Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.
Sport-Thieme ist ein weltweit führender Versandhändler für den institutionellen Sport. Mit über 19.000 unterschiedlichen Sportartikeln beliefern wir Schulen, Behörden und Vereine und sorgen dafür, dass Kinder, Familien, Hobbyathlet:innen und Spitzensportler:innen Freude an Bewegung haben. In den vergangenen sieben Jahrzehnten hat sich das Familienunternehmen als Marktführer in Deutschland etabliert und ist trotz der rasanten Expansion immer Eines geblieben: ein starkes Team und eine engagierte Familie. Aktuell sind wir in 10 Ländern mit einem eigenen Katalog vertreten - zeitgemäß finden sich die Sportgeräte auch online in der jeweiligen Landessprache wieder.
Vor allem in den letzten Jahren konnten wir trotz Corona starke Umsatzzuwächse verzeichnen, die zum Unternehmenswachstum beigetragen haben. Der Export- und Online-Markt sind nur zwei Wachstumsmotoren, die uns veranlassen, ständig nach motivierten Fach-, Führungs- und Nachwuchskräften Ausschau zu halten. Durch die positiven Entwicklungen ist die Zahl unserer Mitarbeitenden bereits auf über 400 gestiegen.
Wir bieten dir verschiedene interessante Arbeitsmöglichkeiten an. Unter anderem kannst du deinen Berufseinstieg durch eine Berufsausbildung bei uns sportlich starten!
Mehr Informationen auf unserem kununu-Profil und unter Sport-Thieme Stellenangebote.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ggf. darauf, dich anschließend persönlich kennenzulernen.
Treibst du Sport bzw. tun es deine Freunde, Verwandten, Mitschüler:innen, Kommiliton:innen? Die Antwort ist höchstwahrscheinlich JA! Sport ist in vielerlei Hinsicht fest in unserer Gesellschaft verankert. Es ist eine feste Größe im Schulunterricht, die Vereinsstruktur in Deutschland ist enorm gut ausgeprägt, der Therapiesektor wächst ständig und Fitnesstrends sind allgegenwärtig. All diese Institutionen und Sportler:innen benötigen entsprechendes Equipment. Sport-Thieme wird auch zukünftig den neuesten Entwicklungen offen gegenüberstehen und im Sinne des nachhaltigen Wirtschaftens innovative Wege gehen. Mehr zum Thema Nachhaltigkeit - Ökologie, Ökonomie und Soziales - erfahren Sie im aktuellen Sport-Thieme Nachhaltigkeitsbericht.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubtNachfolgend findest du einen Überblick sämtlicher Benefits für unsere Mitarbeitenden. Diese können standortabhängig variieren
Bei Sport-Thieme kann jede:r etwas bewegen, nämlich ganz Europa! Als Teil unseres Teams trägst du dazu bei, unsere Kundschaft in Bewegung zu halten und ihnen dabei die bestmöglichen Sportgeräte zur Verfügung zu stellen. Als Familienunternehmen tun wir das aus Überzeugung und vor allem mit einem großen Erfahrungsschatz. Du kannst von dieser Expertise profitieren und in einem Kollektiv arbeiten, das neuen Anregungen stets offen gegenüber steht. Schließlich ergeben sich im Sport immer wieder neue Chancen.
Mindestens eine der nachfolgenden, spannenden Lebenssituationen durchleben wir alle:
Schüler:innen auf Ausbildungssuche, Student:in sucht Praktikum, Absolvent:in sucht Berufseinstieg, Fachkraft sucht berufliche Neuorientierung oder Unternehmenswechsel
Passend dazu bietet Sport-Thieme unterschiedliche Möglichkeiten, diese Situation als Chance und den Beginn eines neuen Lebensabschnitts zu ergreifen.
Berufliche Neuorientierung oder Unternehmenswechsel
In unserer Rubrik Stellenangebote findest du stets unsere aktuellen Ausschreibungen.
Schüler:innen auf Ausbildungssuche
Unsere Ausbildungsberufe:
Absolvent:in sucht Berufseinstieg
Auch für Hochschulabsolvent:innen haben wir regelmäßig spannende Jobmöglichkeiten, um ins Berufsleben einzusteigen. Unabhängig von deiner Fachrichtung wirst du in den ersten Wochen alle Abteilungen kennenlernen und einen Einblick in unsere Unternehmensprozesse bekommen.
Student:in sucht Praktikum
Du willst beweisen, dass du es verstehst, theoretisches Wissen praktisch anzuwenden? Wir bieten die Möglichkeit und Aufgaben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sport-Thieme GmbH.
Standorte Inland
Standorte Ausland
Unsere Standorte in Europa findest du hier.
Ich werde als individueller Mitarbeiter wertgeschätzt und meine Arbeit wird wahrgenommen. Man tut alles um sich an die Leitbild Werte zu halten und meines Erachtens werden diese auch gut erfüllt. Man merkt dass Sport Thieme ein Familienunternehmen ist und es der Geschäftsführung sehr wichtig ist, wie es den Mitarbeitern und auch deren Familien geht. Auch Hilfsangebote werden nicht nur kostenlos für Mitarbeiter sondern auch deren Familienmitgliedern angeboten. Es gibt zudem noch unzählige Benefits für die Mitarbeiter und man wird immer ...
Die offene Art, mit der jeder in den Abteilungen begrüßt und aufgenommen wird!
Eigentlich kannste da machen was du willst passiert eh nichts
Teamzusammenhalt, Benefits, jährliche Gehaltsanpassung
Das sagt die Sterne Vergabe aus.
Vor ein paar Jahren gabs von mir einen Daumen nach oben, seitdem ist die Entwicklung leider eher negativ. Darum gibt es jetzt den Daumen runter:
Großer Unterschied zwischen Behandlung/Akzeptanz von Grasleben und Berlin Mitarbeitern, der durch den Führungskreis (100% Grasleben) aktiv instand gehalten wird. Das Management vermeidet jegliche Form der direkten Konfrontation, dadurch wird gefühlt viel hinter verschlossenen Türen besprochen, was sich nicht unbedingt positiv auf die Stimmung auswirkt.
Ich wurde beleidigt, mehrmals von einem anderen Mitarbeiter, und es hat niemanden von den Führungsposition interessiert
Dass das Gehalt verhältnismäßig niedrig ist und unverhältnismäßig zum Arbeitsaufwand und der Tätigkeit ist. Zudem können sich langjährige Kollegen viel mehr ausruhen und es werden einige Sachen geduldet, die bei neueren Mitarbeitern bereits negativ zur Sprache gebracht werden würden.
Gehalt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ich kann mich nicht beschweren
Die Leute besser bezahlen dafür das man nach Haldenslben muss
Akzeptieren, dass Veränderung in dieser Zeit nicht schlecht, sondern notwendig ist. Kritisches Denken und der Wille zur Innovation sollten nicht als Problem, sondern als eine Chance für das Unternehmen gesehen werden.
Beleidigungen von Mitarbeitern an andere Mitarbeiter ernster nehmen.
Es herrscht in einzelnen Abteilungen eine regelrechte Perspektivlosigkeit. Entweder ist man mit seiner Position und seinem Einstiegsgehalt zufrieden oder man muss den Arbeitgeber wechseln. Alternativen gibt es leider nicht, weil auch auf Nachfrage (und warten) oder durch Eigeninitiative keine andere Möglichkeit aufzusteigen oder sich weiterzuentwickeln bleibt. Sei es vom Wissen, den Fähigkeiten, der Verantwortung oder vom Gehalt.
Das ist tatsächlich der einzige Grund warum ich nicht für immer in der Firma bleiben würde.
Bis jetzt gibt es noch keinen Anlass dazu.
Der am besten bewertete Faktor von Sport-Thieme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wir sind ein relatives junges Team
Manchmal werden ältere Kollegen in Watte gepackt und man möchte bei Problemen „kein Fass“ mehr aufmachen. Das finde ich nicht so korrekt, weil es in solchen Fällen auf Kosten anderer Mitarbeiter gehen kann.
Es gibt viele Kollegen die im höheren Alter sind, weil sie seit vielen Jahren in der Firma sind. Daher werden ältere Kollegen in der Regel für ihre Erfahrung geschätzt.
geschätzt werden sie meines Erachtens, ob Sie eingestellt werden, kann ich nicht beurteilen. Aber ich denke bei der entsprechenden Stelle, ist das so.
Zu jeder Zeit habe ich einen wertschätzenden Umgang wahrgenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sport-Thieme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Sehr schwach vor allem durch den Zwang das man nach Haldensleben muss und nicvht mehr Geld kriegt
Der Lohn kommt immer pünktlich
Mal besser mal schlechter
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Daher wird bei einer Verhandlung gern das Weihnachtsgeld und die Tantieme mit eingerechnet, sodass diese nicht als Bonus anzusehen sind. Selbst wenn man diese Boni fest einberechnet, liegt das Gehalt 20% unter allem was man online findet als Durchschnitt oder was einem Konkurrenten anbieten.
So kann man sich in seinem Privatleben heutzutage leider nichts mehr Aufbauen.
Es gibt eine Vielzahl an Sozialleistungen und Angeboten, was zwar schön ist, aber die Diskrepanz beim Gehalt ...
Das Gehalt ist zu niedrig und sollte definitiv erhöht/angepasst werden. Dennoch schaut Sport-Thieme immer darauf, den Mitarbeitern tolle Ausgleiche zu ermöglichen in Form von Tantiemen, Sonderzahlungen oder Inflationsausgleichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Karriere eher im Büro
Leider gibt es in meinem Tätigkeitsbereich keinerlei Aufstiegschancen. Dadurch das in den Führungsebenen kaum Fluktuation herrscht, ist auch ein mittelfristiger Aufstieg nicht möglich.
Neue Projekte werden mit altbewerten Mitarbeitern abgewickelt, anstatt neuen Mitarbeitern eine Weiterbildungsmöglichkeit zu geben. (Durchaus auch verständlich aber Schade).
Konzepte um mittels Umstrukturierungen diese Möglichkeiten zu schaffen, wurden zwar für gut Befunden, aber nicht umgesetzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur extrem beschränkt in Form von einmaligen Workshops für die man sich anmelden kann.
Man wird unterstützt
Weiterbildungen werden immer mal wieder angeboten und auch auf Wunsch gefördert und wahrgenommen.
gibt es nicht wirklich, aber das wird auch von Anfang an kommuniziert - daher alles gut!