7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wieder eine Firma die etwas von Familie und so verspricht aber nichts hält.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!! Man wirbt mit Dingen die sie nicht einhalten, man erzählt beim Einstellungsgespräch das blaue vom Himmel und man erlebt nach kurzer Zeit sein blaues Wunder in dieser Firma!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber hier positive Bewertungen für sich selbst schreibt. Fällt auf aber das merkt der Arbeitgeber wohl selber nicht denn auf anderen Plattformen sieht es anders aus
Verbesserungsvorschläge
Jegliche Vorschläge sind sinnlos, man erzählt beim Einstellungstest das man zuhört aber das Gegenteil ist an der Tagesordnung. Man macht als Fachkraft einen Vorschlag an jemanden der von diesen Beruf keine Ahnung hat und trotzdem schmettert alles ab.
Arbeitsatmosphäre
Das Lächerlichste was man erleben kann, ne 15 Mann Firma die nach außen sonst etwas ausstrahlt. Man wirbt Azubis ab damit man sie nach der Ausbildung schön ausnutzen kann.
Karrierechancen
Man bleibt der einfache Angestellte den man mit lächerlichen Gehalt abspeist. Nach oben null Luft
Arbeitszeiten
Man wird erpresst Übergänge zu verkürzen, absolut am Arbeitsschutz Gesetz vorbei. Man muss Stundenzettel fälschen damit die Prinzessin im Büro dem EBA was falsches erzählen kann. Aber ehemalige Mitarbeiter arbeiten zusammen gegen diese Firma !
Ausbildungsvergütung
Ein Witz man muss noch Geld mitbringen
Die Ausbilder
Ausbildung auf dem billigstem Niveau
Spaßfaktor
Macht kein Spaß wenn man ständig etwas versprochen bekommt, und diese Firma nicht‘s einhält. Diese Firma ist Zeitverschwendung!
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird als Azubi ständig ausgenutzt, billige Arbeitskraft halt. Jede andere Firma investiert mehr in ihre Zukunft.
Variation
Gibt es nicht
Respekt
Immer von oben herab, selbst die alten in der Firma lacht über die Geschäftsführung. Die selbe Geschäftsleitung die hier die angeblichen positiven Bewertungen schreibt. Denn diese Firma hat so einen Durchlauf an Mitarbeitern das sagt alles.
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Kann so bleiben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer bereit Neues zu Wagen. Für die Firma alles geben und den Menschen hinter dem Mitarbeiter immer an erster Stelle sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
entspannt
Image
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Läuft gut. Man ist immer bestrebt, die Bedingungen für die Mitarbeiter zu Verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, wird man von der Firmenleitung unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
korrekt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen. Es wird sich untereinander geholfen. Leider gibt es immer einige "Querschläger" denen man nichts recht machen kann. Meistens fehlt dann der fachliche Hintergrund. Zum Glück bleiben die dann nicht lange, weil sie im Kollegenkreis keinen Anklang finden.
Vorgesetztenverhalten
Souverän und empathisch, man kann jederzeit über Probleme, auch aus dem privaten Bereich, reden. Vorgesetzte handeln zielstrebig.
Arbeitsbedingungen
Die sind gut. Es ist nicht immer leicht im bundesweiten Einsatz. Die Firmenleitung ist ständig bemüht, den Aufenthalt außer Haus so angenehm wie möglich zu gestalten.
Kommunikation
funktioniert 24/7
Gleichberechtigung
Hier ist jeder gleich und wird auch so behandelt.
Interessante Aufgaben
Könnte manchmal abwechslungsreicher sein.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich fühlte mich noch nie so unwohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach hat man vergessen, wo man herkommt. Es zählt der reine Profit, ohne Rückicht auf Verluste. Der Mensch an sich rückt in den Hintergrund.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitgesetze einhalten, weniger unhaltbare Versprechen machen (wo blieb die versprochene Uniform, der Tarifvertrag,
Arbeitsatmosphäre
Lokführer werden gelockt mit den besten Angeboten, davon wird aber nichts verwirklicht. Man soll nicht nerven, sondern blanken Gewinn erwirtschaften. Dabei möglichst seine persönlichen Bedürfnisse zum wohl der Firma runterschrauben und funktionieren. Schlaf wird auf Knopfdruck erwartet um dann wieder Überlange Schichten fahren zu können. Wenn man über Erschöpfung klagt, bekommt man erzählt, wie hart das arbeiten damals in der Zone war,
Image
Das Vermittelte Immage kollidiert mit dem Ruf, den die Firma in der Außenwelt hat. Es spricht sich eben rum, wenn man seine Mitarbeiter nicht als Menschen sondern als Gegenstände sieht und behandelt. Dies wurde auch bei Personalgesprächen mal thematisiert, sei aber alles auf "ehemalige Nestbeschmutzer" zurückzuführen. Selbst die Auftraggeber wussten genau was da ablief und bewerteten dies.
Work-Life-Balance
Ungenügend! Dienstpläne mit weniger als 8 Stunden Ruhezeit zwischen zwei Diensten sind gesetzlich nicht erlaubt, hier aber gelebt! Standardmäßig gab es Dienste mit 9 Stunden Ruhezeit zwischen zwei Diensten. In dieser Ruhezeit sollten noch Taxifahrt sowie Fußweg von 45 Minuten je Weg, also 90 Minuten gesamt absolviert werden, in der Ruhezeit wohl bemerkt. Dies wurde von vielen moniert, da unzulässig. Wer sich hier weigerte wurde unter Druck gesetzt, man würde die Gewinne des Unternehmens minimieren und dies würde man auf die Person umlegen oder man solle kündigen. Nett waren auch Gastfahrten von 5 oder 6 Stunden nach einer 16 Stundenschicht, man könne ja im vollen ICE schon mal etwas schlafen, gegen Rückenschmerzen helfen Dehnübungen.
Dienstpläne wurden erst Freitag Nachmittag für die Folgewoche veröfentlicht, private Planung und Familienleben somit nicht mehr möglich. Hotels billig und gerade so aushaltbar. Gemietete Dienstwohnungen gab es auch, beide sehr hellhörig und nicht zum schlafen tagsüber geeignet.
Eine Ausnahme gab es jedoch, das sollte man betonen. Der Jüngste achtet penibel auf die mindestens 11 Stunden Ruhe, sofern er die Planung übernimmt, geht es humaner zu.
Kollegenzusammenhalt
Es wird unter vier Augen viel geschimpft und sich gegenseitig gestärkt, das ist durchaus ganz nett. Aber vieles wird danach trotzdem der Führung zugespielt. Die Spatzen pfeifen dann Richtung Oranienburg. So sollte man seine Zunge gehörig hüten, Geheimnisse sind schneller aufgedeckt und weiter erzählt als man denkt. Betrieblich hilft man sich durchaus. Wenn aber einer auf seine Ruhezeiten besteht, wird er verteufelt für seine Ansprüche und ist schnell unten durch.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen offenbahrte sich das wahre Gesicht der Führung. Da wurde es auf einmal energisch, provozierend und drängend. Fehler werden grundsätzlich durch die Mitarbeiter provoziert, da man richtiges Arbeiten nicht gewohnt sei. Es wird lange gesucht und jede Handlung nach rechtmäßigkeit abgeklopft um villeicht doch noch was zu finden, wo man den Mitarbeiter an den Kragen gehen kann. Solange alles läuft, wird einem Friede Freude Eierkuchen vorgespielt. Ingesammt sehr intransparente kommunikation. Es wird ein "Familienunternehmen" versprochen. Jedoch wird hier „Familie" mit Raubbau an der Gesundheit verwechselt. Spontane Übernachtungen kamen auch vor, auch wenn man keine Umwäsche dabei hatte. Schlüpfer umdrehen und dann geht das, man würde das ja nur selbst riechen.
Arbeitsbedingungen
Null Sterne! Arbeitszeitverstöße waren hier normal! Schichten müssen eben zu Ende gefahren werden, damit der Rubel rollt. Wenn man gegen 1:30 Uhr Nachts einen Zug übernehmen sollte, kam es durch Verspätung regelmäßig vor, dass man stundenlang warten musste. Dafür sollte man in einer Lobby eines nahen Bahnhofhotels warten, da ja keine Pausenräume verfügbar waren. Soweit nett, dort jedoch stundenlang nachts zu verharren zieht den Akku leer, eine moderne Art der Folter mit Schlafentzug. Erst ab drei bis vier Stunden Wartezeit wurde einem ein Hotelzimmer gebucht, sofern eins vorhanden war. Sonst musste man eben so lange in der Lobby im Bereitschaftsmodus schmoren, bis der anbringende "Kollege" anrief.
Dazu sei zu bedenken, das man ja vorher noch eine Anreise (nur teilweise bezahlt, ab der dritten Stunde!) von zu Hause hatte, somit etwa 6 Stunden vor Dienstbeginn bereits aufgestanden war. Wenn man so noch bis um 6 Uhr morgens nutzlos warten muss, belastet das einen körperlich und geistig extrem! Danach soll der Zug noch bis ans Ziel gebracht werden, abstellen unterwegs war keine Option weil minimiert Gewinn. Dann ist man gerne mal über 24 Stunden wach bei Feierabend. Unmenschlich!
Kommunikation
Ständig ändert sich was am Dienstplan und man muss nahezu jeder Sache hinterherschreiben oder telefonieren. So wird man ständig in der Freizeit angeschrieben und vor allem angerufen, sogar auf den Privaten Anschlüssen. Das geht gar nicht! Work-Life Ballance ist hier ein Fremdwort. Wenn ein spontan offener Dienst besetzt werden muss, soll man seine Freizeit an den Nagel hängen. Da sind 20 Anrufe an einem Nachmittag keine Seltenheit. Geht man ran, wird man so sehr unter Druck gesetzt und manipuliert, bis man entweder zusagt, oder unter massiven Anschuldigungen mit schlechtem Gewissen ablehnt.
Ständige Änderungen im laufenden Wochenblock, man weiß morgens noch nicht wo man Abends / Nachts schlafen wird oder was der nächste Arbeitsauftrag sein wird. Da keiner mit einem redet lebt man wie ein rumänischer Trucker ohne Sozialleben, die Lok wird deine Wohnstube, nur ohne Klo.
Wenn man aber umgekehrt in der Not steckt und dringend Entscheidungen treffen muss, ist niemand erreichbar weil Essen gekocht wird für den Mann oder man beim Tierarzt war. Nachts muss man erst jemanden aus dem Schlaf klingeln und dann warten bis die Person wach genug ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird nach Stunden berechnet. Stundenlohn leicht über Niveau, Zulagen nach Gesetzgeber 25/50/100 %. Anreise erst ab dritter Stunde bezahlt, Gastafhrten Pauschal 10€/h.
Lohnabrechnungen sind extrem intransparent, Stunden die via Excel-Mappe ausgerechnet werden stimmen nicht mit der Abrechnung überein. Fragen dazu konnten nie logisch erklärt werden. Somit kommt der Verdacht auf, das einem Stunden nicht bezahlt wurden.
Wenn das Auszahldatum auf ein Wochenende fiel, wurde grundsätzlich zu spät bezahlt. Auch wurde Lohn mehrfach per Sofort-Überweisung gezahlt. Bei Nachfragen spät Abends zum ausbleibenden Lohn wurde entweder kommentarlos der Lohn überweisen (Sofortüberweisung) oder es wurde schlicht ignoriert. Es wurde einem "Kollegen" der Lohn ohne Grund gekürzt, dieser rennt seit einem halben Jahr seinem Geld hinterher, da die Führung immer wieder neue Ausreden findet. Neben dem Lohn gibt es keine weiteren Leistungen, keine Altersvorsorge oder andere Benefits. Zum Geburtstag gab es einmalig einen Amazon Gutschein, das war nett. Andere Mitarbeiter meckern mehr und drohen mit Kündigung und erhalten daraufhin dann scheinbar Tankgutscheine und andere Nettigkeiten.
Gleichberechtigung
Es gab kurz eine umgewandelte Mitarbeiterin, diese wurde wohl akzeptiert. Eine Büroarbeiterin wurde jedoch schnell gekündigt, somit eher schwierig für eine Bewertung
Interessante Aufgaben
Die Planung und die Arbeit mit dem Arbeitgeber ist anstrengend, erniedrigend und nicht zielführend. Sobald man für den Dienstleister unterwegs ist, übernimmt dieser das Steuer. So dann ist die Arbeit eben so wie man sie sich als Lokführer vorstellt, abwechslungsreif und befridigend.
Karriere/Weiterbildung
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Ein Unternehmen für junge und alte Mitarbeiter - mit flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wie gesagt, bin zufrieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
wenn es so bleibt ist es ok
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Atmosphäre unter der Belegschaft und mit der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
gute Vorplanung für einige Woche und Ruhewünsche werden berücksichtig
Karriere/Weiterbildung
habe bereits einige Zusatzausbildung gemacht + wenn man möchte wird man auch gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
bin zufrieden, guter Lohn und Zuschläge
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, man hilft sich untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
ob alt oder jung, jeder wird gleich behandelt + Alter kein Thema
Vorgesetztenverhalten
korrekt und immer höflich
hören zu und reagieren auf Kritik
Kommunikation
kurze Wege und es wird zeitnah reagiert
Interessante Aufgaben
anspruchsvolle Leistungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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immer wieder gerne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Hierarchien, immer präsent und nah am Geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Atmosphäre, war 6 Jahre dort beschäftigt, musste aus persönlichen Gründen aufhören, leider.
Karriere/Weiterbildung
Habe einige Ausbildungen dort machen können.
Kollegenzusammenhalt
gutes Team, Querschläger gibt es immer wieder.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr. Nächste Generation steht schon bereit und macht es genauso gut.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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immer noch zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hilfsbereite Kollegen und loyale Firmenleitung
Gehalt/Sozialleistungen
bin sehr zufrieden
Kollegenzusammenhalt
super
Vorgesetztenverhalten
immer offen, man kann sich auf Zusagen verlassen
Kommunikation
funktioniert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer nah am Geschehen. Immer Ansprechbar. Man kann fast alles auf dem kleinen Dienstweg klären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt bestimmt Dinge die man noch verbessern kann. Die gibt es überall.
Mir fällt jetzt nichts gravierendes ein!
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre, kein Druck, das Team ist arbeitet zusammen füreinander und nicht gegeneinander
Image
Schlecht reden immer nur die, die auch schlecht arbeiten und Probleme mit den anderen Kollegen hatten. Die werden aber woanders auch nicht zufriedener sein. Die Firma hat ein gutes Image, und das auch verdient.
Work-Life-Balance
Es gibt stressige Phasen, die aber wieder ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin sehr zufrieden!
Kollegenzusammenhalt
Hatte noch in keiner Firma so tolle Kollegen, die immer hilfsbereit sind.
Vorgesetztenverhalten
Ist korrekt, immer present und ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
sind in Ordnung
Kommunikation
funktioniert gut
Gleichberechtigung
Es gibt keine Lieblinge.
Interessante Aufgaben
Ja, immer neue Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SPL EisenbahnVerkehr durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden SPL EisenbahnVerkehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SPL EisenbahnVerkehr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.