155 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
155 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
142 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sportstech Brands Holding GmbH Bewertungen
Sportstech
Brands
Holding
GmbH
Berlin und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich tolle Arbeitskultur und tolle Kollegen
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Sportstech Brands Holding GmbH in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Freiheiten bei den Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spaß bei der Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sportstech Brands Holding GmbH in Freiberg gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt immer Pünktlich was ja auch nicht mehr überall normal ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Atmosphäre und ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld runden die positive Erfahrung ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sportstech Brands Service GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gut im Vergleich in der Branche
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer zu einem spass aufgelegt und man merkt, dass das Team zusammen passt
Vorgesetztenverhalten
Bisher einwandfrei man wird immer mit einbezogen in wichtige Entscheidungen
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation auch mit der höheren Hierarchieebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider ein Reinfall trotz guter Ansätze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Sportstech Brands Holding GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee Sportgeräte für gute Preise zu vermarkten, nur leider ist die Qualität nicht mehr so gut
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang, kein unter Druck setzen, keine Bevorzugung von Familienmitgliedern, interne Kommunikation um 110% verbessern!
Vorgesetztenverhalten
Es sitzen Leute in Positionen die keinerlei Erfahrung in dem Bereich haben oder nicht fähig sind einen guten Umgang hinzubekommen, dies wird von der Geschäftsführung Verteidigung anstatt daran zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geld passt. Entwicklungsbedarf in vielen Bereichen. (Kommunikation, Personalentwicklung, Arbeitsmoral weiteres)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sportstech Brands Holding GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
9/10 Punkte sind negative in dieser Firma , wer hier nicht arbeiten muss, sollte sich fern halten und Wertvolle Engagement lieber einen anderen Arbeitgeber zu Verfügung stellen
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma meiden als Kunde sowie als Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Absolut Ausbaufähig.
Image
Nicht vertretbar, Kunden werden getäuscht
Work-Life-Balance
Ist ok. Gleitzeit, 2 Home Office Tage, ausbaufähig!
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung oder Förderung vom Teamlead.
Interne Kurse oder Programmentwicklung werden Angeboten /vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist ok.
Müsste aber wesentliche öfter angepasst werden, Aufgabenvielfalt nimmt Monat um Monat zu.
Kein Inflationsausgleich, Weihnachtsgeld oder anderes , sehr schade !
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Unzureichend in der Kommunikation… bei Problemen wird zu gehört und Lösungen versucht zu finden.
Bei Entwicklung oder Förderung für neuen Positionen, keine Unterstützung … geleistete Arbeit wird nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist gut, kleine Office Büros.
Kommunikation
Ausbaufähig! Meeting’s finden Standardmäßig häufig statt.
Einzelne Wege/Informationen gehen oft verloren, weil oft bestimmt Positionen fehlen, die den Aufgabenbereich zugeteilt sind. Bzw. Es fehlen oft Head of’s oder Teamleads.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, Familienmitglieder werden bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
Aufgabe sehr Vielfältig, negativ wenn man sich gut anstellt … bekommt man mehr und mehr Aufgaben, die oft außerhalb der Job-Beschreibung sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Retoure Techniker Feedback
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sportstech Brands Holding GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt wurde immer gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Fehlende Kompetenz und Mitarbeiter Führung von Vorgesetzen.
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Positionen mit geeigneten Leuten besetzen und wichtige aufgaben/Positionen nicht mit Familien Mitgliedern besetzen die den Job eh nicht ausführen.
Arbeitsatmosphäre
In der Retoure war meistens eine sehr schlechte Stimmung.
Image
Geben sie nicht viel wert drauf
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten okay
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Weiterbildung Lehrgänge oder ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Der war Stellenweise sehr gut und mit das Einzige was überwiegend Positiv war.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und Inkompetent, alle höhere Positionen wurden Familien intern besetz und das hat man in jeder Abteilung der Firma gemerkt.
Arbeitsbedingungen
Wegen schlechter Stimmung und Ungleichbehandlung von Vorgesetzen war es manchmal schwer seinen Job in ruhe nachzugesehen.
Kommunikation
Kommunikation von vorgesetzten zu Angestellten war sehr schlecht, weil meine Meinung nach sehr viel Kompetenz und Mitarbeiter Führung fehlt. Man wurde meist im Dunklen gelassen und sehr selten mit eingebunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Techniker war mein Gehalt okay, Lager Mitarbeiter, waren Eingang war das Gehalt sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Familie an erster Stelle, es gab ein 2 Klassen System bei Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Arbeit war okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein guter Arbeitgeber.
Hat bis 2024 bei Sportstech Brands Holding GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams mehr als angenehm. Durch vermehrte Massenkündigungen und Kontrolldruck sowie unterdurchschnittliche Arbeitsbedingungen trotzdem keine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
CI nicht richtig formuliert und gelebt, viele Kundenbeschwerden, kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Kaum HO-Tage, sonst normale Arbeitswoche.
Karriere/Weiterbildung
In der richtigen Abteilung/Mit den richtigen Verbindungen gute Weiterbildung möglich, ansonsten werden selbst kleine Fortbildungen nicht genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, keine sonstigen Benefits bis auf Zuschuss Deutschlandticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Richtung Nachhaltigkeit wird kaum was versucht und Projekte der Art beschönigt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams einzigartig!
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint okay, gibt kaum welche.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Fachkompetenz, nur was GF sagt wird gemacht, kein Spielraum für Verbesserungen oder Feedback.
Arbeitsbedingungen
Unflexibel durch wenig HO-Tage, mangelndes Führungsverhalten.
Kommunikation
Absichtlich verspätete oder schlechte Kommunikation vor allem bei Krisenthemen. All Hands nur dann, wenn es der GF passt. Selbst Teamleads erfahren wenig.
Gleichberechtigung
Vitamin B ist hier alles.
Interessante Aufgaben
Paradoxerweise wird man an der langen Leine gelassen, Projekte durchzuführen, muss sich dann aber anhören wieso das Ergebnis bestimmte Kriterien nicht erfüllt. Viele Projekte werden ohne Absprache einfach von GF eingestampft.
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Mitarbeiter events wurden nur versprochen , es gab keine Weihnachtsfeier und keine Kick off Party wurde alles aus Kos...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Sportstech Brands Holding GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber stellt neue Mitarbeiter ein obwohl man eine falsche Kalkulation gemacht hat .
Kapital ist im Vordergrund , Aufgaben werden nicht sinnvoll verteilt , neue Kollegen kriegen die der alten und werden 0 unterstützt .
Es wird keine Rücksicht genommen auf private Familien Situation .
Viel falsche Versprechen .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich auf keinen Fall empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Sportstech Brands Holding GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man geht mit dem Arbeitnehmer genauso um, wie mit dem Kunden. Das Marketing ist irreführend und engineered in germany bedeutet nicht made in germany. Ich kann tatsächlich nichts positives sagen, außer, dass ich im homeoffice arbeiten konnte.
Verbesserungsvorschläge
Die gängigen Probleme sind bekannt, sie werden nur gekonnt ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde eine Gleitzeit von 7-20 Uhr angepriesen, innerhalb der Einarbeitung war dies auch möglich aber danach soll man am besten rund um die Uhr arbeiten
Image
Man ist sich bewusst, dass man Schrott verkauft. Es wird sehr viel Geld in das Image und Marketing gepumpt. Mir sind irgendwann die Entschuldigungen ausgegangen. Es geht nicht darum etwas qualitativ hochwertiges anzubieten.
Work-Life-Balance
Rechner aus und fertig. Wenn die Firma mal wieder den Bach runter geht, gibt es am Wochenende zahlreiche Incentives. Dort wird dann doppelter Lohn versprochen. Dies ist freiwillig, es wird aber verlangt, dass man immer dabei ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird kommuniziert, dass man durchhalten soll und dass die Arbeit gesehen wird. Dies ist natürlich nicht der Fall. Gesehen werden nur Zahlen. Mir wurde ein Sprachkurs in Französisch und Spanisch versprochen. Nie wieder habe ich etwas darüber gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Aufwand und Stress ungenügend. Die Incentives bringen einem bei enormen zeitlichen Mehraufwand auch nur 100-200 Euro mehr. Ich habe bei einer durchschnittlichen 45-50 Stunden Woche nicht einmal 2 Scheine verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Feinstes Plastik aus Übersee. Wenn kaputt, dann neu. Nachhaltig klingt anders.
Kollegenzusammenhalt
Mit Leuten aus den anderen Abteilungen hat man nichts zu tun, mit den Leuten aus der eigenen Abteilung auch nur sehr selten. Es gibt Meetings, die andauernd verschoben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Learning by doing, wenn du zu alt bist oder dir einfach technisches Verständnis fehlt, hast du Pech.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem das blaue vom Himmel versprochen. Die Vorgesetzten sind größtenteils inkompetent und wissen selbst nicht viel mehr als die Leute unter Ihnen. Die Vorstellungen vom Chef sind völlig realitätsfremd.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice musste ich mich zum Glück nicht persönlich mit Kollegen rumschlagen. Meine Arbeitsmittel kamen allerdings beschädigt per Post an. Die ersten 2 Wochen hat nichts funktioniert.
Kommunikation
Gibt es nicht. Mein Vorgesetzter teilte mir nach mehrfachem Nachfragen mit, dass ich mir halt ein paar Personen warm halten soll, die über die dynamischen Änderungen informiert sind...
Gleichberechtigung
Eher nicht. es gibt nur eine Frau in einer Führungsposition. Wenn du aber denselben Nachnamen trägst, kannst du machen was du willst.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, dafür wirst du aber ständig und von allen Seiten mit der Arbeit anderer beworfen.
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Ziellos durch Sportstech
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sportstech Brands Holding GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer. cooler typ.
Spaß an Risiko
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Entscheidungen
DGUV PC ist nich. Kann kosten
Verbesserungsvorschläge
vps weg
cmo weg
Kaffeemaschine weg
Arbeitsatmosphäre
neblig trüb
Image
warten noch auf den tvspot :/
Work-Life-Balance
Gut kohle wenig HO
Karriere/Weiterbildung
Einsparung
Gehalt/Sozialleistungen
relativ
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unauffälig
Kollegenzusammenhalt
Superb sind paar gute dabei
Umgang mit älteren Kollegen
es geht
Vorgesetztenverhalten
Vp braucht niemand tl reicht
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Buschfunk kommt vom vorraum des chefs Augen auf
Gleichberechtigung
Ne
Interessante Aufgaben
Ja, nur bodenlos
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 891 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sportstech Brands Holding durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Sportstech Brands Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 891 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 891 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sportstech Brands Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.