Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sport-Thieme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Das Leitbild. Denn es wurde in einem Prozess, an dem alle Mitarbeitenden beteiligt waren, entwickelt, veröffentlicht und mit Folge-Workshops in die jeweiligen Abteilungen getragen. Alle neuen Mitarbeitenden erfahren gleich zu Beginn wie das Leitbild entwickelt wurde und wofür die Werte stehen. Es ...
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab oft Probleme wer was macht
Urlaub wurde immer genehmigt, sorgte aber nicht immer für Positives
Schlechte Kommunikation zwischen dem Vorgesetzten und auch so in allgemeinen.
Alle sehr gestresst, zu wenig Arbeiter+schlechtes Gehalt