Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einblick in emotionales Umfeld der Sportbranche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Praktis war unterirdisch.
Führungspositionen nach Qualifikation und nicht nach Schwaflerei auswählen.
Seriöse Deals eingehen. So auch Imagewandel von geldgeiler Agentur zu Agentur mit Sinn und Verstand vollziehen. Sponsoring geht auch anständig.
Nebentätigkeiten neben der eigentlichen Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter auf Stress schulen und pädagogische Grundkenntnisse mitteilen
Praktis fair vergüten
Employer of the Year für ALLE leben! Nicht nur Führungskräfte sondern auch Praktis - weil ohne die geht es nicht!
Kritik ernst nehmen und nicht einfach weg lächeln - das kommt unglaublich Arrogant rüber.
Umgang mit Praktis außerhalb HQ genau unter die Lupe nehmen, auch mal hier selber Aktiv den Kontakt suchen wie es den Läuft.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, viel Gemecker und Bloßstellung. Ist auch nicht sichtbar, da HR an anderem Standort sitzt und dies so auch nicht mitbekommt. Als Praktikant ist man in der Hierarchie noch hinter dem Kopierer und der Kaffeemaschine. Also ganz Flach, wie in der Ausschreibung steht.
Kommunikation
Mit dem Praktikanten redet man eher wenig, wundert sich aber dann warum er bei manchen Sachverhalten nicht auf dem neusten Stand ist und dann auch noch Sauer auf Ihn. Ich habe für solche nervenaufreibenden Themen oft das Gespräch zur HR gesucht, leider aber nie erhalten.
Daher die Bitte, den Kontakt NICHT hier nochmals suchen @HR !!!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut, es wird geschaut das die Unangenehmen aufgaben an den Prakti gehen, z.B.an Tagen mit Spätveranstaltung muss das Büro ja morgens trotzdem besetzt sein und die Kollegen sollen aber ausschlafen. Der Prakti ist für alles ja da, das passt schon so.
Abholen der Kollegen von privatem Zuhause und auch mal wieder Heim bringen nach der Arbeit wird - trotz mehrmaligem Ansprechen das dies nicht in Ordnung ist - unter den Teppich gekehrt. Dabei hatte ich nicht mal ein eigenes Auto und musste daher erst morgens zur Arbeit und das Firmenfahrzeug hierfür nutzen und dann noch einen langen Umweg fahren.
Sehr viel unnötige Hektik an der Tagesordnung. Oft war man der Knecht für alles, aber nicht für die eigentlich vorgesehenen Tätigkeiten. Ist das so gedacht oder muss die generelle Ausschreibung der Stelle neu formuliert werden?
Work-Life-Balance
Sport-/Eventbranche heißt Arbeiten am Wochenende. Das ist klar und macht auch Spaß. Jedoch hatte ich nie einen Ausgleichstag oder ähnliches erhalten. Das muss schon drin sein. Besonders in englischen Wochen war man sehr kaputt. Als Prakti bist du hier einfach nix Wert. Mach was dir gesagt wird und Halts Maul!
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar unqualifiziert. Völlige Fehlbesetzung. Diskriminieren, Lügen, Mobbing, etc. waren an der Tagesordnung. Da HR an anderem Standort kann diese dies auch nicht mitbekommen. Sogar Kollegen des zu betreuenden Vereins haben dieses Verhalten äußerst negativ Aufgefasst. Wenn man mal das Gespräch gesucht hat wurde man nur blöd Angemacht warum man das nun so ansprechen muss. Ich habe hier zumindest gelernt das zwar jahrelange Erfahrung noch lange keine geeignete Qualifikation erzeugt.
Interessante Aufgaben
Die emotionale Sportbranche und deren Umfeld ist total geil! Man erhält viele Einblicke, auch wenn oft per Zufall. Die in der Sportbranche tätigen Menschen sind aber unfassbar arrogant und verlogen.
Gleichberechtigung
Jedes Geschlecht sowie jede Herkunft in Vielzahl und in
Gleichgewicht vertreten. Sehr schöner Mix. Gefiel mir sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, aber man sucht Aktiv nach den "20 Jährigen mit 10 Jahren Erfahrung". Gibt es diese wirklich?
Arbeitsbedingungen
Veraltete und langsame Hardware als Praktikant erhalten, Kollegen waren sauer wenn man daher Aufgaben nicht rechtzeitig abschließen konnte. Ich sollte auch immer die Hotline besetzen, daher Mittagspause oft alleine verbracht da Kollegen Vorrang zu der Mittagspause hatten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen fliegen zu Terminen außerhalb sehr viel Inlandsflüge da "diese doch so viel schneller" sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für Praktis. Muss auch neue Standards bekommen, man kann nicht nur erwarten das Praktis extrem privilegiert auf Kosten der Eltern leben. Das ist keine zufriedenstellende Lösung - zumindest nicht für die Seite der Praktis.
Image
Bei allen Seiten (Fans, Partner, Vereine, etc.) unten durch. Hier geht es nur um die Kohle, daher auch Deals mit unseriösen Branchen. Wettanbieter sind der beste Freund des Hauses. Seriös. Haben Chelsea, Juventus und Union Berlin nun eigentlich schon einen Hauptsponsor? Oder war da kein passender Wettpartner dabei?
Karriere/Weiterbildung
Nur wer bei den Firmenfesten Trinkfest ist erhält auch gute Positionen. In Hamburg ist Sportfive in vielen Clubs und Bars schon gar nicht mehr willkommen wegen zu wilder Partys, Teils sogar mit Polizeieinsatz wie ich hörte.