Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Du willst Deine Leidenschaft zum Beruf machen und die Zukunft des Outdoorsports mitgestalten?
Offene Stellen beim Schuster findest du hier.
Das Sporthaus Schuster ist ein echtes Münchner Original. Fest verwurzelt am Marienplatz und in der alpinen Tradition. Mit einer Fläche von über 5.000 qm ist unser Sporthaus in München eines der führenden im europäischen Wettbewerb. Doch sind wir so viel mehr als einfach nur ein Sporthaus. Wir sind ein
Familienunternehmen, das fernab von großen Ketten jeden Tag aufs Neue ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis bietet - in unserem besonderen Haus direkt am Marienplatz und auch online, in unserem stetig wachsenden
Shop.
Ob Bergsteigen, Running, Yoga oder Bike, Skitour, Klettern oder Training - unsere Expert*innen sind vertrauensvolle Partner, wenn es um die sportlichen Ziele unserer Kund*innen geht. Der Schuster steht für ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis. Dabei ist egal, ob im Onlineshop oder bei uns im Haus, per Videochat oder telefonisch. Die bekannte Schuster-Expertise, Bergsportkompetenz und unsere kuratierten Sortimente bekommen unsere Kund*innen überall.
Unser Haus am Marienplatz immer einen Besuch wert. Auf sieben Etagen bietet es alles, was ein Sportlerherz höher schlagen lässt. Es warten außergewöhnliche Architektur, überraschende Highlights, Top Marken und inspirierende Warenpräsentation.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubtOb Schuster Wiesn oder “Spaß nach Acht”, Welcome Day oder Team Events – beim Schuster gibt es viel zu erleben. Die Arbeit soll ja auch Spaß machen und das geht am besten, wenn man die Kolleg*innen gut kennt.
Benefits kommen beim Schuster nicht zu kurz:
Wir lieben die Berge und sind begeistert vom Sport. Diese gemeinsame Leidenschaft für die Natur verbindet uns schon immer untereinander und mit unseren Kund*innen.
Der Schuster gehört damit zu den besten Häusern im europäischen Wettbewerb.
Beim Schuster spürt man ganz schnell das besondere Wir-Gefühl. Dieser Zusammenhalt basiert auf unseren gelebten Werten und einem gemeinsamen Ziel.
Bei uns arbeiten täglich rund 260 Mitarbeiter*innen in verschiedensten Bereichen Hand in Hand.
Vor oder hinter den Kulissen: Jedes einzelne Rädchen im Schuster Getriebe zählt! Ob in der Logistik, im Verkauf, im E-Commerce, Marketing oder in der IT – die Menschen sind die Basis für unseren Erfolg und machen den Schuster zu dem, was er ist.
Ob symathische Expert*in, beherzte Teamplayer*in oder leidenschaftliche Visionär*in – wir suchen immer gute Leute für unsere Teams! Unsere aktuellen Stellenangebote geben einen guten Überblick und man kann sich direkt online bewerben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sporthaus Schuster GmbH.
Das Sporthaus Schuster und die Verwaltung sind in München direkt am Marienplatz. Ein zentraler Arbeitsplatz mit idealer Verkehrsanbindung und Fahrradstellplätzen direkt vor der Tür. Unser Logisitkzentrum befindet sich außerhalb vom Zentrum, in Planegg/Martinsried.
Ein super Miteinander, abwechslungsreiche Aufgaben, eine günstige Kantine im Haus, regelmäßige Feiern, angenehme Atmosphäre, tolle Produkte
-Der Name im Bereich Sport schlechthin
-Top Lage
-Kantine mit angemessenen Preisen
-Super geschultes Personal im Bereich Verkauf
Es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe. Schöne und herzliche Atmosphäre im Herzen Münchens!
Qualität der Ware / Kantine mit Dachterasse.
Tolle Lage direkt am Marienplatz, sehr angenehmer Umgang miteinander, bodenständige Leute, Verbundenheit zu einem echten Traditionsunternehmen, "Echtes Münchener Original", regelmäßige Veranstaltungen und Events, große Gestaltungsräume, Transparenz und offene Kommunikation vor allem während Coronapandemie, super Kantine mit Dachterrasse und günstigem Essen, Aufbruchstimmung und Veränderungswille, sehr gute Verkaufsberater im Haus, die wissen, wovon sie sprechen, der Sportsgeist verbindet!
Wenig Kommunikation und Schwerpunkt der Arbeitnehmer falsch verteilt
Gut, die wenigsten Kollegen sind Fans von Samstagsarbeit und Schichten bis 20 Uhr, aber das ist halt der Handel
Unsicherheit durch Nicht-Kommunikation der aktuellen Lage - Scheck insolvent, SIGNA insolvent, Bergfreunde geht an Decathlon, jetzt Umstrukturierung. Wie steht's mit uns - wie geht es weiter? Sind wir gefährdet? Die Unsicherheit raubt meine Kraft - bitte mehr Info.
-Kein Betriebsrat!!!
-absolute Engstirnigkeit gegenüber Neuerungen und Verbesserungen
-Arbeitssicherheit
Man müsste ein wenig an der Engstirnigkeit einiger Mitarbeiter arbeiten - da könnte es dann auch mit der Kommunikation klappen.
Zum Grundimage "Familienbetrieb" zurückkehren. Menschlichkeit und der faire sowie soziale Umgang mit Mitarbeitern sollte gerade bei einem so alteingesessenem Betrieb der Münchnern Innenstadt groß geschrieben werden.
Die Förderung des einzelnen und nicht nur die gern verbreitete Helikoptersicht sollte an oberster Stelle stehen. Sonst sehe ich alles bald als Verkaufshaus ohne Seele, da gute alteingesessene Mitarbeiter das Sinkende Schiff verlassen.
Wie oben schon erwähnt an der ein oder anderen Stelle könnte die Technik etwas zuverlässiger sein.
Thema Spezlwirtschaft: wenn man hier auf Gleichberechtigung setzen will sollte man, wenn man eh schon andauernd durch das Haus läuft, ALLE Mitarbeiter grüßen und sich nicht einfach nur zwei drei raus suchen und am Rest vorbei gehen bzw. wenn man an Weihnachten durchs Haus läuft und jedem die Hand schütteln kann, nur einer Person nicht zeugt das schon von ziemlicher Schwäche. (Die so nebenbei alle nebeneinander standen) Bin nicht nachtragend ;) der nächste vielleicht schon. Sollte man vielleicht nicht machen ...
Punkt Gehalt/Sozialleistungen bevorzugt bearbeiten, um den Qualitätsansprüchen, Nr.1, genügen zu können
Neubesetzung in der Logistik von bestimmten Personen.
Anpassung der Gehälter an Münchner Verhältnisse
Der am besten bewertete Faktor von Sporthaus Schuster ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle. Die gemeinsame Leidenschaft zum Sport zählt. Ich kann sehr viel von meinen erfahrenen Kolleg*innen lernen.
Vorbildlich, es wird sehr auf ältere Kollegen eingegangen.
Viele Kollegen haben eine lange Betriebszugehörigkeit und werden für ihre Erfahrung und ihre Expertise geschätzt
Gibt es einige - man begegnet sich mit Respekt. Jung lernt von Alt.
Als Älterer keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sporthaus Schuster ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Naja, Urlaubs- und Weihnachtsgeld adieu aber immer hin wird ein Tag auf der Wiesn für umgerechnet 35 Euro p.P. gezahlt.
Gehälter und Sozialleistungen müssen überprüft werden, es gibt dazu aber einen klare Strategie
Für München einfach nur schlecht… Und selbst als FK nicht nennenswert.
Immer pünktliche Auszahlung. Leider für München geringes Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt die Gustl-Akademie, da wird viel Wissen vermittelt und die Coaches legen sich ins Zeug. Individuelle Weiterbildung könnte ausgebaut werden
Wer einen guten Job macht, kann hier vorankommen, es gibt viele interne Werdegänge. Und wer eine Schulung braucht, kann sie nach Absprache erhalten. Leider fehlt noch ein strukturiertes Vorgehen.
Jede*r, die/ der möchte, kann sich weiterbilden und wird eigentlich immer unterstützt und gefördert. Allerdings muss man proaktiv auf die Vorgesetzten zugehen.
Gustl Akademie mit Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Aktiv wird man nicht weitergebildet, muss man einfordern.
In der Logistik gab es keine Weiterbildungen. Karriere kann gemacht werden aber es braucht auch etwas Glück dafür.