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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPL EisenbahnVerkehr die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Überlegt handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen halten zusammen. Es wird sich untereinander geholfen. Leider gibt es immer einige "Querschläger" denen man nichts recht machen kann. Meistens fehlt dann der fachliche Hintergrund. Zum Glück bleiben die dann nicht lange, weil sie im Kollegenkreis keinen Anklang finden.
Läuft gut. Man ist immer bestrebt, die Bedingungen für die Mitarbeiter zu Verbessern.
Souverän und empathisch, man kann jederzeit über Probleme, auch aus dem privaten Bereich, reden. Vorgesetzte handeln zielstrebig.
Lokführer werden gelockt mit den besten Angeboten, davon wird aber nichts verwirklicht. Man soll nicht nerven, sondern blanken Gewinn erwirtschaften. Dabei möglichst seine persönlichen Bedürfnisse zum wohl der Firma runterschrauben und funktionieren. Schlaf wird auf Knopfdruck erwartet um dann wieder Überlange Schichten fahren zu können. Wenn man über Erschöpfung klagt, bekommt man erzählt, wie hart das arbeiten damals in der Zone war,
funktioniert 24/7