Wenn man aus Grasleben kommt, wahrscheinlich der ideale Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Benefits, jährliche Gehaltsanpassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor ein paar Jahren gabs von mir einen Daumen nach oben, seitdem ist die Entwicklung leider eher negativ. Darum gibt es jetzt den Daumen runter:
Großer Unterschied zwischen Behandlung/Akzeptanz von Grasleben und Berlin Mitarbeitern, der durch den Führungskreis (100% Grasleben) aktiv instand gehalten wird. Das Management vermeidet jegliche Form der direkten Konfrontation, dadurch wird gefühlt viel hinter verschlossenen Türen besprochen, was sich nicht unbedingt positiv auf die Stimmung auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Akzeptieren, dass Veränderung in dieser Zeit nicht schlecht, sondern notwendig ist. Kritisches Denken und der Wille zur Innovation sollten nicht als Problem, sondern als eine Chance für das Unternehmen gesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein Feedback und die Begründungen zu deiner aktualisierten Bewertung.
Ich finde es sehr respektabel, wenn trotz der Bewertung „nicht empfohlen“ auch die positiv wahrgenommen Aspekte entsprechend bewertet und genannt werden – dafür ein Danke.
Gleichzeitig respektiere ich auch deine Wahrnehmung zu Unterschieden zwischen den Standorten. Als Mitglied des angesprochenen Führungskreises ist mir ggü. dir und der Leserschaft sehr wichtig zu erwähnen, dass eine Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (unabhängig von Standort, …) Basis unserer Zusammenarbeit ist. Sofern die Mitarbeitenden dies anders wahrnehmen, haben sie mehrere Anlaufstellen und Formate, um dies zu kommunizieren. Beispiele: persönliches KulturCafé in Berlin zu dem Max (Geschäftsführer) und Katharina (Inhaberin) einladen, unsere Vertrauensperson Anna aus der Perso am Standort Berlin, … .
Die angeteaserten Formate/Anlaufstellen bieten auch gute Möglichkeiten, deine anderen Punkte zu adressieren, um die dahinterstehenden Bedürfnisse besser zu verstehen – gern auch mit mir persönlich.
Ich würde gern noch auf die angesprochene Zusammensetzung des Führungskreises eingehen. Das der Führungskreis vollständig mit Mitarbeitenden des Standorts Grasleben zusammengesetzt ist, ist eine Momentaufnahme von 3 Monaten. Seit vielen Jahren war stets eine Person aus Berlin im Führungskreis – zum einen fachlich, aber auch für den wichtigen Standort. In Kürze wird der Führungskreis wieder durch eine Person aus Berlin verstärkt und der Standort Haldensleben ist ebenfalls vertreten.
Ich wünsche dir alles Gute.