Basierend auf Daten aus 120 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sportfive Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 250 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
120 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist neu zusammengestellt und wir gehen ehrlich und direkt miteinander um.
Die Arbeitsatmosphäre ist in erster Linie sehr professionell, insbesondere im Austausch mit Kunden und Rechtehaltern. Innerhalb des Teams arbeitet man in einer kleineren Gruppe, in der man sich weiterentwickeln kann, Raum für eigene Ideen bekommt und Verantwortung für eigene Projekte übernehmen darf. Konstantes Feedback unterstützt die persönliche Weiterentwicklung, und der Umgang war stets zuvorkommend. Zudem wurde die erbrachte Leistung stets anerkannt.
Regelmäßige Jour-Fixe-, Townhall- und Update-Termine ermöglichen den Austausch sowohl intern als auch extern mit den Rechtehaltern. Dies bietet jedem die Chance, viel mitzubekommen. Darüber hinaus gibt es klare interne To-dos und einen konkreten Überblick über anstehende Termine.
Im kleinem Team vor Ort arbeiten wir gut und vertrauensvoll zusammen.