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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelles Verhalten ,mit einstudierten Fragen. Es wird viel verlangt ,aber nicht entsprechend vergütet.
Bewerber/inHat sich 2023 als Fachkraft Lagerlogistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern Betrieb zeigen.Fragen vernünftig beantworten.Fachwissen berücksichtigen.Löhne besprechen. Fehlende Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Bonis erwähnen.Probearbeiten unterlassen.Lebenslauf schien nicht von Interesse und vergangene Leistungen
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren, Was sind Ihre Stärken oder Schwächen, Gesundheitszustand und Stressverhalten
- Erzählen Sie mal was von sich aber nicht beruflicher Art. Hobbys?
- Viele Fragen aber kaum welche von Belang also der Stelle entsprechend
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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