32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
ganz typische Großraumbüro Atmosphäre, nix besonderes
wenig bis keine Chancen, außer man bleibt 20 Jahre
Natürlich eine 40 Stunden Woche
Akzeptable Vergütung, reicht jedoch ohne weitere Arbeit nicht zum Leben
sind nicht zwingend in der eigenen Abteilung
Spaß oder Arbeit hat man nur selten
oft ohne Tätigkeiten, excel Tabellen
leider nicht wirklich Variation vorhanden
alle sind respektvoll gegenüber einander
Ein super Miteinander, abwechslungsreiche Aufgaben, eine günstige Kantine im Haus, regelmäßige Feiern, angenehme Atmosphäre, tolle Produkte
Gut, die wenigsten Kollegen sind Fans von Samstagsarbeit und Schichten bis 20 Uhr, aber das ist halt der Handel
Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit noch mehr ermöglichen
Der Schuster gilt als das beste Sporthaus Europas, wenn nicht der Welt
Es gibt die Gustl-Akademie, da wird viel Wissen vermittelt und die Coaches legen sich ins Zeug. Individuelle Weiterbildung könnte ausgebaut werden
Wettbewerbsfähig im Handel
Top Zusammenhalt, jeder hilft sich gegenseitig
Hier zählt noch der Mensch. Der Store Manager ist sehr präsent auf der Fläche, und Wünsche bei der Einsatzplanung werden soweit wie möglich berücksichtigt. Es gibt immer mal wieder kleine Aufmerksamkeiten, neulich Süßigkeiten für jede Etage mit einem Dankesschreiben
-Der Name im Bereich Sport schlechthin
-Top Lage
-Kantine mit angemessenen Preisen
-Super geschultes Personal im Bereich Verkauf
-Kein Betriebsrat!!!
-absolute Engstirnigkeit gegenüber Neuerungen und Verbesserungen
-Arbeitssicherheit
Zum Grundimage "Familienbetrieb" zurückkehren. Menschlichkeit und der faire sowie soziale Umgang mit Mitarbeitern sollte gerade bei einem so alteingesessenem Betrieb der Münchnern Innenstadt groß geschrieben werden.
Die Förderung des einzelnen und nicht nur die gern verbreitete Helikoptersicht sollte an oberster Stelle stehen. Sonst sehe ich alles bald als Verkaufshaus ohne Seele, da gute alteingesessene Mitarbeiter das Sinkende Schiff verlassen.
Der Begriff Familienunternehmen ist das Hauptimage und wird oft und gerne benutzt.
Überstunden sind selbstverständlich, da kein Optimierter Warenfluss besteht.
Das Personal ist ständig unterbesetzt.
Müll, Müll und nochmals Müll. Oftmals durch die Lieferanten verschuldet.
Je nach Abteilung erschreckend gut.
-Klassische "Spezelwirtschaft".
-Feedbackgespräche verlaufen meist mit fadem Beigeschmack.
-Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen.
-eigentlich Täglich müssen Lasten von deutlich mehr als 30Kg+ getragen werden.
-Täglich Sinnlose Hin- und Rücksendungen von Ware vom Hauptlager zum Verkaufshaus, geschuldet durch ein chaotisches Warenwirtschaftssystem
-Wandhydranten sowie Fluchtwege sind dadurch oftmals mit Ware versperrt und nicht zugänglich!
-Warenlager im Verkaufshaus wurden für ein stetig wachsendes Sortiment viel zu klein entworfen.
-Aufzüge bleiben oftmals stecken. Befähigte Personen für Aufzüge (Personenrettung)/Aufzugswärter gibt es quasi nicht. Auf Anfrage an Vorgesetzte, Schulungen zu veranlassen wurde nie eingegangen.
Teils Lächerlich.
Mitarbeiter tappen im Dunkeln, was Aktionen oder kommende Änderungen betrifft.
Die Kunden wissen über bevorstehende Aktionen oftmals mehr als der Mitarbeiter selbst.
Durchaus vorhanden. Doch wer mehr Verantwortung übernimmt, wird auch oft und gerne zur Verantwortung gezogen.
Es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe. Schöne und herzliche Atmosphäre im Herzen Münchens!
Wie oben schon erwähnt an der ein oder anderen Stelle könnte die Technik etwas zuverlässiger sein.
Die Atmosphäre ist sehr gut! Offen, respektvoll und der Spaß kommt auch nicht zu kurz! Es hilft, dass alle sich duzen!
Klar, der Samstag ist ein Arbeitstag. Ich arbeite gern am Samstag und habe dadurch meinen festen freien Tag unter der Woche. Falls ich neben meinem festen freien Tag einen anderen Tag frei haben möchte beantrage ich das unkompliziert im Planungstool... hat bislang immer geklappt!
Und einen Samstag im Monat habe ich regelmäßig frei
Sehr fair für den Einzelhandel!
Die Ware kommt in Mehrwegboxen bei uns an.
Im ganzen Haus gilt strikte Mülltrennung
Und durch die schrittweise Digitalisierung wird auch immer weniger Papier benötigt.
Jeder hilft jedem.... auch abteilungsübergreifend!!!
Das Alter spielt keine Rolle. Die gemeinsame Leidenschaft zum Sport zählt. Ich kann sehr viel von meinen erfahrenen Kolleg*innen lernen.
Die Zusammenarbeit ist sehr respektvoll und mein Vorgesetzter ist ist eigentlich immer für mich greifbar.
Im Großen und Ganzen kann ich nichts aussetzen. An manchen Stellen würde ich mir eine zuverlässlichere Technik wünschen... z.B. Zebras und Drucker
Durch das interne Kommunaktionstool "Beekeeper" werde ich über alle wichtigen News informiert. Abteilungsinterne Themen werden ca. einmal monatlich in Etagenmeetings besprochen.
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte
Ich arbeite in meiner Wunschabteilung und deshalb ist die Aufgabe für mich sehr spannend und interessant. Ich mag es meine Leidenschaft mit meinen Kund*innen zu teilen.
Qualität der Ware / Kantine mit Dachterasse.
Wenig Kommunikation und Schwerpunkt der Arbeitnehmer falsch verteilt
Andere Verteilung der Arbeitnehmer
Der Ruf, die Lage, die Kollegen
Unsicherheit durch Nicht-Kommunikation der aktuellen Lage - Scheck insolvent, SIGNA insolvent, Bergfreunde geht an Decathlon, jetzt Umstrukturierung. Wie steht's mit uns - wie geht es weiter? Sind wir gefährdet? Die Unsicherheit raubt meine Kraft - bitte mehr Info.
Kommuniziert öfters und transparenter
Kollegiale Atomsphäre, man ist stolz, gemeinsam für den Schuster zu arbeiten. Toll, wenn Inhaber immer wieder auf der Fläche vorbeischaut. Wenig Feedback, muss man sich eher aktiv einholen
Kein anderes Unternehmen hat in der Outdoorbranche wohl so einen Ruf - "Du arbeitest beim Schuster?" W.O.W.!
Wie es halt im Einzelhandel möglich ist, wenn man wochenends arbeitet. Wobei die Kollegen auf der Fläche den Sommer über nur bis 19 Uhr haben arbeiten müssen. Fand ich sehr gut. Man ist bemüht, mehr zu machen. Im Büro passts - gestempelte Stunden können/ müssen abgefeiert werden.
Gustl Akademie mit Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Aktiv wird man nicht weitergebildet, muss man einfordern.
Zuschuss zur Altersvorsorge, Gehalt kann immer besser sein, 2022 gabs 1.000€ als Inflationsausgleich, 3% Unternehmensweite Gehaltsanpassung. Man ist bemüht. Reicht aber bei der Infltion der letzten zwei Jahre einfach vorne und hinten nicht. Auch 3 Jahren kein Weihnachtsgeld.
Man ist bemüht, aber gefühlt kam man bisher über ein bisschen Mülltrennung und etwas nachhaltiger produzierte Produkte nicht hinaus. Bewusstsein ist da, aber was ist mit Zuschuss zum ÖPNV, oder 1 Woche pro Jahr Extraurlaub, wenn bei DAV, Bergwaldprojekt o.ä. gearbeitet gearbeitet wird.
Top, man zieht am selben Strang
Gibt es einige - man begegnet sich mit Respekt. Jung lernt von Alt.
Ist gut, achtet auf meine Stunden, gibt mir Support. Kommuniziert, wo und was möglich. Fühle mich soweit intern gut abgeholt
WLAN könnte viel stärker sein - in den Lagern auf der Fläche oder auch in der Kantine
Hier würde ich mir mehr aktive Kommunikation wünschen. alle 1-3 Monate eine Betriebsversammlung und Statusbericht der GF wäre toll. Aktuell bekommt man Unternehmenszahlen oder "wo-wir-stehen" nur selten oder über den Flurfunk mit.
Gibt eine Gleichstellungsbeauftragte.
Ja, man kann sich in Teams abteilungsübergreifend einbringen. Aber man muss sich entweder selber melden oder man bleibt in seinem Arbeitsbereich
Gute Verkehrsanbindung zum Marienplatz. Das Unternehmen hat eine schöne Kantine, es gibt Mitarbeiterrabatte. Es besteht die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeiten.
Angenehm und respektvoll ohne den Fokus auf relevante Themen zu verlieren.
Sehr hohes Ansehen in der Sportbranche und bei Kund*innen.
Arbeitszeiten absolut ok.
Respektvoller Umgang. Lockere Atmosphäre und in meiner Position viel Unterstützung von allen Abteilungen.
Immer fair und transparent
Notwendige Infos erhalte ich umgehend. Falls nicht, erhalte ich diese auf Nachfrage.
Hoher Gestaltungsspielraum meiner Position. Viel Vertrauen in meine Entscheidungen.
Entspannt/angenehm und respektvoll ohne den Fokus auf relevante Themen zu verlieren.
Sehr hohes Ansehen in der Sportbranche und bei den Kund*innen.
Arbeitszeiten absolut ok.
Respektvoller Umgang. Lockere Atmosphäre und in meiner Position viel Unterstützung von allen Abteilungen.
Immer fair und transparent
Notwendige Infos erhalte ich umgehend bzw. wenn nicht, auf Nachfrage.
Hoher Gestaltungsspielraum meiner Position. Viel Vertrauen in meine Entscheidungen.
Das Image und dass der Schuster immer noch ein Familienunternehmen ist.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Hervorragend!
Für den Einzelhandel insgesamt gut. Im Sommer wurde extra für die Mitarbeiter eine Öffnungszeit von 10-19 Uhr eingeführt. Gewünschte freie Tage wird von den Vorgesetzten immer versucht zu ermöglichen.
Es wird versucht Führungsposition zuerst intern zu besetzen, meistens klappt das auch sehr gut.
Könnte natürlich immer etwas besser, aber für den Einzelhandel wird gut bezahlt. Neben dem Grundgehalt gibt es auch noch eine Teamprovision.
Einfach top, viele Kollegen sind auch befreundet und unternehmen viel zusammen.
Vorbildlich, es wird sehr auf ältere Kollegen eingegangen.
Sehr angenehm und gut. Alle sind sehr präsent und können immer angesprochen werden. Sehr respektvoller Umgang.
Ich fühlte mich über alles Wichtige ausreichend informiert. Es gibt pro Etage eine monatliche Abteilungsbesprechung und die Vorgesetzten kann man auch immer fragen.
Die Tagesabläufe sind schon sehr ähnlich, aber zum Glück sind die Kunden oft unterschiedlich.
So verdient kununu Geld.