Interessantes Unternehmen mit guten und schlechten seiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, sonst wären schon viele der Kollegen aus der IT im Frühjahr 2023 gegangen.
Sportangebote (Betriebssport: Fußball, Outdoor Sport, Laufgruppen und co.)
Team-/Firmenevents: Weihnachts-/ Sommerfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommentare lesen in den einzelnen punkten lesen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Mitarbeiter. Es gibt kaum noch Angebote. GYMPASS oder EGYM z.B.. ;)
Mehr Kollegen einstellen
Gehalt, spannende Themen, Schulungen, mehr IT Kollegen, wir sind in jeder Abteilung unterbesetzt.
Einhaltungen von Versprechungen.
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Inflationsausgleich Zahlen.
Arbeitszeiten einheitlich im Unternehmen aktuell hat die Global 40 Stunden. Alle anderen Organisationen haben 38 Stunden und weniger.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einigen Abteilungen sehr gut. Dies merkt man, auch wenn man kurz in anderen Abteilungen vorbeischaut. Die Atmosphäre war zum Anfang meiner Zeit sehr angenehm. Dies hat jedoch aufgrund von Führungswechsel und Differenzen einiger Personen abgenommen, dass man schon ungern sich mit der anderen IT-Abteilungen austauschen möchte. Der Druck, der auf die IT lastet, ist sehr hoch und das merkt man an der Stimmung der Kollegen sehr. Dennoch ist das Arbeiten im Team sehr toll.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch. Leider bekommt man fast gar nichts mit, wenn sich was tut. Es werden kurzfristig irgendwelche Umzüge, Wartungen oder Veränderungen mitgeteilt und am Ende sind leid tragenden die Kollegen aus dem Service Desk, die dann den ärger/ frust abfangen müssen und sich die verantwortlichen zurücklehnen und sich ins Fäustchen lachen.
Hier muss mehr passieren, das zerstört den zusammenhält im Team.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut, auch mit Kollegen anderer Abteilungen. Leider gab es in der Vergangenheit paar rassistische Kommentare gegenüber anderen Personen. Wo ich finde, dass hier nochmal sensibilisiert werden muss. In der heutigen Zeit, wo es politisch schwieriger wird, sollte man versuchen diese Themen nicht ins Unternehmen zu bringen.
Work-Life-Balance
War am Anfang sehr gut, durch Gleitzeit dies wurde in der Zeit immer schlechter. Aber durch Sportangebote und die Möglichkeit sein sportliches Hobby nachzugehen ganz ok. Es kann noch besser gehen, aber es ist ein guter Anfang.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es nichts zu bemängeln, ich hoffe, das bleibt auch so. Es wird natürlich schwacher, aber ich denke, das ist nur eine Phase. Sonst bin ich zufrieden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind leider nicht sehr interessant hier in der IT, dadurch entsteht schnell Langeweile. Man arbeitet seine Themen ab, aber man ist am Ende des Tages eher müde von der Langeweile als von der Arbeit.
Mehr Schulung und mehr spannende Themen. Dies soll sich zwar ab Januar 2024 ändern, aber bis dahin bleibt es wohl langweilig.
Gleichberechtigung
Ich finde, die Gleichberechtigung ist ausbaufähig. Leider sieht man aber auch das die Kollegen in der IT im Unternehmen wie Menschen zweiter klasse behandelt werden und man diesen sagt das sie bitte in anderen Räumlichkeiten bitte ihr Kaffee holen sollen.
Also muss man schon schauen, ob da nicht jemand ist, der sich aufregt, wenn man verbotenerweise sich ein Kaffee im EG macht. Bedauerlicherweise traurig.
Der Frauenanteil im Unternehmen könnte besser sein, vor allem in der IT, da ist die Quote bei 3-5%.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ganz OK... mal schlechter, mal besser würde ich sagen.
Arbeitsbedingungen
Ganz schlecht, altes mobiler man sitzt schlecht. Höhenverstellbare Tische sind Mangelware.
In einigen Räumen starrt man vor eine weiße Wand. Der IT Service Desk sitzt in einem Glaskasten. Hier ist Arbeitsschutz ein Thema. Die Tische an einigen Plätzen sind unzumutbar klein und laden nicht zum Verweilen ein. Technik ist modern, aber nicht die zuverlässigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich, aber leider wird in selben Moment Sponsorings oder Content fürs E-Sportteam in Ölstaaten gedreht. Was für mich nicht geht.
Was aber wiederum schädlich ist der verschleiß an IT Hardware. Das Unternehmen unterstützt dies bedauerlicherweise auch noch, in dem man Blind Geräte kauft und diese dann einlagert und diese nie das Tageslicht sehen. Ungünstigerweise wurden auch zu viele Neugeräte in der letzten Zeit entsorgt, das dazu sorgt, dass manchmal Geräte mit einem Wert von 50K und mehr einfach ungenutzt im Elektroschott landen, wobei sie nie in Betrieb waren. Sehr schlecht!!
Ressourcenverschwendung, weil das Geld locker sitzt. -.-
Was auch übel aufstoßt, ist das Mitarbeiter plötzlich ihr Handy/ Laptop verlieren/kaputtgeht, wenn von dem Apfel Konzern und Co. neue Geräte releast werden und man dann hofft ein neueres Gerät zu bekommen und diese dann sauer das IT-Büro verlassen, wenn sie dasselbe Gerät nochmal in die Hand gereicht bekommen.
Hier muss dringend was passieren. Das ist eine schlimme Einstellung einiger Mitarbeiter. Vielleicht muss auch der private Gebrauch der Geräte verboten werden. Damit nicht jeder auf die Idee kommt, sein Handy mit Absicht zu schrotten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ausbaufähig. Leider wird beim Thema Gehaltserhöhung die Ohren zugehalten und es werden seltsame Vorschläge oder Entschuldigungen gesucht, warum es nicht geht oder nur eine Inflation Anpassung gemacht wird.
Es wird zu viel Geld in Externe gesteckt. Man könnte besser mit Internen arbeiten, die das Wissen im Unternehmen behalten. Das überzahlte Geld kann man auch ins interne Personal stecken.
Schade das, dass Unternehmen auch nicht den Inflationsausgleich an die Kollegen gezahlt hat. Ich habe das Gefühl man möchte dem Mitarbeiter nur Schlechtes, anstatt was Gutes zu tun. Hier ein fettes Minus.
Image
Nach außen hin sehr gut, innerhalb des Unternehmens wird sich berechtigterweise über Sportfive lustig gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen werden verspätet oder gar nicht angeboten. Gründe sind Budgetkürzungen. Generell wird wenig finanzielle Ressourcen in IT gesteckt seit geraumer Zeit. Während des Hackerangriffs sah es anders aus. Aber nach ein paar jahren ohne vorfälle wird die IT dünn gehalten.
Karriere sehe ich bei Sportfive schwierig in der IT. Freie Führungsstellen werden mit externen Festanstellungen besetzt, sodass man keine Möglichkeit hat überhaupt aufzusteigen.
Das muss sich ändern. Sonst werden weiterhin viele das sinkende Schiff verlassen.