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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sporthaus Schuster die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sporthaus Schuster
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sporthaus Schuster
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen die sehr viel wissen und ihr Hobby mit Beruf verbinden. Sehr individuelle Mitarbeiter

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte deutlich besser sein .

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Vollzeit sehr schwer

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende Wertschätzung in allen Belangen, konstant hoher Druck seitens der Geschäftsführung und des Marktes

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bezüglich der Weitergabe von Informationen: Sehr gut, man wird über Beekeeper über alles informiert.

Bezüglich der zwischenmenschlichen Kommunikation: Hier ist sehr viel Luft nach oben. Führungskräfte vergreifen sich öfter in Wortwahl und Tonfall.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nimmt leider immer mehr ab, da Atmosphäre immer rauer.

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