107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Leute besser bezahlen dafür das man nach Haldenslben muss
Alle sehr gestresst, zu wenig Arbeiter+schlechtes Gehalt
Tun auf toll
Urlaub wurde immer genehmigt, sorgte aber nicht immer für Positives
Sehr schwach vor allem durch den Zwang das man nach Haldensleben muss und nicvht mehr Geld kriegt
Es gab oft Probleme wer was macht
Sind nie auf der Arbeit
Wut zwischen den Abteilungen
Danke für deinen Beitrag. Schade, dass dir Sport-Thieme nicht besser in Erinnerung bleibt.
Du sprichst in deiner Bewertung zweimal Haldensleben an, deshalb möchte ich der Leserschaft kurz erklären, was es damit auf sich hat.
Sport-Thieme konzentriert die drei Logistikstandorte (Heidwinkel, Bartensleben, Haldensleben) künftig in Haldensleben. Dies ist eine strategische Entscheidung, um die Kundenbedürfnisse bestmöglich zu erfüllen (Lieferfähigkeit, kurze Lieferzeiten, …). Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit ihren Arbeitsplatz zu behalten und in Haldensleben tätig zu sein. Die Inhaberfamilie ist sich bewusst, dass diese Veränderung für einige Mitarbeitende eine große Herausforderung darstellt und es nicht für alle realistisch oder sinnvoll sein wird, den Arbeitsplatz in Haldensleben anzutreten – sei es durch die Distanz oder die wöchentliche Arbeitszeit. Dass ein Teil unseres Thieme-Teams nun vor solch einer schwierigen Entscheidung steht, bedauert die Familie und hat sie bei der Verkündung persönlich zum Ausdruck gebracht. Wir freuen uns über jede Person, die den Standortwechsel mitmacht bzw. es probiert.
In deiner Bewertung erwähnst du fehlende Präsenz der Führungskräfte und die Kommunikation untereinander. Ein positiver Nebeneffekt des Umzugs wird sein, dass alle Mitarbeitenden, inkl. der Führungskräfte, wieder an einem Ort sind und somit die Erreichbarkeit untereinander verbessert wird. Auch die geplanten Veränderungen in der Abteilungsstruktur werden das Miteinander und die Kommunikation idealerweise positiv beeinflussen.
Laut deinem Status schreibst du deine Bewertung als ehemalige:r Mitarbeiter:in. Wir hoffen, dass du einen passenden Arbeitgeber gefunden hast und zufrieden bist. Wir wünschen dir alles Gute!
Die Firma zeigt sich nach außen als Familienunternehmen. Leider stimmt vieles mit dem Außenbild nicht überein.
Durch ungünstige Arbeitszeit muss man für alles Urlaub oder Stunden nehmen.
Der Lohn kommt immer pünktlich
Der eine gönnt dem anderen nichts, viel Lästereien
Schlechte Kommunikation zwischen dem Vorgesetzten und auch so in allgemeinen.
Danke für deinen Beitrag - Kritik ist legitim und diese gilt es zu adressieren.
Deine Bewertung erscheint in einer herausfordernden Zeit hinsichtlich der anstehenden Standortverlagerung und ich kann nur vermuten, dass dies Einfluss auf die aktuelle Wahrnehmung hat.
Ich lade dich herzlich ein die angesprochenen Kritikpunkte mit mir persönlich zu teilen, da ich es gern besser verstehen würde - was nimmst du bspw. im Außenbild anders als im Innenbild wahr? Was wären günstigere Arbeitszeiten? …
Ich bin regelmäßig im Heidwinkel und für ein Gespräch gern verfügbar. Dir stehen natürlich auch andere Anlaufstellen zur Verfügung: bspw. die Führungskräfte der Logistik und das weitere Team der Personalabteilung.
Ich wünsche dir alles Gute und würde gern besser verstehen was es braucht, damit du Sport-Thieme als den Arbeitgeber erlebst, der wir für viele Mitarbeitende sind und auch für dich sein wollen.
Teamzusammenhalt, Benefits, jährliche Gehaltsanpassung
Vor ein paar Jahren gabs von mir einen Daumen nach oben, seitdem ist die Entwicklung leider eher negativ. Darum gibt es jetzt den Daumen runter:
Großer Unterschied zwischen Behandlung/Akzeptanz von Grasleben und Berlin Mitarbeitern, der durch den Führungskreis (100% Grasleben) aktiv instand gehalten wird. Das Management vermeidet jegliche Form der direkten Konfrontation, dadurch wird gefühlt viel hinter verschlossenen Türen besprochen, was sich nicht unbedingt positiv auf die Stimmung auswirkt.
Akzeptieren, dass Veränderung in dieser Zeit nicht schlecht, sondern notwendig ist. Kritisches Denken und der Wille zur Innovation sollten nicht als Problem, sondern als eine Chance für das Unternehmen gesehen werden.
Danke für dein Feedback und die Begründungen zu deiner aktualisierten Bewertung.
Ich finde es sehr respektabel, wenn trotz der Bewertung „nicht empfohlen“ auch die positiv wahrgenommen Aspekte entsprechend bewertet und genannt werden – dafür ein Danke.
Gleichzeitig respektiere ich auch deine Wahrnehmung zu Unterschieden zwischen den Standorten. Als Mitglied des angesprochenen Führungskreises ist mir ggü. dir und der Leserschaft sehr wichtig zu erwähnen, dass eine Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (unabhängig von Standort, …) Basis unserer Zusammenarbeit ist. Sofern die Mitarbeitenden dies anders wahrnehmen, haben sie mehrere Anlaufstellen und Formate, um dies zu kommunizieren. Beispiele: persönliches KulturCafé in Berlin zu dem Max (Geschäftsführer) und Katharina (Inhaberin) einladen, unsere Vertrauensperson Anna aus der Perso am Standort Berlin, … .
Die angeteaserten Formate/Anlaufstellen bieten auch gute Möglichkeiten, deine anderen Punkte zu adressieren, um die dahinterstehenden Bedürfnisse besser zu verstehen – gern auch mit mir persönlich.
Ich würde gern noch auf die angesprochene Zusammensetzung des Führungskreises eingehen. Das der Führungskreis vollständig mit Mitarbeitenden des Standorts Grasleben zusammengesetzt ist, ist eine Momentaufnahme von 3 Monaten. Seit vielen Jahren war stets eine Person aus Berlin im Führungskreis – zum einen fachlich, aber auch für den wichtigen Standort. In Kürze wird der Führungskreis wieder durch eine Person aus Berlin verstärkt und der Standort Haldensleben ist ebenfalls vertreten.
Ich wünsche dir alles Gute.
Wenn es Minussterne geben würde, wären es -5
Als Arbeitgeber sind wir dir leider nicht so gut in Erinnerung geblieben, wie wir uns das wünschen.
Ich gehe davon aus, dass du im Rahmen des Offboardings ein Exit-Gespräch hattest und deine Kritikpunkte ansprechen konntest, sodass wir diese bewerten und ggf. Handlungsbedarf ableiten können. Solltest du nicht die Gelegenheit gehabt haben, kannst du mich gern kontaktieren: liebs@sport-thieme.de oder 05357 181 142.
Die Gesamtbewertung drückt für mich eine allgemeine Unzufriedenheit bei dir ggü. Sport-Thieme aus und diese Wahrnehmung respektiere ich. Mir fällt es allerdings schwer den Begriff „Ausbeutung“ zu verstehen, da Sport-Thieme pünktlich und sicher die Gehälter zahlt, ein garantiertes 13. Gehalt zahlt, in den letzten 10 Jahren konstant eine Tantieme zwischen 67 % und 100 % gezahlt hat, Überstunden erfasst werden, … .
Wir hoffen, dass du den passenden Arbeitgeber gefunden hast und zufrieden bist. Wir wünschen dir alles Gute!
Tolles Team
Für mich passt das so
Gehalt könnte höher sein.
Wie bereits gesagt: Tolles Team
Ich bekam bis jetzt immer ein offenes Ohr. Top
Bin mein eigener Herr
Das passt
Es gibt kaum Berufe, die vielfältiger sind
Zufriedenheit ist ein tolles Gefühl! Es freut mich zu lesen, dass du dieses beruflich erlebst und Sport-Thieme entsprechend weiterempfiehlst.
Danke, dass du deine Bewertungen mit kurzen Ergänzungen versehen hast, um die Sterne besser nachzuvollziehen.
Wir wünschen dir (und unterstützen gern dabei), dass du weiterhin zufrieden mit deinen Aufgaben und deinem Umfeld bei Sport-Thieme bist. Sicherlich trägst auch du dazu bei, dass sich andere hier wohlfühlen. Vielen Dank dafür!
Eigentlich kannste da machen was du willst passiert eh nichts
Ich wurde beleidigt, mehrmals von einem anderen Mitarbeiter, und es hat niemanden von den Führungsposition interessiert
Beleidigungen von Mitarbeitern an andere Mitarbeiter ernster nehmen.
Dicke Luft
Kommt auf die Abteilung an
Gleitzeit sehr geil
Karriere eher im Büro
Mal besser mal schlechter
Mülltrennung!?
Alle hinterfotzig und Gruppenbildung
Schonkost
„Ich hab jetzt keine Zeit dafür“
Relativ ordentlich
Manchmal schwierig
Stellen jeden ein
Very ok
Danke für dein Feedback. Ich greife den Punkt der Beleidigungen auf, da dieser gleich zu Beginn genannt wurde. Ganz klar: Beleidigungen entsprechen nicht dem Umgang und den Werten, die für Sport-Thieme und die Mitarbeitenden gelten. Wenngleich ich wahrnehme, dass die Reaktion der Führungskräfte ebenfalls kritisiert wird, möchte ich dich ermutigen bei Vorkommnissen deine Führungskraft anzusprechen / ins Boot zu holen. (= 1. Weg)
Als 2. Weg weise ich gern auf die Vertrauenspersonen der Personalabteilung (Nadine, Caro, ich) hin, die jeden Donnerstag im Heidwinkel vor Ort und ansprechbar sind (auf der Etage des Kudi).
Ich schätze an deiner Bewertung, dass du trotz einiger kritischer Punkte auch positive Aspekte und hohe Bewertungen abgegeben hast, wo diese deiner Meinung nach passend sind. Danke dafür.
Das kollegiale Miteinander, die Firmenkultur, die Arbeitsweise und -bedingungen.
Gehalt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Es herrscht in einzelnen Abteilungen eine regelrechte Perspektivlosigkeit. Entweder ist man mit seiner Position und seinem Einstiegsgehalt zufrieden oder man muss den Arbeitgeber wechseln. Alternativen gibt es leider nicht, weil auch auf Nachfrage (und warten) oder durch Eigeninitiative keine andere Möglichkeit aufzusteigen oder sich weiterzuentwickeln bleibt. Sei es vom Wissen, den Fähigkeiten, der Verantwortung oder vom Gehalt.
Das ist tatsächlich der einzige Grund warum ich nicht für immer in der Firma bleiben würde.
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima bei dem sich ruhige und stressige Arbeitsphasen die Waage halten.
Es wird sich sozial engagiert und viele Mitarbeiter sind sehr lang im Unternehmen, was für ein gutes Image spricht.
Die Work-Life-Balance ist gut, da durch Gleitzeit und +/-Stundenkonto viel Flexibilität möglich ist.
Leider gibt es in meinem Tätigkeitsbereich keinerlei Aufstiegschancen. Dadurch das in den Führungsebenen kaum Fluktuation herrscht, ist auch ein mittelfristiger Aufstieg nicht möglich.
Neue Projekte werden mit altbewerten Mitarbeitern abgewickelt, anstatt neuen Mitarbeitern eine Weiterbildungsmöglichkeit zu geben. (Durchaus auch verständlich aber Schade).
Konzepte um mittels Umstrukturierungen diese Möglichkeiten zu schaffen, wurden zwar für gut Befunden, aber nicht umgesetzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur extrem beschränkt in Form von einmaligen Workshops für die man sich anmelden kann.
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Daher wird bei einer Verhandlung gern das Weihnachtsgeld und die Tantieme mit eingerechnet, sodass diese nicht als Bonus anzusehen sind. Selbst wenn man diese Boni fest einberechnet, liegt das Gehalt 20% unter allem was man online findet als Durchschnitt oder was einem Konkurrenten anbieten.
So kann man sich in seinem Privatleben heutzutage leider nichts mehr Aufbauen.
Es gibt eine Vielzahl an Sozialleistungen und Angeboten, was zwar schön ist, aber die Diskrepanz beim Gehalt (meiner Meinung nach) längst nicht ausgleichen kann.
Das Thema Nachhaltigkeit spielt eine immer größere Rolle im Unternehmen.
Wenn man etwas verbockt oder Hilfe benötigt, stehen die Kollegen einem oft zur Seite.
Es gibt viele Kollegen die im höheren Alter sind, weil sie seit vielen Jahren in der Firma sind. Daher werden ältere Kollegen in der Regel für ihre Erfahrung geschätzt.
Ziele sind teilweise sehr ambitioniert, es wird einem aber auch bei nicht-erreichen nicht gleich der Kopf abgerissen.
Die Kommunikation findet in der Regel über kurze Wege und schnell, kompakt statt.
Besten Dank für dein Feedback und die Ausführungen, um deine Sternebewertungen zu erklären – das hilft! Wir freuen uns sehr über deine Empfehlung.
Objektiv draufgeschaut, gibt es ganz viele Punkte, mit denen du zufrieden bist und die dich bei Sport-Thieme wohlfühlen lassen. Klasse und danke für das Teilen
Gleichzeitig nehme ich zwei Punkte wahr, die dir durch deine Ausführungen sehr wichtig und in deiner Wahrnehmung bei Sport-Thieme nicht zu deiner Zufriedenheit gegeben sind – Gehalt und Weiterbildung/Karriere. Hierzu möchte ich gern drauf eingehen.
Gehalt:
Ich akzeptiere, dass du dein Gehalt so einschätzt wie in der Bewertung beschrieben. Mir ist an der Stelle wichtig, mit dir und auch den Leser:innen zu teilen, dass Sport-Thieme und insbesondere die Inhaberfamilie Wert darauf legen, die Vergütung für das Thieme-Team so attraktiv wie möglich zu gestalten. Dementsprechend prüft das Unternehmen jährlich, ob Gehaltsanpassungen für das gesamte Team umsetzbar sind (2023: + 5 % // 2022: + 200 € // 2021: +2,7 % // …).
Karriere/Weiterbildung:
Deine Beschreibung bzgl. der Aufstiegschancen ist vermutlich ein typisches/bekanntes Thema bei vielen mittelständischen Unternehmen, weil die bloße Anzahl an Hierarchieebenen und Führungspositionen begrenzt ist. Hinzu kommt, dass Sport-Thieme eine lange Betriebszugehörigkeit der Mitarbeitenden aufweist. Dementsprechend gibt es neben dem Weg „nach oben“ eher/auch den Weg „zur Seite“ bei uns. Heißt, Mitarbeitende übernehmen Verantwortung für neue Themen, Projekte, … . Ein Beispiel wäre der aktuell gegründete Arbeitskreis zum Thema „KI“. Mir ist bewusst, dass du geschrieben hast, dass häufig auf altbewährte Mitarbeitende gesetzt wird. Hier möchte ich dich ermutigen im ersten Schritt mit deiner Führungskraft in den Austausch zu gehen, um deine Bedürfnisse/Wünsche zu vermitteln.
Ganz wichtig: die Weiterbildungsmöglichkeiten schätze ich als besonders offen ein. Zugegeben, es gibt keinen umfassenden Weiterbildungskatalog für das Thieme-Team, sondern wir setzen darauf, dass Führungskraft und Mitarbeiter:in bewerten was aktuell wichtig/nötig im Fachbereich ist. Ideen/Vorschläge von beiden Seiten sind wichtig für den Anstoß von Fortbildungen. Auch hier gern den Austausch mit deiner Führungskraft suchen.
An dieser Stelle möchte ich nochmal auf deine positive Gesamtbewertung „rauszoomen“. Schön, dass du die Atmosphäre und Kultur so positiv erlebst und danke, dass du zu dieser ebenfalls beiträgst.
Alles Gute weiterhin bei Sport-Thieme!
Offenes reden, optimale Problemlösungen
Ich kann mich nicht beschweren
Bis jetzt gibt es noch keinen Anlass dazu.
Angenehmes Arbeiten
Ich hoffe das uns bald jeder hier kennt
ausgegliechen und fair
Man wird unterstützt
Wenn man alles zusammen nimmt ,kann man sich eigentlich nicht beschweren.
Es gibt noch Verbesserungsmöglichkeiten
Bestes Team überhaupt
Wir sind ein relatives junges Team
Man wird ernst genommen
Wir machen das Beste aus allem und es geht Aufwärts.
Jeder wird gehört
Bei uns macht jeder Alles
Bei Interesse darf man vieles machen
Ganz lieben Dank, dass du Sport-Thieme weiterempfiehlst und deine Erfahrungswerte hier teilst :).
Wir freuen uns sehr über die Begeisterung, die in deinen Zeilen zu lesen ist. Schön, dass du das Unternehmen so erlebst und ganz sicher auch selbst zu der Atmosphäre/Kultur beiträgst.
Wir wünschen dir, dass du dich weiterhin so wohlfühlst wie es deine Bewertung vermittelt.
Die offene Art, mit der jeder in den Abteilungen begrüßt und aufgenommen wird!
Sehr Flexibel und Rücksichtsvoll wenn ein Termin ansteht☺️
Sehr freundlich und immer hilfsbereit.
Es kommt immer darauf an, in welcher Abteilung man ist☺️
Viel Variation, da so gut wie alle Abteilungen durchlaufen werden.
Lieben Dank für deine Bewertung! Es freut uns natürlich sehr, dass du Sport-Thieme weiterempfiehlst.
Danke, dass du dir Zeit genommen hast, um einige Punkte auszuführen. Das erleichtert auch den anderen Leser:innen die Bewertung zu verstehen.
Ich habe wahrgenommen, dass der Punkt „Karrierechancen“ die niedrigste Bewertung (3 von 5 Sternen) erhalten hat. Ich lade dich herzlich ein mit Nadine als Ausbildungsleiterin über deine Bedenken zu sprechen. Wir haben viele ehemalige Azubis bei uns, die sich in ihren Interessensbereichen weiterentwickelt haben und nun Expert:innen und/oder Führungskräfte sind.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine Ausbildung und eine wertvolle Zeit in den unterschiedlichen Bereichen bei Sport-Thieme.
Sehr angenehm
Durchaus Branchen üblich. Wird von vorne rein Fair kommuniziert.
Guter Zusammenhalt bei Fragen wird immer unterstützt.
Der Mitarbeiter wird nicht als Mittel zum Zweck gesehen sondern als Mensch betrachtet. 6/5 Sternen !!
6 von 5 Sternen in einer Kategorie – hatten wir noch nie :)
Ganz herzlichen Dank für deine Bewertung, die auch eine Weiterempfehlung beinhaltet. Wir freuen uns sehr, dass du dich als Mensch wahrgenommen gefühlt hast.
Wir wünschen dir beruflich wie privat alles Gute!
So verdient kununu Geld.