Sportspar 

GmbH

Gehalt

Always on time

Das Gehalt liegt für die meisten nur knapp über dem Mindestlohn. Sollte man Glück haben, dass die Geschäftsleitung jemanden als einen Ihrer Lieblinge bestimmen, kann man aber gut verdienen.

Es gibt immer mal wieder Unterschiede im Team, aber die Geschäftsleitung arbeitet daran, eine gerechtere Verteilung zu schaffen.

Im Lager sollte man nicht arbeiten. Löhne in Büros unterscheiden sich im Team wie Tag und Nacht. Während einer für Mindestlohn arbeitet, kann sein Tischnachbar Abweichend mehr verdienen. Meiner Meinung nach sollte man einen guten Draht zur Chefetage haben damit es sich auch auf dem Lohnzettel bemerkbar macht.

Our company offers fair and competitive salaries, reflecting industry standards and individual contributions. Regular reviews and raises recognize our hard work and progress, ensuring we feel valued and rewarded.

meiner Meinung nach fair. Jeder bekommt die Möglichkeit intern im Unternehmen aufzusteigen, wenn man logischerweise dafür auch bereit ist, sich fürs Unternehmen einzubringen und aktiv mitzuarbeiten. Aber das ist nicht nur bei Sportspar so, sondern sollte meiner Meinung nach in jedem privatwirtschaftlichen Unternehmen der Fall sein. Von nichts kommt bekanntlich nichts. Gehälter werden des Weiteren immer pünktlich am Monatsende bezahlt, da gab es noch nie Probleme.