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SPL 
EisenbahnVerkehr 
GmbH
Bewertungen

7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wieder eine Firma die etwas von Familie und so verspricht aber nichts hält.

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!! Man wirbt mit Dingen die sie nicht einhalten, man erzählt beim Einstellungsgespräch das blaue vom Himmel und man erlebt nach kurzer Zeit sein blaues Wunder in dieser Firma!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Arbeitgeber hier positive Bewertungen für sich selbst schreibt. Fällt auf aber das merkt der Arbeitgeber wohl selber nicht denn auf anderen Plattformen sieht es anders aus

Verbesserungsvorschläge

Jegliche Vorschläge sind sinnlos, man erzählt beim Einstellungstest das man zuhört aber das Gegenteil ist an der Tagesordnung. Man macht als Fachkraft einen Vorschlag an jemanden der von diesen Beruf keine Ahnung hat und trotzdem schmettert alles ab.

Arbeitsatmosphäre

Das Lächerlichste was man erleben kann, ne 15 Mann Firma die nach außen sonst etwas ausstrahlt. Man wirbt Azubis ab damit man sie nach der Ausbildung schön ausnutzen kann.

Karrierechancen

Man bleibt der einfache Angestellte den man mit lächerlichen Gehalt abspeist. Nach oben null Luft

Arbeitszeiten

Man wird erpresst Übergänge zu verkürzen, absolut am Arbeitsschutz Gesetz vorbei. Man muss Stundenzettel fälschen damit die Prinzessin im Büro dem EBA was falsches erzählen kann. Aber ehemalige Mitarbeiter arbeiten zusammen gegen diese Firma !

Ausbildungsvergütung

Ein Witz man muss noch Geld mitbringen

Die Ausbilder

Ausbildung auf dem billigstem Niveau

Spaßfaktor

Macht kein Spaß wenn man ständig etwas versprochen bekommt, und diese Firma nicht‘s einhält. Diese Firma ist Zeitverschwendung!

Aufgaben/Tätigkeiten

Man wird als Azubi ständig ausgenutzt, billige Arbeitskraft halt. Jede andere Firma investiert mehr in ihre Zukunft.

Variation

Gibt es nicht

Respekt

Immer von oben herab, selbst die alten in der Firma lacht über die Geschäftsführung. Die selbe Geschäftsleitung die hier die angeblichen positiven Bewertungen schreibt. Denn diese Firma hat so einen Durchlauf an Mitarbeitern das sagt alles.

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit SegerGeschäftsführerin

Sehr geehrter anonymer" Auszubildender",
das Sie nichts an unserem Unternehmen gut finden ist sehr schade.
Wir schreiben keinerlei Bewertungen selber, gegen diese Lüge verwahren wir uns.
Wir freuen uns sehr über Verbesserungsvorschläge die zielführend und kreativ sind und haben uns schon an einigen Vorschlägen orientiert. Leider war dann wohl Ihr Fachwissen nicht so gut, wie Sie dass empfinden.
Wir haben noch nie Azubis abgeworben und wir bilden auch nicht aus. Daher frage ich mich ernsthaft, wie Sie als Azubi bei uns gearbeitet haben wollen.
Mitarbeiter mit guten Fachwissen werden bei uns geschätzt und gefördert.
Wir haben im Büro keine Prinzessin. Ich bitte doch von persönlichen Beleidigungen abzusehen.
Wir erpressen niemanden Stundenzettel zu fälschen.
Zur Ausbildungsvergütung kann ich nur sagen, gibt es nicht, da wir nicht ausbilden. Also entspricht es nicht der Wahrheit.
Ich hoffe Sie sind mit den Antworten zu Ihren aufgeführten Punkten zufrieden.
Wir freuen uns immer über konstruktive Kritik. Sie sollte aber der Wahrheit entsprechen und nicht in Verleumdungen und Beleidigungen ausarten. Ihr "anonymer Status" macht es Ihnen da natürlich leicht.
Eine Frage noch von unserem Unternehmen:
Wie viele dieser Bewertungen wollen Sie noch schreiben? Meinen Sie nicht, langsam ist es gut. Man muss auch als Arbeitnehmer akzeptieren können, dass es fachlich und menschlich nicht passt. Warum dieser unangenehme "Rachefeldzug"? Sind Sie so unzufrieden in Ihrer neuen Tätigkeit oder Ihrem Leben?
Ich wünsche Ihnen trotz allem alles Gute und viel Erfolg bei Ihrem neuen Arbeitgeber!

Kann so bleiben!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer bereit Neues zu Wagen. Für die Firma alles geben und den Menschen hinter dem Mitarbeiter immer an erster Stelle sehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

entspannt

Image

Sehr gut!

Work-Life-Balance

Läuft gut. Man ist immer bestrebt, die Bedingungen für die Mitarbeiter zu Verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterentwickeln möchte, wird man von der Firmenleitung unterstützt und gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

korrekt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen. Es wird sich untereinander geholfen. Leider gibt es immer einige "Querschläger" denen man nichts recht machen kann. Meistens fehlt dann der fachliche Hintergrund. Zum Glück bleiben die dann nicht lange, weil sie im Kollegenkreis keinen Anklang finden.

Vorgesetztenverhalten

Souverän und empathisch, man kann jederzeit über Probleme, auch aus dem privaten Bereich, reden. Vorgesetzte handeln zielstrebig.

Arbeitsbedingungen

Die sind gut. Es ist nicht immer leicht im bundesweiten Einsatz. Die Firmenleitung ist ständig bemüht, den Aufenthalt außer Haus so angenehm wie möglich zu gestalten.

Kommunikation

funktioniert 24/7

Gleichberechtigung

Hier ist jeder gleich und wird auch so behandelt.

Interessante Aufgaben

Könnte manchmal abwechslungsreicher sein.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit SegerGeschäftsführerin

Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie bei uns zufrieden sind. Wir werden uns bemühen, dass es so bleibt und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Ich fühlte mich noch nie so unwohl

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach hat man vergessen, wo man herkommt. Es zählt der reine Profit, ohne Rückicht auf Verluste. Der Mensch an sich rückt in den Hintergrund.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitgesetze einhalten, weniger unhaltbare Versprechen machen (wo blieb die versprochene Uniform, der Tarifvertrag,

Arbeitsatmosphäre

Lokführer werden gelockt mit den besten Angeboten, davon wird aber nichts verwirklicht. Man soll nicht nerven, sondern blanken Gewinn erwirtschaften. Dabei möglichst seine persönlichen Bedürfnisse zum wohl der Firma runterschrauben und funktionieren. Schlaf wird auf Knopfdruck erwartet um dann wieder Überlange Schichten fahren zu können. Wenn man über Erschöpfung klagt, bekommt man erzählt, wie hart das arbeiten damals in der Zone war,

Image

Das Vermittelte Immage kollidiert mit dem Ruf, den die Firma in der Außenwelt hat. Es spricht sich eben rum, wenn man seine Mitarbeiter nicht als Menschen sondern als Gegenstände sieht und behandelt. Dies wurde auch bei Personalgesprächen mal thematisiert, sei aber alles auf "ehemalige Nestbeschmutzer" zurückzuführen. Selbst die Auftraggeber wussten genau was da ablief und bewerteten dies.

Work-Life-Balance

Ungenügend! Dienstpläne mit weniger als 8 Stunden Ruhezeit zwischen zwei Diensten sind gesetzlich nicht erlaubt, hier aber gelebt! Standardmäßig gab es Dienste mit 9 Stunden Ruhezeit zwischen zwei Diensten. In dieser Ruhezeit sollten noch Taxifahrt sowie Fußweg von 45 Minuten je Weg, also 90 Minuten gesamt absolviert werden, in der Ruhezeit wohl bemerkt. Dies wurde von vielen moniert, da unzulässig. Wer sich hier weigerte wurde unter Druck gesetzt, man würde die Gewinne des Unternehmens minimieren und dies würde man auf die Person umlegen oder man solle kündigen. Nett waren auch Gastfahrten von 5 oder 6 Stunden nach einer 16 Stundenschicht, man könne ja im vollen ICE schon mal etwas schlafen, gegen Rückenschmerzen helfen Dehnübungen.
Dienstpläne wurden erst Freitag Nachmittag für die Folgewoche veröfentlicht, private Planung und Familienleben somit nicht mehr möglich. Hotels billig und gerade so aushaltbar. Gemietete Dienstwohnungen gab es auch, beide sehr hellhörig und nicht zum schlafen tagsüber geeignet.
Eine Ausnahme gab es jedoch, das sollte man betonen. Der Jüngste achtet penibel auf die mindestens 11 Stunden Ruhe, sofern er die Planung übernimmt, geht es humaner zu.

Kollegenzusammenhalt

Es wird unter vier Augen viel geschimpft und sich gegenseitig gestärkt, das ist durchaus ganz nett. Aber vieles wird danach trotzdem der Führung zugespielt. Die Spatzen pfeifen dann Richtung Oranienburg. So sollte man seine Zunge gehörig hüten, Geheimnisse sind schneller aufgedeckt und weiter erzählt als man denkt. Betrieblich hilft man sich durchaus. Wenn aber einer auf seine Ruhezeiten besteht, wird er verteufelt für seine Ansprüche und ist schnell unten durch.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen offenbahrte sich das wahre Gesicht der Führung. Da wurde es auf einmal energisch, provozierend und drängend. Fehler werden grundsätzlich durch die Mitarbeiter provoziert, da man richtiges Arbeiten nicht gewohnt sei. Es wird lange gesucht und jede Handlung nach rechtmäßigkeit abgeklopft um villeicht doch noch was zu finden, wo man den Mitarbeiter an den Kragen gehen kann. Solange alles läuft, wird einem Friede Freude Eierkuchen vorgespielt. Ingesammt sehr intransparente kommunikation. Es wird ein "Familienunternehmen" versprochen. Jedoch wird hier „Familie" mit Raubbau an der Gesundheit verwechselt. Spontane Übernachtungen kamen auch vor, auch wenn man keine Umwäsche dabei hatte. Schlüpfer umdrehen und dann geht das, man würde das ja nur selbst riechen.

Arbeitsbedingungen

Null Sterne! Arbeitszeitverstöße waren hier normal! Schichten müssen eben zu Ende gefahren werden, damit der Rubel rollt. Wenn man gegen 1:30 Uhr Nachts einen Zug übernehmen sollte, kam es durch Verspätung regelmäßig vor, dass man stundenlang warten musste. Dafür sollte man in einer Lobby eines nahen Bahnhofhotels warten, da ja keine Pausenräume verfügbar waren. Soweit nett, dort jedoch stundenlang nachts zu verharren zieht den Akku leer, eine moderne Art der Folter mit Schlafentzug. Erst ab drei bis vier Stunden Wartezeit wurde einem ein Hotelzimmer gebucht, sofern eins vorhanden war. Sonst musste man eben so lange in der Lobby im Bereitschaftsmodus schmoren, bis der anbringende "Kollege" anrief.
Dazu sei zu bedenken, das man ja vorher noch eine Anreise (nur teilweise bezahlt, ab der dritten Stunde!) von zu Hause hatte, somit etwa 6 Stunden vor Dienstbeginn bereits aufgestanden war. Wenn man so noch bis um 6 Uhr morgens nutzlos warten muss, belastet das einen körperlich und geistig extrem! Danach soll der Zug noch bis ans Ziel gebracht werden, abstellen unterwegs war keine Option weil minimiert Gewinn. Dann ist man gerne mal über 24 Stunden wach bei Feierabend. Unmenschlich!

Kommunikation

Ständig ändert sich was am Dienstplan und man muss nahezu jeder Sache hinterherschreiben oder telefonieren. So wird man ständig in der Freizeit angeschrieben und vor allem angerufen, sogar auf den Privaten Anschlüssen. Das geht gar nicht! Work-Life Ballance ist hier ein Fremdwort. Wenn ein spontan offener Dienst besetzt werden muss, soll man seine Freizeit an den Nagel hängen. Da sind 20 Anrufe an einem Nachmittag keine Seltenheit. Geht man ran, wird man so sehr unter Druck gesetzt und manipuliert, bis man entweder zusagt, oder unter massiven Anschuldigungen mit schlechtem Gewissen ablehnt.
Ständige Änderungen im laufenden Wochenblock, man weiß morgens noch nicht wo man Abends / Nachts schlafen wird oder was der nächste Arbeitsauftrag sein wird. Da keiner mit einem redet lebt man wie ein rumänischer Trucker ohne Sozialleben, die Lok wird deine Wohnstube, nur ohne Klo.
Wenn man aber umgekehrt in der Not steckt und dringend Entscheidungen treffen muss, ist niemand erreichbar weil Essen gekocht wird für den Mann oder man beim Tierarzt war. Nachts muss man erst jemanden aus dem Schlaf klingeln und dann warten bis die Person wach genug ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn wird nach Stunden berechnet. Stundenlohn leicht über Niveau, Zulagen nach Gesetzgeber 25/50/100 %. Anreise erst ab dritter Stunde bezahlt, Gastafhrten Pauschal 10€/h.
Lohnabrechnungen sind extrem intransparent, Stunden die via Excel-Mappe ausgerechnet werden stimmen nicht mit der Abrechnung überein. Fragen dazu konnten nie logisch erklärt werden. Somit kommt der Verdacht auf, das einem Stunden nicht bezahlt wurden.
Wenn das Auszahldatum auf ein Wochenende fiel, wurde grundsätzlich zu spät bezahlt. Auch wurde Lohn mehrfach per Sofort-Überweisung gezahlt. Bei Nachfragen spät Abends zum ausbleibenden Lohn wurde entweder kommentarlos der Lohn überweisen (Sofortüberweisung) oder es wurde schlicht ignoriert. Es wurde einem "Kollegen" der Lohn ohne Grund gekürzt, dieser rennt seit einem halben Jahr seinem Geld hinterher, da die Führung immer wieder neue Ausreden findet. Neben dem Lohn gibt es keine weiteren Leistungen, keine Altersvorsorge oder andere Benefits. Zum Geburtstag gab es einmalig einen Amazon Gutschein, das war nett. Andere Mitarbeiter meckern mehr und drohen mit Kündigung und erhalten daraufhin dann scheinbar Tankgutscheine und andere Nettigkeiten.

Gleichberechtigung

Es gab kurz eine umgewandelte Mitarbeiterin, diese wurde wohl akzeptiert. Eine Büroarbeiterin wurde jedoch schnell gekündigt, somit eher schwierig für eine Bewertung

Interessante Aufgaben

Die Planung und die Arbeit mit dem Arbeitgeber ist anstrengend, erniedrigend und nicht zielführend. Sobald man für den Dienstleister unterwegs ist, übernimmt dieser das Steuer. So dann ist die Arbeit eben so wie man sie sich als Lokführer vorstellt, abwechslungsreif und befridigend.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit SegerGeschäftsführerin

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
dass Sie nichts an unserem Unternehmen gut finden, tut uns leid.
Wo kommen wir denn her, Ihrer Meinung nach? Aus der "Zone" wie Sie weiter unten beschreiben?
Nach über dreißig Jahren sollte das in "Zonen" denken vorbei sein.
Auch ist der Standort eines Unternehmens, ob Ost oder West und Nord oder Süd bei einer Bewertung nicht relevant.
Die Kollegen in unserem Unternehmen sind sehr teamorientiert und es gibt einen guten Zusammenhalt. Wenn Sie sich nicht dazugehörig und angenommen gefühlt haben, liegt es nicht an den anderen Kollegen oder an der Firmenleitung.
Auch wird bei uns die Einhaltung des Arbeitsschutzes sehr ernst genommen.
Die Dienstplanung erfolgt 6 Wochen im Voraus. Am Freitagnachmittag wurde nur die s.g. Feinplanung verschickt, mit einigen kleinen zeitlichen Abweichungen.
Wir haben eine 24 Stunden Bereitschaft die jederzeit erreichbar ist. Daher weiß ich nicht, warum Sie hier "Essen kochen" oder "Tierarztbesuche" anbringen. Wenn man nicht das zuständige Bereitschaftstelefon anruft, sondern die Geschäftsleitung ist es nur menschlich und verständlich, dass derjenige auch private Termine hat, wie alle anderen Mitarbeiter auch.
Auch wissen wir nicht, wie ein "rumänischer Tracker" arbeitet, finden diese Äußerung jedoch sehr fragwürdig, wenn nicht sogar rassistisch.
Wir freuen uns immer über konstruktive Kritik. Sie sollte aber der Wahrheit entsprechen und nicht in Verleumdungen und Beleidigungen ausarten. Ihr "anonymer Status" macht es Ihnen da natürlich leicht.
Ich wünsche Ihnen trotz allem alles Gute und viel Erfolg bei einem neuen Arbeitgeber!

Ein Unternehmen für junge und alte Mitarbeiter - mit flachen Hierarchien

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wie gesagt, bin zufrieden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

wenn es so bleibt ist es ok

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Atmosphäre unter der Belegschaft und mit der Geschäftsführung

Work-Life-Balance

gute Vorplanung für einige Woche und Ruhewünsche werden berücksichtig

Karriere/Weiterbildung

habe bereits einige Zusatzausbildung gemacht + wenn man möchte wird man auch gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

bin zufrieden, guter Lohn und Zuschläge

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt, man hilft sich untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

ob alt oder jung, jeder wird gleich behandelt + Alter kein Thema

Vorgesetztenverhalten

korrekt und immer höflich
hören zu und reagieren auf Kritik

Kommunikation

kurze Wege und es wird zeitnah reagiert

Interessante Aufgaben

anspruchsvolle Leistungen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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immer wieder gerne

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Hierarchien, immer präsent und nah am Geschehen.

Arbeitsatmosphäre

Schöne Atmosphäre, war 6 Jahre dort beschäftigt, musste aus persönlichen Gründen aufhören, leider.

Karriere/Weiterbildung

Habe einige Ausbildungen dort machen können.

Kollegenzusammenhalt

gutes Team, Querschläger gibt es immer wieder.

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr. Nächste Generation steht schon bereit und macht es genauso gut.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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immer noch zufrieden

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

hilfsbereite Kollegen und loyale Firmenleitung

Gehalt/Sozialleistungen

bin sehr zufrieden

Kollegenzusammenhalt

super

Vorgesetztenverhalten

immer offen, man kann sich auf Zusagen verlassen

Kommunikation

funktioniert


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bin sehr zufrieden!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer nah am Geschehen. Immer Ansprechbar. Man kann fast alles auf dem kleinen Dienstweg klären.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Es gibt bestimmt Dinge die man noch verbessern kann. Die gibt es überall.
Mir fällt jetzt nichts gravierendes ein!

Arbeitsatmosphäre

gute Atmosphäre, kein Druck, das Team ist arbeitet zusammen füreinander und nicht gegeneinander

Image

Schlecht reden immer nur die, die auch schlecht arbeiten und Probleme mit den anderen Kollegen hatten. Die werden aber woanders auch nicht zufriedener sein. Die Firma hat ein gutes Image, und das auch verdient.

Work-Life-Balance

Es gibt stressige Phasen, die aber wieder ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel geboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin sehr zufrieden!

Kollegenzusammenhalt

Hatte noch in keiner Firma so tolle Kollegen, die immer hilfsbereit sind.

Vorgesetztenverhalten

Ist korrekt, immer present und ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

sind in Ordnung

Kommunikation

funktioniert gut

Gleichberechtigung

Es gibt keine Lieblinge.

Interessante Aufgaben

Ja, immer neue Herausforderungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SPL EisenbahnVerkehr durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden SPL EisenbahnVerkehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SPL EisenbahnVerkehr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
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