32 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SPITZKE SE Vorstellungsgespräche
SPITZKE
SE
kununu Score: 3,1
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Den Erwartungen nicht entsprechend
Bewerber/inHat sich 2017 bei SPITZKE SE in Großbeeren beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider bin Ich von der Firma Spitzke und ihrem Bewerbungsprozess sehr enttäuscht worden. Zuerst kam lange Zeit gar keine Rückmeldung, dann wurde doch noch ein Termin vereinbart. Das Gespräch habe ich als äußerst angenehm empfunden. Nach dem Gespräch passierte jedoch erstmal gar nichts mehr. Ich kann mir nicht vorstellen wie unglaublich viel diese Personalabteilung zu tun haben muss, damit nicht einmal Zeit für eine kurze E-Mail oder Rückmeldung per Telefon ist. Versucht man selbst Spitzke zu erreichen, geht zwar jemand ans Telefon der die Bitte um Rückmeldung aufnimmt, diese dann aber auch gleich wieder vergisst und erneut mehrere Tage nichts geschieht. So kann man nur schlecht neues qualifiziertes Personal gewinnen, denn diese Menschen sind gefragt und möchten ungern auf Spitzke warten, während andere Unternehmen sich bemühen.
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Einfach nur Spitz(k)e!
Bewerber/inHat sich 2016 bei SPITZKE SE in Großbeeren als Personalcontroller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung folgte eine schnelle Eingangsbestätigung per Email, knapp 8 Tage später erhielt ich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Bei der Terminfindung wurde sehr auf meine Wünsche eingegangen, so dass ich mich 12 Tage später persönlich vorstellen durfte. Der Empfang an der Zentrale war sehr freundlich und meine Gesprächspartner sehr sympathisch. Es war eine sehr angenehme Atmosphäre und wertschätzende Behandlung. Es wurde kurz etwas zum Unternehmen und der Position erzählt und dann sollte ich kurz alles zu meiner Person und meines Werdegangs was mir wichtig erscheint nennen. Auf meine Fragen wurde umfassend eingegangen und das weitere Vorgehen erklärt, bereits 2 Tage später erhielt ich eine Einladung zu einem 2. Gespräch mit einer zusätzlichen Gesprächspartnerin.
Das 2. Gespräch fand 6 Tage später statt, sämtliche positive Empfindungen aus meinem 1. Gespräch trafen auch auf das 2. Gespräch zu. Es wurde viel zur Position gefragt (Meine Vorstellung davon was Spitzke bereits umsetzt und was ich mir vorstellen könnte was noch folgen kann). Mir wurde danach kurz gezeigt was bereits umgesetzt wird und ich wurde nach meiner Meinung dazu befragt. Zum Abschluss wurde das weitere Vorgehen besprochen.
Bereits im Vorfeld bekam ich bei der Recherche über die Spitzke SE den Eindruck, dass es sich um ein Unternehmen handelt, das viel Wert auf Mitarbeiterbindung und -entwicklung legt und sich stets selbst reflektiert und weiterentwickelt, in beiden Gesprächen wurde dieser Eindruck nur noch mehr gefestigt. Leider erhielt ich einen Tag nach dem 2. Gespräch eine Absage, da für diese Position jemand mit noch mehr Berufserfahrung gesucht wird. Allerdings handelte es sich nicht um eine Standard-Absage, sondern ich wurde von meiner vorherigen Gesprächspartnerin angerufen, die sich auch die Zeit nahm meine Fragen zu den Beweggründen zu beantworten.
Bewerbungsfragen
Studienwahl und berufliche Laufbahn
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Angenehmer und hilfreicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Spitzke SE als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mein Eingang der Bewerbung würde mir direkt bestätigt. Nach ca. weiteren 3 Tagen führten wir ein Telefoninterview, welches ich als sehr angenehm empfand. Am Ende des Gesprächs haben wir uns einen Termin gesetzt für ein persönliches Gespräch. Dies fand dann auch 1 Woche später statt. Beim Gespräch hatte ich das Gefühl, dass die Personalabteilung ehrliche, authentische und langjährige Mitarbeiter wünscht. Dies entsprach natürlich direkt meinen Erwartungen.. Ich habe mich zwar gegen den Job entschieden, aber danke trotzdem für das interessante und hilfreiche Gespräch. Für diese ersten Eindrücke kann ich das Unternehmen nur weiter empfehlen.
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Firma ist mit qualifizierten Bewerbungsprozessen überfordert
Bewerber/inHat sich 2016 bei spitzke in Großbeeren als Maschinenbauingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Gespräch, die Firma ist aber mit strukturierten und qualifizierten Bewerbungsprozessen völlig überfordert.
So gewinnt man keine motivierte und hochqualifizierte Fachkräfte, es stehen wahrscheinlich genug auf der Straße ?!!?
Wertschätzend ist dies aber nicht !!!
Ich habe mich daher für einen anderen Arbeitgeber entschieden.
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Guter Prozess, leider Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei spitzke in Großbeeren als Leiter Personalverwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gestartet wurde mit einem Telefoninterview. Die Einladung dazu kam sehr prompt, nachdem ich einmal um etwas Geduld gebeten wurde. Bei der Terminfindung wurde sehr auf meine Wünsche geachtet. Leider war mein Profil nicht passgenau, das hat sich im Telefonat sehr klar für beide Seiten gezeigt. Schade, aber da kann man nichts machen. Hat sich alles sehr gut angehört.
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Gute Betreuung im Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2016 bei SPITZKE SE in Großbeeren beworben.
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Ich hatte mich 2016 beworben. Nach einer Woche hatte ich dann auch schon einen Termin für ein Telefoninterview. Dieses war sehr freundlich und informativ. Es wurde viel zu meiner Person gefragt, aber auch ich hatte die Möglichkeit meine Fragen stellen. Es wurde mir mitgeteilt, dass sie sich zeitnah melden. Das ist auch eingetreten und ich hatte 1,5 Wochen später einen Termin für ein persönliches Gespräch, hier waren die Gesprächspartner auch sehr flexibel in der Terminfindung. Das Gespräch war sehr angenehm und kompetent geführt und ich habe mich als Bewerber willkommen gefühlt. Mir wurde am Ende noch das weitere Verfahren erklärt und ich habe wie angekündigt 2 Wochen später eine Rückmeldung bekommen. Ich habe zwar eine Absage bekommen, die im Nachhinein auch einvernehmlich ist, da ich auf die Position nicht optimal gepasst habe; trotzdem würde ich mich immer wieder bewerben.
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Bewerbung, nach längerer Zeit Telefoninterview, dann keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2016 bei SPITZKE SE in Großbeeren als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lange Zeit nach der Bewerbung eine Einladung zum Telefoninterview, welches kompetent durchgeführt wurde. Sehr sympathisch.
Angekündigte Rückmeldefrist: 1-4 Wochen, aber vermutlich kurzfristig
8 Wochen ohne Rückmeldung - sehr schade. Ich hatte eigentlich einen positiven Eindruck gewonnen.
Fazit: Enttäuschender Auswahlprozess
Absage meinerseits
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Keine Antwort ist auch eine...
Bewerber/inHat sich 2016 bei Spitzke SE in Kaltenkirchen als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unprofessionalität ist in der Regel eine Frage der eigenen Wahrnehmung. Hier muss ich aber deutlich sagen, dass die aktuelle Personalarbeit dilettantisch betrieben wird. Auf meine Bewerbung per Email kam weder ein Zwischenbescheid, noch im Laufe von mittlerweile 6 Wochen eine Absage. So etwas finde ich als Unternehmensbild nach außen einfach schlecht.
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Abqualifizierend + verdeckte Alterdsdiskriminierung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Spitzke SE in Großbeeren beworben und eine Absage erhalten.
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Professionell, verbindlich, fair und schnell.
Bewerber/inHat sich 2024 bei spitzke in Großbeeren als Verwaltungsposition beworben und eine Zusage erhalten.
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