Kein Familienunternehmen und schlechte bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Die Leute besser bezahlen dafür das man nach Haldenslben muss
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr gestresst, zu wenig Arbeiter+schlechtes Gehalt
Kommunikation
Wut zwischen den Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Es gab oft Probleme wer was macht
Work-Life-Balance
Urlaub wurde immer genehmigt, sorgte aber nicht immer für Positives
Vorgesetztenverhalten
Sind nie auf der Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schwach vor allem durch den Zwang das man nach Haldensleben muss und nicvht mehr Geld kriegt
Image
Tun auf toll
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deinen Beitrag. Schade, dass dir Sport-Thieme nicht besser in Erinnerung bleibt.
Du sprichst in deiner Bewertung zweimal Haldensleben an, deshalb möchte ich der Leserschaft kurz erklären, was es damit auf sich hat.
Sport-Thieme konzentriert die drei Logistikstandorte (Heidwinkel, Bartensleben, Haldensleben) künftig in Haldensleben. Dies ist eine strategische Entscheidung, um die Kundenbedürfnisse bestmöglich zu erfüllen (Lieferfähigkeit, kurze Lieferzeiten, …). Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit ihren Arbeitsplatz zu behalten und in Haldensleben tätig zu sein. Die Inhaberfamilie ist sich bewusst, dass diese Veränderung für einige Mitarbeitende eine große Herausforderung darstellt und es nicht für alle realistisch oder sinnvoll sein wird, den Arbeitsplatz in Haldensleben anzutreten – sei es durch die Distanz oder die wöchentliche Arbeitszeit. Dass ein Teil unseres Thieme-Teams nun vor solch einer schwierigen Entscheidung steht, bedauert die Familie und hat sie bei der Verkündung persönlich zum Ausdruck gebracht. Wir freuen uns über jede Person, die den Standortwechsel mitmacht bzw. es probiert.
In deiner Bewertung erwähnst du fehlende Präsenz der Führungskräfte und die Kommunikation untereinander. Ein positiver Nebeneffekt des Umzugs wird sein, dass alle Mitarbeitenden, inkl. der Führungskräfte, wieder an einem Ort sind und somit die Erreichbarkeit untereinander verbessert wird. Auch die geplanten Veränderungen in der Abteilungsstruktur werden das Miteinander und die Kommunikation idealerweise positiv beeinflussen.
Laut deinem Status schreibst du deine Bewertung als ehemalige:r Mitarbeiter:in. Wir hoffen, dass du einen passenden Arbeitgeber gefunden hast und zufrieden bist. Wir wünschen dir alles Gute!