wir Ihre Kritik sehr ernst und als zusätzlichen Anreiz nehmen, unseren Prozess stetig zu verbessern, würden wir es begrüßen, wenn Sie sich noch einmal mit uns in Verbindung setzen würden. Sie erreichen mich z. B. per Email unter: tina.kleinridders@spitzke.com.

3,5 Monate keine Reaktion

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SPITZKE SE in Großbeeren beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider erhielt ich nach Absenden meiner Bewerbung über die Unternehmenswebsite keine Eingangsbestätigung. So etwas ist natürlich immer von Nutzen, um technische Fehler ausschließen zu können. Da ich kurze Zeit später bei einem anderen Unternehmen angenommen wurde, machte ich mir keine weiteren Gedanken dazu. Nun, 3,5 Monate nach Eingang meiner Bewerbung finde ich eine Absage in meinem Mail-Fach.
Da ich selbst im Personalbereich tätig bin und mich mit Bewerbermanagement auskenne, kann ich beurteilen, dass 3,5 Monate ohne jegliche Reaktion oder Rückmeldung definitiv zu lange sind. Mindestens eine Eingangsbestätigung sollte an Jeden versandt werden - gerne mit dem Hinweis, dass der Bewerbungsprozess einige Zeit in Anspruch nehmen kann. Nichts desto trotz sind 3,5 Monate nur für die Sichtung der Bewerbungsunterlagen schlicht zu lang zu mal es sich nicht um eine Initiativbewerbung handelte.
Hier ist definitiv noch Verbesserungspotenzial zu erkennen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern, dass der Bewerbungsprozesses nicht nach Ihren Vorstellungen und unserem Anspruch verlief. Wir haben uns zum Ziel gemacht alle Bewerber (m/w/d) für uns und unsere Unternehmensgruppe zu begeistern.
Unser Vorgehen und unser Anspruch im Bewerbungsprozess beinhaltet z. B. immer eine persönlich formulierte Eingangsbestätigung und keine standardisierte Antwort-E-Mail direkt aus dem Bewerbungstool heraus.
Ihre Erfahrung und Rückmeldung nehmen wir allerdings sehr ernst und würden es begrüßen, wenn Sie sich noch einmal mit uns in Verbindung setzen würden. Sie erreichen mich z. B. per Email unter: tina.kleinridders@spitzke.com.

Einer der besten Arbeitgeber

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Spitzke SE beworben.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

"Wieso haben Sie sich bei Spitzke beworben?"

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Professionalität des Gesprächs

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Unprofessionell und Un­se­ri­ös Verhalten

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Spitzke SE als Bremsenschlosser beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung und Gespräch hätte denn in mir geweckt das Unternehmen Unprofessionell Arbeit (Ersteindrück). Es würden zb. vergessen ein Einladung zu versenden Einladung zum Gespräch. In Einladung stande auch keine Anfahrtweg drin das muss Unbedingt geändert werden.
Das Gespräch Verlief reibungslos bis zum Ende. Es Würde im Gespräch sogar Proarbeit Vereinbart um meine Qualifikation zu Prüfen.
Am Ende Gespräch würde es Seltam die Interviews Pathner sich auf Über Private Sachen Unterhalten Amazon etc sogar über Arkuelle Lage des Unternehmen. Ich befand mich ganz Zeit im Raum und hätte mich noch nicht Luft Aufgelöst .
Ich habe 3 - 4 Wochen auf eine Antwort gewartet leider Vergeblich und die Probearbeit hätte es auch nie Statt gefunden.
Finde es schade das nicht mal Absage erhalten habe etc oder drikte Antwort.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Absolut empfehlenswert und immer eine Bewerbung wert!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei SPITZKE SE in Großbeeren als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wird sich sehr intensiv mit dem Bewerber auseinandergesetzt.
Die Gesprächspartner waren stets freundlich und es wurde für eine angenehme Gesprächsatmosphäre gesorgt. Der Austausch erfolgte stets respektvoll und es wird versucht bestmöglich auf die Bedürfnisse des Bewerbers einzugehen.
Auch die Rückmeldungen erfolgten stets zum angekündigten Zeitpunkt.

Ich habe Spitzke als ein sehr sympathisches Unternehmen kennengelernt. Der wertschätzende und offene Umgang ist keine Selbstverständlichkeit!

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

wir freuen uns sehr, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess so positiv in Erinnerung behalten werden und uns darüber hinaus ein so hervorragendes Feedback übermittelt haben.

In Ihrer Bewertung wird unser Anspruch - den Bedürfnissen und Wünschen der Bewerberinnen und Bewerber gerecht zu werden - deutlich. Dieser steht für uns - im Zuge des Personalgewinnungsprozesses, aber auch im Rahmen der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit - immer klar im Fokus. Schön, dass wir dies in den Gesprächen und im Umgang mit Ihnen deutlich machen konnten.

Wir wünschen Ihnen eine für Ihre neue Herausforderung alles Gute und viel Erfolg!

Unglaublich schnell und professionell

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Spitzke SE als Technischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ausbildung, was verschafft mir persönlich Befriedigung, was macht mir Spaß... insgesamt wurde stark auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen
  • Neue Herausforderungen in bekannter Branche gesucht

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir möchten uns zunächst für die positive Bewertung bedanken! Wir nutzen eine solche Rückmeldung stets als Ansporn um noch besser zu werden.
Wir freuen uns, dass Sie den gesamten Bewerbungsprozess als angenehm und auf Ihre individuellen Bedürfnisse ausgelegt wahrgenommen haben, da es uns sehr wichtig ist, die Interessen, Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewerber (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) zu berücksichtigen.
Zum Start in der Unternehmensgruppe SPITZKE wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

Absage oder Zusagen - Warteschleife?!

2,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei Spitzke SE als Technik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang des Bewerbungsprozesses lief alles zügig und transparent. Das Telefoninterview erfolgte nur ein paar Tage nach Bewerbungsversand. Ein Termin zum Vorstellungsgespräch wurde schnell gefunden. Ein positives Feedback nach dem Gespräch machte Hoffnung, doch danach kam überhaupt nichts mehr, trotz des Versprechen einer Rückmeldung innerhalb der nächsten Woche! Nach längere Wartezeit wurde man auch bei Nachfragen am Telefon vertröstet. Letztendlich habe ich meine Bewerbung zurückgezogen, da in in der Wartezeit ein komplett neues Bewerbungsverfahren inkl. Zusage des größten Auftraggeber der Firma erhalten habe. Leider bliebt ein negativer Eindruck Zwecks Entscheidungsfindung und Zuverlässlichkeit der Firma Spitzke zurück.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir möchten uns zunächst für Ihr Feedback bedanken. Wir bedauern, dass ein Teil des Bewerbungsprozesses nicht nach Ihren Vorstellungen verlief. Es ist unser Ziel, alle Bewerber (m/w/d) für unser Unternehmen zu begeistern. Somit ist es Entscheidend, dass im gesamte Bewerbungsprozess Transparenz vorherrscht, insbesondere auch in den einem Gespräch nachgelagerten Schritten.
Ihre Erfahrung und Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und würden es begrüßen, wenn Sie sich noch einmal mit uns in Verbindung setzen würden. Sie erreichen mich unter der Rufnummer +49 33701 901 171 oder per Email: tina.kleinridders@spitzke.com.

langsamste Personalabteilung der Welt?!

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Spitzke SE als Studium beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung versandte ich im Januar 2018. Eine Eingangsbestätigung kam 2 Monate später. Eine Absage (natürlich ohne Gründe) kam EIN HALBES Jahr später. Da hatte ich schön glatt vergessen das ich mich dort beworben hatte. Bei telefonischer Nachfrage konnte nicht geholfen werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Das darf so nicht passieren und entspricht nicht unserem Anspruch dem Bewerber im gesamten Bewerbungsverfahren als Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen und so den Prozess transparent zu gestalten. Ihre Erfahrung und Rückmeldung nehmen wir somit sehr ernst und würden es begrüßen, wenn Sie sich noch einmal mit uns in Verbindung setzen würden. Sie erreichen mich unter der Rufnummer +49 33701 901 171 oder per Email: tina.kleinridders@spitzke.com

Unzuverlässiger Prozess

3,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Spitzke SE als MA Personalcontrolling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wurde mit einer Mitarbeiterin aus dem Personal geführt. Der der zuständige Abteilungsleiter keine Zeit hatte und nicht kam. Die Fragen beschränkten sich nur auf die Persönlichkeit, das fachliche spielte keine Rolle. Eine versprochene Rückmeldung erfolgte erst nach 7!! Wochen.
Die Stelle ist nach über einem Jahr immer noch vakant.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Es tut uns leid, dass Sie keinen optimalen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess gewinnen konnten. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und als zusätzlichen Anreiz, den Prozess für unsere Bewerber stetig zu verbessern.

Wir setzen auf Transparenz

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