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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeImmer bereit Neues zu Wagen. Für die Firma alles geben und den Menschen hinter dem Mitarbeiter immer an erster Stelle sehen.
Nichts!!! Man wirbt mit Dingen die sie nicht einhalten, man erzählt beim Einstellungsgespräch das blaue vom Himmel und man erlebt nach kurzer Zeit sein blaues Wunder in dieser Firma!
Kurze Hierarchien, immer präsent und nah am Geschehen.
Immer nah am Geschehen. Immer Ansprechbar. Man kann fast alles auf dem kleinen Dienstweg klären.
Leider nichts.
Meiner Meinung nach hat man vergessen, wo man herkommt. Es zählt der reine Profit, ohne Rückicht auf Verluste. Der Mensch an sich rückt in den Hintergrund.
Das der Arbeitgeber hier positive Bewertungen für sich selbst schreibt. Fällt auf aber das merkt der Arbeitgeber wohl selber nicht denn auf anderen Plattformen sieht es anders aus
Jegliche Vorschläge sind sinnlos, man erzählt beim Einstellungstest das man zuhört aber das Gegenteil ist an der Tagesordnung. Man macht als Fachkraft einen Vorschlag an jemanden der von diesen Beruf keine Ahnung hat und trotzdem schmettert alles ab.
Arbeitszeitgesetze einhalten, weniger unhaltbare Versprechen machen (wo blieb die versprochene Uniform, der Tarifvertrag,
Es gibt bestimmt Dinge die man noch verbessern kann. Die gibt es überall.
Mir fällt jetzt nichts gravierendes ein!
wenn es so bleibt ist es ok
Der am besten bewertete Faktor von SPL EisenbahnVerkehr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ob alt oder jung, jeder wird gleich behandelt + Alter kein Thema
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPL EisenbahnVerkehr ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Vermittelte Immage kollidiert mit dem Ruf, den die Firma in der Außenwelt hat. Es spricht sich eben rum, wenn man seine Mitarbeiter nicht als Menschen sondern als Gegenstände sieht und behandelt. Dies wurde auch bei Personalgesprächen mal thematisiert, sei aber alles auf "ehemalige Nestbeschmutzer" zurückzuführen. Selbst die Auftraggeber wussten genau was da ablief und bewerteten dies.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bleibt der einfache Angestellte den man mit lächerlichen Gehalt abspeist. Nach oben null Luft
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, wird man von der Firmenleitung unterstützt und gefördert.
habe bereits einige Zusatzausbildung gemacht + wenn man möchte wird man auch gefördert
Habe einige Ausbildungen dort machen können.
Wird viel geboten.
