Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sportspar die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anerkennung und Arbeitsklima liegt an jedem selbst
Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Regelmäßige Updates und klare Informationen über Unternehmensziele, Strategien und Veränderungen.Zugang zu relevanten Informationen für alle Mitarbeiter.
Gegenseitiges Vertrauen und Respekt im Umgang miteinander.Anerkennung und Wertschätzung der individuellen Beiträge und Stärken.Schnelle und freundliche Integration neuer Mitarbeiter ins Team.
Verständnis und Unterstützung bei familiären Verpflichtungen.
Bis heute leide ich an Albträumen und Flashbacks aus der Zeit bei der Sportspar.