Firmenphilosophie am und für den Menschen da zu sein greift weder für Kundschaft noch für Mitarbeitende
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
2 Geschäftsführe, die sich beide nie in ihren Entscheidungen einig sind und in zwei unterschiedliche Wege steuern.
Work-Life-Balance
Häufig unterbesetzt, daraus resultierende Überstunden. Aufgabenfeld übergreifende Tätigkeiten oftmals keine Ausnahme. Wochenenddienste ohne Zeitausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier steht am Ende das Geld im Vordergrund und nicht die Arbeit am Menschen. Philosophie des Unternehmens ist lediglich ein Deckmantel, der sich in der internen Kommunikation oftmals widerspricht
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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