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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
tolle Produkte, sehr faire Vergütung
überaus viele Hierarchieebenen, welche das operative Arbeiten eher einschränken.
Abschaffung paralleler Reporting-Wege. Auch Manager sollten Informationen aus dem CRM System nutzen
im Allgemeinen sehr gut
fast alle Kunden lieben Splunk
sehr viel Eigenverantwortung
eher durchschnittlich
da gibt es nichts zu meckern
Splunk animiert die MA, die öffentlichen Verkehrsmittel zu nutzen
das ist abhängig vom jeweiligen Team
vorbildlich
die meisten Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich
ByoD im Bereich Mobiltelefone
insgesamt sehr gut
ok
definitiv, das Reporting im Sales Bereich wird leider immer umfangreicher und ist nervig
Wer Lust hat zu arbeiten und erfolgreich sein will, ist hier richtig aufgehoben
Derzeit für mich persönlich nichts
Aktuell passt es
Für mich genau das richtige
Home Office, frei Zeit Einteilung
In meinem Team - grandios. Wir helfen uns bei unseren allen was ansteht.
In meiner direkten eben - perfekt. Darüber, ist halt eine US Company
Man will nicht immer alles wissen aber es ist alles zugänglich und abrufbar
Sehr vielseitig und Projekt getrieben
Die T Shirts ist aber gerade alles
Zu viel aber als erstes die Managers und möchte gern gross
Keine da ich nie mehr dort arbeiten werde
Sie werden vor der Pensionierung entlassen
Technologische Plattform, Arbeitsklima, Kollegialität, Well Beeing Aktionen (freie Tage, frei verfügbares Budget für persönliche Ausgaben, Sozialleistungen at all uvm), Monetäres
2019-2021 zu viele Veränderungen im Top Mgmt. und dadurch leider auch den Fokus bei der Technik zu häufig verschoben und neu sortiert.
Seit 2022 erkannt und technologisch in der Behebung!
Stabilität in der technologischen Strategie und vor allem dem Anspruch auf die Führerschaft auf disruptive Ansätze und Lösungen beizubehalten. Die "nachlaufenden Kopierer" in ihre Schranken verweisen, in dem gleichen Speed, wie es mal war...
Trotz Pandemie oder auch wirtschaftlichen Talfahrten habe ich in meinen letzten 5 Jahren absolut überwiegend ein positives Miteinander und entsprechende Atmosphäre erlebt.
Langeweile kommt nicht auf, eindeutig. Aber genug Chancen sich seinen Life Anteil zu nehmen, wenn man sich auch selbst im Blick hat und seine eigenen Grenzen realistisch setzt.
Top, jeder hilft jedem, ob mit direktem persönlichen Vorteil oder in der Job Description enthalten oder nicht.
Musketier Mantra: Unus pro omnibus, omnes pro uno :-)
Direkte Vorgesetzte anstandslos seit 5 Jahren!
Im Prinzip auch in den Berichtsketten der Nachbarbereiche, vereinzelte Ausnahmen von o.g. kollegialer Zusammenarbeit, Atmosphäre-Schaffenden etc haben sich i.d.R. kurz- bis mittelfristig selbst anderweitig weiterentwickelt.
Top down Kommunikation von Corporation ist vielfältig gegeben, jedoch in der Vergangenheit manchmal schon mit Lücken in Sachen Strategie & Technologie Entscheidungen.
Allerdings auch nachvollziehbar und erforderlich bei manchen Themen mit Impact auf Shares.
Coole und noch immer nerdige Plattform und mögliche Use Cases! Nie langweilig...
Produkte und Lösungen
Es ist einigen Managern in den Kopf gestiegen und es werden Leute während einem Burnout wenn sie krank sind, entlassen. Das ist unterste Schublade und solche Firmen sollte man sanktionieren!
Management in DACH auswechseln
Der Brand und die technische Lösung
no comment
mid Management entlassen
Mikro Management pur
Leider missverständlich viel zu hoch. Jeder der mal dort war kann eine Geschichte erzählen.
Man wir ausgepresst wie eine Zitrone, es gibt auch einige Burnouts in der Company
Auch hier wird mehr gepredigt als gelebt
Teils gut, teils aber auch sehr schlecht da jeder auf sich selber schaut um nicht im Rampenlicht zusthehen
Wein trinken und Wasser predigen, schauen alle nur auf sich selber und nicht auf die Mitarbeiter.... so was schlechtes habe ich in 20 Jahren IT nie mehr erlebt.
Chefs kommunizieren nicht ehrlich sondern hinter dem Rücken der Angestellten
Tolle Firma, tolles Produkt
Vorgesetztenverhalten
technische Weiterbildung ++
Unberechenbar, schwach, nicht bereit zur offenen Kommunikation
Es gibt zwei Kommunikationen, die offizielle und die inoffizielle, die sich stark voneinander unterscheiden.
Leider Fokus auf Google Lösungen
Sehr gute Atmosphäre, solider Zusammenhalt der Teams. An sich cooles Klima.
Strategie des Vertrieb fand ich zu ambitioniert. Selbtsreflektion fand nicht statt.
alte
alle werden gleich berechtigt
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