258 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
176 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen die nicht mehr bei uns sind, sagen über uns, es gibt kein Unternehmen der Branche, die mehr für ihre Mitarbeiter tun als SPORTFIVE.
team spirit at it best
hervorragend, und grosse Wertschätzung am Markt
wer sport liebt ist hier richtig
möglich, viele Bereiche und Länder kennen zu lernen
gut, viele Leistungen die nicht selbstverständlich sind
sustainability - everywhere, CSR Projekte, Mitmachen gewünscht
hashtag oneteam, grosser Teamspirit, fast wie eine Familie
kollegial, alle gleich und für alle da
kollegial, offen, zuhören, verbessern, für das gesamt Team
top ausstattung, top produkte, top Kaffee
offener Austausch, miteinander, persönlich, gut
ja und überall, Diversität wird angestrebt
innovativ und ständig in Bewegung
einige nette Kolleg*innen in der Zentrale
fast alles, hier wird man komplett ausgebeutet, bei Kritik heißt es "es soll gemeinsam eine Lösung gefunden werden", die allerdings so aussieht, dass man entweder stillschweigend die Arbeitsbedingungen akzeptiert oder geht. Abstiegskampf statt Champions League..
Kritik ernst nehmen, zuhören, Praktikant*innen fair bezahlen und fair behandeln..
Bis auf zwei bis drei nette Kolleg*innen lässt der Rest des Teams einen spüren, dass man nur einer von vielen Praktikant*innen ist. Einige Kolleg*innen teilen dies subtil mit, während andere ihre Haltung deutlich äußern.
38h-Woche stimmt hinten und vorne nicht, teilweise 50-55h/Woche
gute Chance als Praktikant/in später übernommen zu werden, ob man das unter diesen Arbeitsbedingungen möchte, ist natürlich jedem/jeder selbst überlassen.
lediglich 4€/h bei einer 38h Woche, ansonsten eine Vielzahl unbezahlter Überstunden, die auch nicht freigegeben werden
Es wird viel hinter dem Rücken anderer Kolleg*innen geredet
Defizitär! Es wurde selbst von Seiten der Kolleg*innen gesagt, dass sich Praktikant*innen hier ich zitiere "zähneknirschend durchbeißen" -Dieser Satz impliziert, dass unfaire Arbeitsbedingungen vorherrschen. Diese sollten außerdem stillschweigend akzeptiert werden.
Katastrophe, trotz Krankschreibung zu Teamsgesprächen/Telefongesprächen gebeten. Keine offene Feedbackkultur, Kritik darf man keine äußern.
man bekommt einige Einblicke
Spannende Aufgaben und Projekte
Umgang mit Praktikanten
Führungspositionen in kriselnden Teams überdenken. Mitarbeiter auf Stresssituationen schulen. In der Sport-/Eventbranche gibt es immer Stress, aber man muss auch mal runterkommen, reflektieren und nicht immer sofort ausflippen. ALLEN Praktikanten auch die gleichen Einblicke ermöglichen.
Du bekommst es ab dem ersten Tag zu spüren, das du nur Praktikant bist. Von wegen flache Hierarchien, als Praktiker hast du nichts zu melden. Alles sehr Hektisch auch wenn keine Hektik nötig war.
Leider Sehr schlecht. Unter Fans als auch Vereinen. S5 will natürlich an Sponsoring und Hospiz mitverdienen, aber wo sind die seriösen Sponsoren? Wettanbieter, Waffenrüster, etc. ... Das muss doch auch anders gehen.
Sportbranche halt, damit muss man klar kommen. Für mich war das kein Problem, Ausgleichstage wären aber angebracht.
Praktikantengehalt zu wenig, Ohne Unterstützung der Eltern kommt man nicht aus. Andere Unternehmen der Branche haben dies schon vor Jahren erkannt.
Nicht vorhanden. Jeder gegen jeden, alle wissen alles besser und die Kollegen sind alle nicht auf dem gleichen Level.
Katastrophal. Mehrmals das Gespräch gesucht, immer abgewiesen. Allgemein sehr unschöne und unprofessionelle Behandlung. Kommentare über Aussehen, Herkunft, etc. Irgendwann ist auch mal gut, dann sind es keine witzigen Bemerkungen mehr sondern Mobbing. Warum bekommen solche ignoranten Menschen immer so tolle Jobs?
Und Ja, Liebe HR: Zu euch habe ich das Gespräch auch gesucht. Daraus wurde aber nichts. Daher bitte nicht hier nochmal das Gespräch suchen!
Kommt auf das Team an. Oft auch eher Drecksaufgaben. Muss gemacht werden, aber der eigentliche Sinn des Praktikums sollte im Fokus stehen.
Die Kollegen reden unter sich, mit den Praktikanten eher weniger. Klar muss man als Praktikant nicht alles wissen, z.B. Firmengeheimnis, aber wenn es um den Urlaub geht sollte man schon mit eingespannt werden und nicht dann irgendwelche Tage nehmen müssen ohne vorherige Planung.
Ohja. Sportfans kommen hier auf Ihre Kosten.
Sehr gut strukturiert, von Angang an tolles Onboarding und immer ein offenes Ohr von den Vorgesetzten und den Ansprechpartnern von HR.
Du'z-Kultur, sehr nette, offene und hochintelligente Kollegen und Mitarbeiter in anderem Abteilungen.
Für mich immer wieder aufs Neue faszinierend, was Sportfive alles kann.
Extrem viel Umsatzdruck, damit muss man umgehen können.
Mehr weibliche Kollegen im Sales, um auch hierdurch neue Potenziale zu erschließen.
Gutes Arbeitsumfeld, sehr guter Teamspirit, Spaß an den Projekten
Gehalt als größtes Negativ-Kriterium, v.a. deutliche Unterschiede innerhalb gleicher Level sowie Zeitpunkte von Beförderungen
Hinhalten und leere Versprechungen sind demotivierend
Manche Themen werden vom Tisch gekehrt, um vom Wesentlichen abzulenken
Mehr Fortbildungen wünschenswert, um Mitarbeitende aktiv in der persönlichen Weiterbildung zu fördern
Gutes Arbeitsumfeld, Junges & motiviertes Team
Image und Realität stimmen nicht ganz überein, insbesondere die soziale Gerechtigkeit ist ausbaufähig
Die Chancen sich persönlich weiterzuentwickeln sind ok, man könnte aber besser auf die Wünsche der Mitarbeitenden eingehen
Gehalt ist unterdurchschnittlich für die Arbeit, die geleistet wird
Zudem gibt es kaum weitere Zuschläge (Standort, Essenszulage, Mitarbeiterbeteiligung o.Ä.)
Bewusstsein für Nachhaltigkeit sollte überdacht werden, v.a. wenn es einen Teil der Unternehmensstrategie darstellt
Guter Zusammenhalt innerhalb und auch zwischen den Abteilungen
Viele jüngere Kollegen, aber dennoch Varianz bei den einzelnen Standorten
Arbeitsbedingungen sind ok, Überstunden / Ausgleichstage können genommen werden
Ausbaufähige Kommunikation, v.a. Kommunikation von oben & zwischen einzelnen Abteilungen
Unterschiede sind zwischen den Geschlechtern sind zu spüren, v.a. in Führungsebenen und in der Vergütung
Aufgaben Varianz je nach Projektlage gegeben, auch wenn manchmal etwas eintönig
Man kann sich selbst im Team entfalten, sehr abwechslungsreiches Arbeiten,
Jeder Mitarbeiter wird als Mensch gesehen und ist nicht bloß eine Nummer, die austauschbar ist. Es ist nicht alles "in Stein gemeißelt", über vieles lässt sich reden.
Die Mitarbeitenden sind unfassbar ideenreich und haben das Unternehmen in verschiedenen Themen und auch in Nachhaltigkeits- und Diversity-Workshops maßgeblich vorangetrieben.
Außerdem:
- HomeOffice-Möglichkeiten.
- Lockerer Umgang untereinander.
- Es gibt für alles den passenden Ansprechpartner (Betriebsrat, Vertrauenspersonen, Beschwerdemanagment).
- Hunde an bestimmten Plätzen im Büro erlaubt.
- Mangelnde Gehaltsanpassungen im BackOffice
- Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, zu wenig bis keine Boni im BackOffice
- Mangelnde Anerkennung und Wertschätzung des BackOffices
- Großraumbüro
- Zu hohe Fluktuation
In meinen Augen wird zu viel Wert darauf gelegt, dass es Gratis-Feierabendbier, Siebträger-Kaffeemaschinen und ähnlich Kostenaufwändiges gibt, anstatt auf vertriebsübergreifende faire Gehälter zu achten. Die Prioritäten werden falsch gesetzt.
- Transparenz bei der Titel- und Gehaltsstruktur.
- Mehr Wertschätzung für BackOffice / Verwaltung (Kein Vertrieb ohne BackOffice! #ONETEAM = alle Bereiche und nicht bloß Vertrieb!)
- Anpassungen der Titel und Gehälter im BackOffice-Bereich (unter Berücksichtigung der Berufserfahrung und Firmenzugehörigkeit)
Unterirdisch und skandalös! Hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert. Und wenn man das Thema anspricht, wird es barsch abgeblockt. Das Thema sorgt bei mir für große Unzufriedenheit und ich sehe keine Möglichkeiten, das bei diesem Arbeitgeber zu ändern.
Ausbaufähig, aber man arbeitet daran.
Bestes Team ever!
Eher positiv, solange man nicht über das Gehalt sprechen möchte.
Großraumbüro! Hohe Geräuschkulisse, wenig Abgrenzungsmöglichkeiten bei erhöhter Konzentration. Dafür freie Platzwahl mit vorheriger Buchung. Wer's mag!
Innerhalb des Teams super! Außerhalb des Teams ausbaufähig.
Es wird intensiv daran gearbeitet. Leider ist es offenbar für viele Mitarbeitende und Vorgesetzte noch ein großes Thema und nicht so leicht zu verinnerlichen und auszuleben.
Die Atmosphäre am Standort stimmt einfach. Gerade in der aktuellen EURO-Zeit halten wir zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Eventbusiness eben, da geht’s auch mal länger. Meine FK achtet sehr darauf, dass Ausgleich genommen wird.
Man kann sich definitiv entwickeln und voran kommen.
Wenn aus Kollegen Freunde werden, sagt das wahrscheinlich alles.
Wir sind ein bunter Mix, das Alter spielt keine Rolle.
Verständnisvoll und fair
Im Sommer ist es schon warm im Grossraumbüro, ansonsten mag ich den Charme des Büros sehr.
Alles prima. Gibt diverse Formate wie Townhall Meeting, PHS-bi-weekly, Standortupdate, check-in Termine etc. Fühle mich sehr gut abgeholt.
Großprojekte wie die EURO und internationale Kunden
Kurzfristige Beschäftigung
eigentlich alles, bis auf die hervorgehobenen positiven Punkte
Vorgesetzte austauschen oder schulen. Gerade im Eventbereich katastrophale Teamleitungen. Völlig planlos, gestresst und hektisch. Planungsfehler werden am unterstellten Personal ausgelassen und Arbeitszeiten nicht korrekt erfasst.
Die Kolleg:innen sind sehr nett, hilfsbereit und verständnisvoll. Der Zusammenhalt im Team (Ohne Führungskraft) ist super, das Verhältnis zu den Vorgesetzten schwierig.
Vorgesetzte mit herablassendem Umgang zu jüngeren Kollegen
Schlechte interne Organisation. Behandlung von oben herab, ohne Struktur und Planungssicherheit für die unterstellten Mitarbeiter:innen.
kurzfristige Ansagen ändern sich häufig. Wenig Planungssicherheit
Sportfive bietet viele verschiedene und spannende Aufgaben
Events und Benefits, Spirit, Sportbranche, globaler Scope
Stärkerer Fokus auf Wesentliches
So verdient kununu Geld.